ベストアンサー Outlookで会議を辞退した後、やっぱり承諾する 2020/09/04 12:58 会社のOffice365のOutlookで会議の案内が来て、間違って辞退を押してしまいました。 これを承諾（会議に出席する）するにはどうすればよいでしょうか。 みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー hiro_1116 ベストアンサー率30% (2556/8268) 2020/09/04 13:06 回答No.1 こちらが参考になると思います。 削除したアイテムに会議招集が見つかるはずなので、それで出席の回答をします。 https://support.microsoft.com/ja-jp/office/%E4%BA%88%E5%AE%9A%E8%A1%A8%E3%81%AB%E8%BE%9E%E9%80%80%E3%81%97%E3%81%9F%E4%BC%9A%E8%AD%B0%E3%82%92%E8%A1%A8%E7%A4%BA%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82-24e81b9b-3906-4c02-8b63-f97b02161763 質問者 お礼 2020/09/04 13:21 ありがとうございます。 Macのデスクトップアプリでは書いてあるとおりに行ってもできなかったのですが、Web版では書いてあるとおりにできました。感謝します。 通報する ありがとう 0 カテゴリ インターネット・Webサービスメールサービス・ソフトOutlook 関連するQ&A アクロバット８をインストールしてから、ＯＵＴＬＯＯＫでの会議案内が強制終了する アクロバット８をインストールしてから、ＯＵＴＬＯＯＫでの会議案内の承諾・仮承諾・辞退を選択して返信するとＯＵＴＬＯＯＫが強制終了するようになりました。ＯＳは２０００で、ＯＵＴＬＯＯＫも２０００です。ＳＰがあたっていないのでそれが問題かと思いＳＰを再審にしましたがそれでもだめでした。アクロバットは使いたいのですが、なぜＯＵＴＬＯＯＫが強制終了するのかがわかりません。不便で困っています。 内定辞退・内定承諾書について つい最近、内定をいただきましたが他の本命の会社の選考が続いているので、まだ入社することを迷っています。 その会社から内定承諾書を送っていただきましたが、それを提出すれば、あとから内定辞退はできないのですか？ 今後の予定は、９月に内定者懇親会と１０月に内定式があります。そちらに出席して内定辞退ができるのかも教えていただきたいです。 大変申し訳ないことだと思っておりますが、よろしくお願いします。 内定承諾後の辞退 内定承諾後の辞退 当方、7月頃人材派遣、請負の会社に内定いたしまして8月中旬に 内定承諾（入社承諾書だったかも）の書類を会社のほうに提出しました。 しかし、その会社を調べていると、違法行為ギリギリの事をやっているとわかりました。 上記の理由で一度は入社承諾をしても辞退することはできますか? 問題なのは、書類に「正当な理由（障害等）以外での辞退を禁止します」 という内容の文章があったことです。 またこの時期にでも可能ですか? Outlookの会議出席依頼に対し、承諾（コメントをつけて返信）した場 Outlookの会議出席依頼に対し、承諾（コメントをつけて返信）した場合、 そのメールが届くのは、特に宛先を追加していなければ主催者のみに 届くという理解は正しいですか？ うっかり個人的な返信を含めてしまい、もし他の参加者にも届いているとしたら、 お詫びのメールをしなければ…と思い、悩んでいます。 どなたかご回答を頂けましたら幸いです。 よろしくお願い致します。 推薦書を提出し内定を承諾した後の辞退について こんにちは、2015年卒で現在就職活動を行っている4回生です。 選考を受けた会社から内定が出たのですが、3日以内に内定を承諾するか辞退するか決めてほしいと言われて迷っています。 私としては、現在就職活動があまりうまくいっておらず、このままどこにも内定がでない場合のことを考えると内定を承諾しておきたいという気持ちです。 しかし、その会社は体育会系で根性論を叩き込まれ、社長のワンマンが強いという社風があるということが調べてみて分かり、自分には合わないのではないかと感じたので、もし他の会社に内定が出たら辞退したいと考えています。 