失業保険について

質問

退社手続きをしてから離職票が届きました（会社都合）

この間に新しい就職先の試用期間（２週間）が決まりました。
来週から勤務となるのですが、試用期間中は給与が発生しないようです。

この場合、失業保険の手続きをする事でお金はもらえるものでしょうか？

また試用期間終了後に正式に採用となった場合、
失業保険のもらえなかった分を一括で、もらえるものでしょうか？

どうかよろしくお願いいたします。

回答No.3

saltmax · ベストアンサー

＞この間に新しい就職先の試用期間（２週間）が決まりました。
来週から勤務となるのですが、試用期間中は給与が発生しないようです。

労働条件通知書等の労働条件を書面で明示してもらっていますか？
こんな労働法を知らないような違法行為をするような会社には勤めずに
失業給付の手続きをしてまともな会社を探せばいいと思います。

お礼

ありがとうございます。

補足

ご丁寧なアドバイスありがとうございます。

実は、当方ではなく障害をお持ちの方（療育手帳）が自立支援センターからの紹介で実習へいきます。この場合でも試用期間中は給与が発生しないのは違法になるものでしょうか？

もしご存知でしたら教えていただけますと大変助かります。

どうかよろしくお願いいたします。

回答No.2

f272

> 試用期間中は給与が発生しないようです

賃金未払いですね。

> この場合、失業保険の手続きをする事でお金はもらえるものでしょうか？

就職が決まっているのに，失業保険の手続きなんてできません。

> また試用期間終了後に正式に採用となった場合、失業保険のもらえなかった分を一括で、もらえるものでしょうか？

失業保険の手続きができないのだから，もらえません。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

hahaha8635

>>試用期間中は給与が発生しないようです。
微妙だがぎりぎりアウトのような気がする
https://feature-job.yahoo.co.jp/contents/lawguide/trial/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%AE%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%82%84%E7%B5%A6%E4%B8%8E.html

下げるのは同意があればセーフ
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91%E6%B3%95
最低賃金法に引っかかるのでアウトだと思う

やめた方が吉

失業保険は
>>括で、もらえる
ようなものではありません

ハロワに書類を提出後　
１週間待機期間が設けられ　この間は失業保険はしらわれません　失業状態か確認するための期間です
その後
自己都合の場合はさらに3か月の待期期間追加されます
会社都合の場合はその限りではなく
その後初回は2週間後で締め１週間後振り込まれます(2週間分)

https://job.dmkt-sp.jp/topics/article/work_kyujin_shitsugyouteate_190801.html

お礼

ありがとうございます。

補足

ご丁寧なアドバイスありがとうございます。

実は、当方ではなく障害をお持ちの方（療育手帳）が自立支援センターからの紹介で実習へいきます。この場合でも試用期間中は給与が発生しないのは違法になるものでしょうか？

もしご存知でしたら教えていただけますと大変助かります。

どうかよろしくお願いいたします。