- ベストアンサー
送別会の締めのあいさつを考える
- 退職される方の送別会の幹事と司会を任されたが、送る側が4人しかいないため、乾杯と締めは偉い方にお願いしようと思ったが、シェフには乾杯、マネージャーには締めをお願いしたところ、シェフからは正社員に頼めばと言われ、締めもシェフにお願いしたが、会計のみを任された。自分達の従業員の送別会を自分達から言ってきたマネージャーに対し、割り振りの人もいないのに幹事や司会を押し付けられたため、何だかなと感じている。
- 正社員の子はゲーム担当とされ、幹事や司会も自分が担当し、会計も任された。しかし、上司であるマネージャーに締めの挨拶をお願いしたところ、シェフが良いと言われ、結局はシェフにお願いすることになった。
- シェフに2つの役割を任せることは適切ではないと考え、正社員に乾杯をお願いすることを提案したが、返事がない状態が続いている。この場合、無理にお願いするべきであったかどうか疑問が残る。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その集団のしきたり（過去にどうやってきたか）を存じませんが、初めの乾杯と最後の締めが同じ人というのは聞いたこと無いですね。 乾杯と締めは、マネージャーの要望の合せて入れ替えても良いかもしれません。他に退職される方と長く仕事をしてきた人とかがいらっしゃれば、挨拶してもらう方が良いと思います。
その他の回答 (3)
- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2563/8280)
No.1です。もう一回ご質問を読み直しました。 「送る側が4人しか居なく」ということは、マネージャー、シェフ、ゲーム担当の子、貴方の４人なんですね？ ゲーム担当とか設定されているので、もっと大人数なんだと思い込んでいました。もしかして、送られる側の人数がメチャメチャ多いのでしょうかね？ マネージャーは立場上、話をしないと変だと思いますので、締めの挨拶じゃなければ、会の途中で挨拶して貰い、その後で去って行く人たちに順に挨拶して貰う手もあるかもしれません。 そうしたら、簡単な締めの挨拶は貴方かゲーム担当の子でも不自然ではなくなります。
お礼
3名退職です。会の途中で退職の方向けに自分含め残った4人からのメッセージの時間は設けてます。 締めの挨拶、正社員の子に最悪頼んでみます。 親身に話を聞いて頂きありがとうございました。
ごめんなさい（>_<) そうですね（笑）。 締めの挨拶は、マネージャーが良いですね( ,,`･ω･´)。 些細な事しか出来ませんが（泣）、よろしくお願いいたします( ,,`･ω･´)。 いかがでしょうか・・・？
お礼
回答ありがとうございます。 本来なら、マネージャーにしていただくのが妥当だと思いますが……ね。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
幹事というのは始まりと終わりに係わるだけです、後は酔っぱらって 他人の迷惑かけたりする人いれば対応し、なだめれば終わります。 ＜私は会計をします。と言われてしまいました。 予算の範囲以内でと店に伝えておきます、勝手に注文する人いると 貴方が困る事になるので、予算オーバーは受け付けないようにして おきます。 マネージャーというの関与しすぎです、飲み会というのは誰かの意向や 関与は関係無いです、参加者の合意が全てです、参加者というのは 必ず仕切り役というのがいて、俺の言う事聞けよという感じで進行 されます、たいていは飲むのが大好きで、威張りたい人が仕切りま す、幹事というのは建前にすぎません。
お礼
回答ありがとうございます。 ここは、個人営業でシェフとマネージャーは夫婦なんですが、予算も料理は、マネージャーが決めてシェフと相談し、マネージャーから自分に店と料理の予約をお願いして来たので自分が予約しました。 その上での会計と言われたので、会計は店を取り持ってるマネージャーがすべき事だとは、思います。会計抜きで考えて頂きたいと思って締めの挨拶をお願いしたのですが…自分の考えが違いました。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 やはり乾杯と締めの挨拶を同じ人がするのはおかしいですよね。 ここは、シェフとマネージャーの夫婦で営んでる個人営業です。 他の方は、もう正社員の人と自分しかいないのでお願いしたい所なんですが、正直自分からは頼みにくいです。自分に来た時は幹事司会辞退してもいいくらいの覚悟でいますが、最悪ダメなら夫婦だしマネージャーからシェフに締めの挨拶のお願い頼もうと思います。