教授からの推薦書の提出を依頼され、提出したのですが、このような場合に内定を承諾した後に辞退すると学校側にも迷惑をかけるだけでなく、訴訟される可能性もあるのでしょうか。 このような自分勝手なことを考えず、辞退するべきでしょうか。 よろしくお願いします。 内定承諾後辞退 看護エージェントを通して転職活動、内定を貰い承諾しました。しかし色々あり内定を辞退したいです。 エージェントを使用しているため、エージェント先からは承諾後は辞退できない、延期で進めましょうと言われました。しかし、どうしても辞退したいです。自分が悪いことは重々承知です。 同じようにエージェントを使用し内定承諾後辞退を経験された方いますか？どうしたらいいのかわからず悩んでいます 内定承諾後の辞退と理由 内定承諾書を送った企業を辞退したいしようと思います。 承諾書には法的な拘束力はないと色々なところでお聞きしました。 その辞退しようとしている企業は推薦ではなく自由応募です。 今まで辞退した企業は内定承諾書を送る前だったので比較的簡単にできたのですが、OB訪問までさせてもらいお世話になった会社だけになかなかしづらいものです。 承諾してしまった企業を辞退するときに。電話するときのアドバイスをください。 またおそらくどこの企業にいくか？みたいなことを聞かれると思います。これはあまり本当のことはいってはならないなどと目にすることがありますが、これだけお世話になった会社なので本当の内定先をいうべきですか。それとも嘘をつくか、いう必要はありませんなどと断るべきでしょうか？内定先を正直にいったデメリットなどはあるのでしょうか？つながりはないと思うので大丈夫だとおもうのですが。 Outlookの出席依頼メールについて お世話になります。 Outlookのスケジュールで予定を入れると、その予定に関連した人に出席依頼メールを送ることが出来ますが（たとえば飲み会のお誘い等）、この機能を使うと会議ではないのに会議開始時間・終了時間という風に「会議」扱いになってしまいます。 まぁ気にせずに便利な召集機能として、会議以外でも使えばいいのですがこの会議という言葉無条件につくのが厄介です。何とかして外すこと出来ないでしょうか？ または、会議の出席依頼機能以外で同じような機能はoutlookにあったらぜひ教えて下さい。 より簡単に出欠の確認をしたいので"会議の出席依頼"のように、送られて来たメールに「はい・いいえ」や「承諾・辞退」などのボタンをクリックするだけで返信が出来る機能を探しています。 宜しくお願い致します。 内定承諾書の後に辞退をするのって… 正直どうなんでしょうか!? 法的には問題ないと聞いたんですが、人道的に問題大有りですよね。それで、まだ私は第一志望が終わっていないんです!! にもかかわらず、内定をいただいた企業からは１週間で返事を出せと言われ…。 姉には、「内定承諾書は書いて、どうしても他の企業に行きたくなったら「ごめんなさい」すれば。今は企業も「内定取り消し」なんてする時代なんだから、学生だってしてもいいと思う」と言われました。 っていうか、「内定承諾書」を書いたあとに辞退する学生って、たくさんいるんでしょうか。よく内定自体の質問・疑問はありますが、それは承諾書を書く以前の問題なのでしょうか。 内定承諾書と辞退について…とても急いでいます！ ２１歳、女です。 最近、内定を頂きました。 その会社から内定承諾書を頂きました！ しかし、実はまだ選考中のところがあり… 内定承諾書を出せずにいました。 内定承諾書を提出した後に、辞退は出来ないのでしょうか？ 実は、その内定承諾書の提出期限が今日までで、 どっちにしろ電話で今日連絡しようと思っています。 その際、正直に 「まだ選考中のところがあり、迷っています…」 とお伝えして大丈夫でしょうか？ とても急いでいます！ 何かアドバイスお願い致します。 乱文失礼致しました…。 内定承諾後の辞退について いつもお世話になっています。 現在就活中の大学4年生の者です。 先日、最終選考を受けた会社から以下のような趣旨のメールをいただきました。 ------------------------------------------------------------- 慎重に選考した結果、●●さんを卒業後に採用ということに内定しました。 入社要領などの詳細については後日ご案内します。 まずは、●●さんの入社意志の確認を急ぎますので、承諾・不承諾を明記して返信してください。 ------------------------------------------------------------- 内定をいただけたことは嬉しいのですが、第4志望の会社なんです。 （面接では「弊社は第1志望ですか？」と聞かれたので、「はい」と答えています。） 第1志望の会社は最終選考の結果待ちで、来週にならないと結果は分かりません。 私の考えとしては、第1志望も含め現在選考途中の5社の結果が全て分かった上で、その中から会社を選びたいと思っています。 本来ならその旨を伝えたほうが良いと思うのですが、面接で「第1志望です」と言ってしまっているので言いにくいです…。 そこで質問なのですが… 5月上旬には受けている会社の結果が全て分かると思うので、現段階では承諾しておいて、後で辞退する、というのは大丈夫でしょうか？ また、他に「こうすればいいんじゃないか」というアイディアがあれば、是非教えてください。 よろしくお願いします。 内定の承諾書の後 内定が出た後、承諾書を郵送することになっているのですが、承諾書を出したあとはもう他の会社に行ったり、辞退したりはできないのでしょうか？ このことについて「できる」って人と「できない」って人がいて、どっちか知りたいのです。 法的なことを考えてのお話なのですが。 よろしくお願いします。 内定承諾提出後の辞退とその後 大学4年の者です。 内定承諾書提出後の内定辞退は１０月1日まで可能なのでしょうか？ 加えて、現在の内定承諾書提出後の内定を辞退し、また就職活動を再開して内定を取らない限りは、来年度、就職活動をする場合（就職浪人？というのでしょうか）は新卒扱いではなく既卒扱いになるのでしょうか？ 面接中に内々定を頂いて承諾した後の辞退について 先日，採用面接中に内々定を頂き，その場で承諾したのですが， 大学院の修士課程に進学したいと言う希望もあり，頂いた内々定を辞退しようと考えております． この様な場合，辞退はできるのでしょうか？ また，事態可能な場合は通常通りの辞退の方法でよろしいでしょうか？ おそらく，この様な事が把握できていないと来年の後輩にも影響が出てくる可能性もあると考えているので非常に悩んでおります． よろしくお願いいたします． 内定承諾メール後の辞退について 内定を貰って2ヶ月近く待って貰った企業にとりあえず内定承諾書を出そうとしています。 提出しに行くのは明日です。 しかし内定辞退しようと思っています。 内定承諾するとメールした理由としては、今月の11日までに答えを出せと言われ、まだ他の企業から内定を頂いてなかったので迷った中で承諾メールを送りました。 しかし内定辞退しようと考えています。 大学の先生や、厚生労働省の就職相談電話に相談して提出後も辞退は可能と言われましたので提出したのですが、怖くなってきました。 私はまだ内定を貰ってるのはその一社のみです。 もう一社今度最終面接を受けますがどうなるかわかりません。 この状態で辞退して内定無しで行くのも怖くでどうすればいいかよくわかりません。 もしメールで承諾しても内定承諾書まだ出してなければ、今日のうちに連絡して辞退することはマナー違反になりませんか？それとも内定承諾書出して続けるべきでしょうか。 この時期に内定が無いのも怖いです。 回答お願いします。 内定承諾後の辞退について 現在、転職活動中で人材紹介会社経由である会社（A）に内定を頂き、承諾しました ※口頭のみで契約書などはまだ交わしておりません しかし、自己で活動していた別会社（B）に内定を頂き、 そちらが第1希望だったこともあり内定を辞退しようかと思っています。 担当コンサルタント、連絡したのですが出張で不在ということもあり、 言伝とメールでの連絡はしておきました。 この際、気になっているのは４点です。 ■承諾後の辞退は可能か ■契約書を交わしていなくとも何かしらの賠償は必要か ■賠償をする場合は人材紹介会社とＡ社の双方に払うのか ■最初の期間は人材紹介会社からの派遣社員という形であり、法律なりの解釈は通常の内定辞退とは違う形になるのか これらはどうなるのでしょうか？ 賠償するしない以前に辞退をすることが失礼極まりないということは承知しているつもりです。 ですが私にとっては文字通り人生がかかったことの為、非常に悩んでいます。 勝手なお願いではありますが、お力添えを頂ければと思います。 ※※※ 4点目なのですが、 Ａ社での雇用に関して、最初の数ヶ月間は試用期間で、 その期間内は『人材紹介会社からの派遣社員』という扱いになるそうです。 