退職金の計算方法について

質問

お世話になります。
15年4ヶ月間勤めた中小企業を60歳定年となり退職いたします。
退職時の本給は520,000円でした。また退職金規定には勤続15年以上16年未満は支給率27と記載されています。
会社からは約273万円との連絡をもらいましたが、少な過ぎると感じています｡
一般的な計算方法を教えてください。
宜しくお願い致します。

回答No.3

q4330 · ベストアンサー

退職金の一般的な計算式は存在しません、各会社が独自に決めます。
例えば「本給は520,000円」と書かれてますが、当社では有り得ない金額です。
当社の例なら本給200,000円、職責給300,000円くらいですかネ
そして勤続15年なら100万円前後だと思います。
勤続20年を超えると係数が急激に高くなり、さらに年数加算も付くので数百万円になり、55歳を超えると定年扱いとなり定年加算も付くので10,000万円を超える。

お礼

ありがとうございました😊

補足

失礼いたしました。おっしゃる通り本給は98,500円。資格給は421,500円でした。
98,500円 x 27ヶ月=2,659,500円ですので、4ヶ月分を加えれば大体合致しますね。

回答No.2

tokohay

社内規定書は読んだと思いますけど。それにはどう書いてありましたか。見たことがない？　退職時は部課長でしたか

補足

ご返信ありがとうございます。
退職時は社員ですが執行役員でした。

回答No.1

hiro_1116

まずは、会社に計算方法の説明をしてもらうことをオススメします。
ちなみに「支給率27」の単位は何ですか？「27ヶ月分」？

補足

おっしゃる通りなのですが、内規が多くてオープンにしてもらえないのです。27％の意味だと解釈しています。