ごますりを見てると？バカなの？って思いませんか？

質問

こういう上司、先輩？
どう思いますか？
まずは読んでみてください！

概根男性？若い女性社員を狙う？
口説き文句？髪型をほめる？
家族が見たら？涙しますよ！
口説き文句も？自分で考えられない？
会社に何をしに行っているのか？
模範出来る実力を身につけて？
部下に慕われてこそ、
先輩、上司です。
仕事が出来たら誉め、ダメなら叱る。
反省して、自ら努力して成長する！
スポーツでしごかれてない！
無能で表彰や功績もない、
社長へごますり！
女性へご機嫌取り？
ぬるま湯の年数だけで、
当たり前のことも出来ない
そんな上司の下では？
会社の為に頑張ってるし、
女性社員に慕われてるから妬む？
仕事が出来る後輩に追い越される
と恐れて、パワハラする。
私が功績残して、我慢して、病気になって、注射射ちながらも出張に行き、販売して、月一回の検査で病院に行くので休むと？
皆に迷惑かけて、詫びろ！
と偉そうにいわれ、限界がきまして、辞める時、お客様との挨拶で男性、女性も涙され、お別れ、会社でも後輩も涙で僕も辞めます！と言って、
後日辞めました。
こういう管理職がいる会社には、
仕事が出来る後輩は皆、
辞めてしまいます。
お客様にも見放され、
閉鎖してました！

皆さんどう思いますか？

回答No.1

noname#252929 · ベストアンサー

で、具体的な質問は何なのでしょう？

ここは愚痴を書き込む掲示板じゃありません。
同意を求める場所でもありません。
わからないことに対する質問と、それに対する解答を得る場所です。

どう思うかと言うことなので書きますが、
そんなのは相手にしなければ良い。辞めるなら辞めるでも良い。
それだけ。
営業店が閉鎖したならそれでよかったんじゃないですか？

辞める時、それだけ有能な方なら早いうちに次は決まりますし、辞めるや辞めたと聞いた取引先などから、お誘いが来ることも結構あります。

やめた会社のことなんていつまで引きずってるんですか？
それ引きずってると何か良いことがあるんでしょうか？
やめたんんだからそんなもの引きずることもなく終わりにして新しい方に気持ちを傾けていくべきですし、そんな恨み節を言って居る力を新しい方へ回すべきだと思うんですけどね。