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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:日本の祝日🎌について)

日本の祝日の多さについて

このQ&Aのポイント
  • 日本の祝日の数について考えてみましょう。
  • 日本では仕事をするための時間が少なくなっているのではないでしょうか?
  • 祝日を利用してリフレッシュすることも大切ですが、バランスを考える必要があります。

みんなが選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • SPS700
  • ベストアンサー率46% (15297/33016)
回答No.4

 集中して仕事をしようとすると、すぐ祝日。日本は祝日が多すぎると思いませんか?     いえ、好きな時に集中なさって、好きな時をご自分特別の祝日になさればいいと思います。

その他の回答 (7)

回答No.8

>日本は祝日が多すぎる おっしゃる通り、世界中の国々の中でも祝日の数はトップクラスです。で、なぜそうなったのかと言うと、「日本人は有給休暇をほとんど取らない」からです。 欧米をはじめ、ほとんどの国のオフィスワーカーは有給休暇を目いっぱい取得するのが当たり前(体調を崩した時でも別に医療休暇がある)で、自由に休暇を取得できます。 ところが、日本では有給休暇を取得することが罪悪視されていて(うちの会社もそうですが有休を取得する理由を会社に聞かれる)、有休を取得しないことが当たり前になっています。 そのため、諸外国からの「日本人は働き過ぎ」の批判の声を和らげるため、1980年代から徐々に祝日が増えたり振替休日制度ができたりしていったのです。

  • ts0472
  • ベストアンサー率40% (4486/11070)
回答No.7

海外から異様とも思われた 働き過ぎ 問題 企業側としては休日を増やす事でベースアップの縮小 賃金削減 アベノミクスの非正規推進で時間給 人件費削減 職能 出来高なんて一部の人だけ いろんな裏事情があるんだと思いますよ

  • lialyfia
  • ベストアンサー率22% (24/105)
回答No.6

こんにちは 質問者様が『御自身は仕事をしたいのに、祝日は休みになってしまうので煩わしい、ゆえに日本は祝日が多くて煩わしい』という考え方ですよね。 打開策としては ・質問者様御自身が『日本よりも祝日が少ない国』に移住する ・質問者様御自身が『祝日をコントロールできるような職業』に転職する ・質問者様御自身が自営業に転職する。 ・質問者様御自身が、現在勤務なさっている職場に「祝日も仕事がしたい」と相談する。 要は御自身が積極的に動けば、現状は幾らでも変えられる、という事です。 失礼しました

  • eroero4649
  • ベストアンサー率32% (11074/34518)
回答No.5

祝日に縛られ過ぎだと思いますね。多くの観光地では繁忙期と閑散期の落差が激しすぎる状況になっています。祝日は客がさばききれないほどごった返すのに、平日は閑散。道路も祝日は大渋滞となります。 世の中は段々良くも悪くも24時間体制で動いているのに、金融機関や役所が祝日だからと稼働していないのも不便。それで祝日明け、連休明けは窓口がごった返す。非効率極まりないです。 もっと暦に依存せずに柔軟な働き方ができる社会を目指すべきですね。日本の生産性が低い一因はここにもあると思います。

  • chiychiy
  • ベストアンサー率60% (18538/30888)
回答No.3

こんにちは 日本は祝日が多いわけでも少ないわけでもなく 有休消化をする人が少ないために そう感じるのであって、変えられない祝日 本日のような秋分の日や建国記念日、憲法記念日、勤労感謝の日、文化の日など 意外は移動されていたりします。 海外だと1か月近くまとめて有休とる人もいますから。 https://www.gtalent.jp/blog/japanwork/others/japan-holidays toyotaのように祝日出勤は? toyotaカレンダーのようなところへお勤めでしたら 集中してお仕事できるかもしれません。 https://www.toyobacon.com/toyota-calendar/

  • pluto1991
  • ベストアンサー率30% (2015/6674)
回答No.2

中国では春節、労働節、国慶節 という3大休暇があってそれ以外に祝日はなかったんです。 里帰りとかが長距離で時間がかかるしね。長期旅行もできるし合理的でしょう。それメリハリがついていいよねって思うでしょう。 しかし、人の移動が集中しすぎる、という問題があるため 「日本を見習って祝日を分散させよう」ということになってしまったんです。日本だってGWと正月とお盆しか長期旅行なんてできないんだから時々1日休があっても有り難くないですよね。 まとめてほしい。 ちなみに。 年中無休の業種ではスタッフ一人当たり1年で120日の公休。 というような休みの取り方をします。 つまり年によってラッキーアンラッキーがないわけ。

  • rikimatu
  • ベストアンサー率19% (629/3297)
回答No.1

まったく思わない。なぜかというとこの数年祝日などで休んだこと外から。(日曜休みでも祝祭日は仕事があるから。)

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