担当者は 「ウチ（人材紹介会社）は 貴方とはウチに派遣社員として登録する契約を結び、 Ａ社とはウチから社員を派遣する、という2種類の契約を結ぶ」 という風に言っていました。 その為、私がここで入社を取りやめた場合、 それは内定辞退ではなく、派遣拒否（?）といった様な形になり、 法律なりの解釈は通常の内定辞退とは違う形になるのかが気になっております 内々定承諾後の辞退 就職活動をしている大学生です。 先日、第二希望の企業から内々定を頂きました。 あと数日したら、内々定に対する承諾書を出すかどうかの決断をしなければならないのですが、第一希望の企業が未だ選考途中です。 第一志望の企業もゴールデンウィーク前には合否が決まるとは思うのですが、それまで待てないと言われてしまいました。 友人に相談したところ、「承諾書に法的拘束力はないのだから、とりあえず承諾書を書いて、第一が受かったら辞退すればいいのでは？よくあることだよ」と言われました。 そこで質問があります。 １．いくら法的に問題がないと言っても、こんなことってよくあることなんでしょうか？ ２．辞退後、第一志望に連絡されて第一志望も取り消しになったりしませんか？ ３．やはり、来年度以降の後輩に影響はあるのでしょうか。 企業の方からすれば、大変迷惑な話だとは重々承知しているのですが、何卒宜しくお願い致します。 内定承諾書提出後の辞退 一般的に、内定承諾書提出後の辞退は、いつまでＯＫなんでしょうか？ 入社式が１０月１日で、入社日が４月１日の場合 辞退できるのは、９月いっぱいまでということでしょうか？ 会社に迷惑をかけてしまうのは分かった上での質問です。お願いします。 内定承諾書を出したら辞退は厳しい？ 現在就職活動中の学生です。 先月、やっと１社企業から内々定をいただき、安堵してしまい、残る企業１社の最終選考を受けてから就活を終了しようと考えていました。 しかし、残っていた最終選考(本命企業)の選考がどうも、自分的に合格した気がしなく、手ごたえがなかった事に不安になりました。 １社内定をもらっている企業は、どうもいいうわさを聞かなく、本当にこれで就活を終えていいのか？と疑問が湧き始めました。 しかし、企業には来月の１２日までに承諾書を送り返さなくてはいけません。 承諾書をださなければ内々定辞退となると思いますが、一度承諾書にサインをして送ってしまったら、その後就活を続けて他社に内定を頂いた場合、承諾書を出したほうの辞退というのは厳しいのでしょうか？ その承諾書次第では、もう一度１から就活をスタートさせようとも考えております。 回答、アドバイスいただけたら幸いです。よろしくお願いします。 内定辞退について（内定承諾書未提出） 内定辞退について（内定承諾書未提出） 先日内定を頂いた会社に電話をして辞退の旨を伝えました。（内定承諾書は未提出です。） 先方も「そうですか。自分の人生ですし、しょうがないですね。そちらでも頑張ってくださいね。」 と優しいお言葉を頂きあっさり終わりました。 ネットを見てみると内定を辞退する時はまず電話、そして手紙が社会人の常識のようですが 内定承諾書を出していないならば手紙まで出す必要はない気がしてきました。 あっさり終わったのにむしろ手紙を出すとしつこいような気もします。 しかしこれは学生の甘い考えなのでしょうか。 手紙をだすべきかどうかご教示お願いいたします。 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば？ 緊急性のない救急車の利用は罪になるの？ 助手席で寝ると怒る運転手 世界がＥV車に全部切り替えてしまうなら ハズキルーペのCMって…。 全て黒の5色ペンが、欲しいです 長距離だったりしても 老人ホームが自分の住所になるのか？ 彼氏と付き合って2日目で別れを告げられショックです 店長のチクチク言葉の対処法 カテゴリ インターネット・Webサービス メールサービス・ソフト GmailYahoo!メールOutlookThunderbirdその他（メールサービス・ソフト） カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど
お礼
ありがとうございます。 Macのデスクトップアプリでは書いてあるとおりに行ってもできなかったのですが、Web版では書いてあるとおりにできました。感謝します。