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仕事が暇すぎて苦痛です。
- 25歳、既婚子なしの地方OLが、前職の過密スケジュールから抜け出し、現在は暇を持て余している状況に悩んでいます。
- 現在の仕事は、ExcelやPC操作などの業務改善やサポート業務が主ですが、自主的な提案も後回しにされるため、仕事がない状態が続いています。
- 暇すぎて職場に行くのが苦痛で、やりがいも感じられず、他の社員が忙しそうな中で申し訳ない気持ちになっています。上司から仕事をもらう方法や、技術力を衰えさせないための対策、開発職に戻るべきかなど、悩みが尽きません。
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あー、システム会社からその規模の製造業、かつ前任のいない社内SEですか。それはキツイ。 多分ですが、社内でも貴女が「一番システム系に詳しい人」になってますね？ そういう状態だと、他の人は「何が出来るか分からないから頼まない(頼めない)」になり、貴女は「何が必要かわからないから動けない」になり、相互に無為な時間ばかりが過ぎます。 まずは貴女から動いて、簡易なデモをやるつもりで「こんな事が出来ます」「そんな事も出来ます」「これはこんなに楽になります」という事例を積み上げていきましょう。そうすると自然と相談が持ち込まれるようになります。 また製造業でISOというとISO9001関係でしょうか。とすると不良品やトラブル対処関係は随時書類を更新しているはずです。 これの管理担当という事であれば、既存データを整理したり、入力を容易にしてみるのが、手始めとしてはいいと思います。 また可能であれば、現状の実務を知る事を心がけてみてください。在庫管理その他の入力作業や経理事務などなど、何でも構いません。マニュアルがあるなら読むだけでもいいです。 おそらく特定の業務について1日学べば、10個くらいは改善点が出てくるはずです。何ならそれを目的として、1月ほど各部を研修として回らせてもらって、貴女が対応可能な改善案をまとめてもいいと思います。 周辺は「貴女に何が出来るか分からない」。貴女は「周りが何をして欲しいか分からない」になっているのであれば、貴女から動く事です。それでしか解決しませんし、社内SEとしての評価も上がりません。 「社内SEはそもそも暇なのか」とのことですが、『待ち』になっているSEは暇です。しかし前任もいないなら、本来は改善できるポイントの宝庫のはずですので、まずは多少アクティブに動いてみましょう(当然上司に相談の上で)。 また『開発職に戻るべきなのか』との事ですが、折角その規模の製造業に正社員として就職したのですから、製造業のザッとした流れや空気感は把握してから辞めましょう。ぶっちゃけその規模の製造業は、システム系の改善についてはベリーイージーモードです。バカみたいな事で延々苦しんでいるのです。それらに対して適切な対処ができるようになれば、そういう系統の開発職としても武器になります。 他業界で色々としんどいと思いますが、慣れればやりがいも見つかるとおもいます。頑張って下さい。
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- happyhappyjjjj
- ベストアンサー率15% (62/395)
どんな企業もITを利活用して成長ドライブにしないと生き残れません 単なるコストセンターとしての要員、で、何かあれば作業してね、だと、そういう領域の業務をしていないと見受けます 暇で苦しいのは貴方の事情ですが、貴方の会社が存続することで、社員の給与は安く、雇用も対して生まれず、社会貢献している企業とは思えません どんな業種が知りませんが、いずれamazonされるでしょう そういう企業の社員として加担していることは、社会悪と認識してください 人生で一番大事なものは時間です その時間を浪費していることは、誰得にもなりません 私なら貴方と同じ立場でその会社に入社し、会社の売り上げも社員の給与も倍にすることができます 貴方の仕事は、なんでしょうか 何に価値を見出し、情熱を注ぎ、生きた痕跡を残す、それが生きている、ということではないでしょうか 何かに言い訳をしながら飯を食い糞をして寝る、だけではその辺の昆虫と変わりません 車内を見渡し、業務改善をITで解決できませんか？ 新しい価値を、生み出すことはできませんか？ システム会社ですSEしていただけだと、作業者としての役割しか経験されてこなかったかもれませんが、自分が暇すぎてしんどい、ではなく、まずは貴方の所属する会社、取引先、その先の顧客、それらがある地域、人、家族、ここを高度化しようとすれば、暇などあるはずもありません できない理由は沢山ありますが、それらを踏まえた上で変えていく人が、必要なんです 会社や社会に依存するだけでは、まだ生まれた社会に恩返しはできていません そんなこと聞いてない、私の生活で精一杯、であれば、これまで通り、何も変わらりません 偉い人の横で、暇だなぁ、とまず大きな声でつぶやける強さを身につけましょう 貴方はとても弱くて些細な存在であることを認識しましょう そこで、 ただ足るを知る、のか、いや、私はこうありたい、と思うのか、貴方が選択できます 全てを手に入れる人と、何も手に入れられない人、この二つに二極化する中で、貴方はどちらを選ぶのか、選択できるのです
お礼
詳しくは言えませんが、Amazonなどで取り扱うことのできないBtoBの老舗メーカーです。 小さいですが弊社の製品は日本のインフラを支えている数少ない企業です。 言葉の節々にトゲを感じましたが、ご回答ありがとうございました。
- ninkinoki
- ベストアンサー率17% (268/1549)
うんうん 普通に上司に相談したら良いと思います。他の人がそんなに忙しいなら、手伝って欲しいということにもなりますし。
お礼
何人かにも回答もらっている通り、明日あたりにでも上長にお仕事もらえないか聞いてみようかと思います。 やっぱり、こちらのことをあまり知らない状況では、中々頼みにくいと言うのもある気がするので。。。 回答ありがとうございました！
- rkagura
- ベストアンサー率10% (9/89)
正攻法としてはやはり「何か手伝えることはありませんか?」と聞くことですね。 ポイントはその人がやっていることが自分もできそうな時に聞くことですね。 向こうに「教えるほど暇じゃない」と言われないために覚えるのが簡単なお仕事を手伝わせてもらえるようタイミングを見計らう。 どんな訳わかんない仕事してても合間に誰でもできる雑務はあります。 コピー取ったり紙を切り貼りするなど。 まずはこの人をラクさせるにはどうするか考えることです。 後はできることをやるしかないです。 ゴミ片付けたりプリンターの紙交換したり、ホコリついてる所拭いたり、コーヒーメーカーや水があるなら取り替えたり。 それをやって暇ならエクセルやワードのマクロや知らない機能を勉強するとか。 ぱっと見難しいことやってるように見えるから。 仕事について勉強したいならすでに終わった仕事のファイルがあればそれを読み漁るとか。 で、自分なりに調べる。 で、全部やって精神的に参ったならやめる。 ちなみに正攻法じゃない方法は勝手に仕事見つけて勝手にやるとか、他部署にフラフラ立ち寄って仕事くださいと言うとか。 一か八かですね。ほぼ八ですが。 （でも放浪癖のおかげで顔は広くなりましたが、、、もちろん怒られました（笑））
お礼
>正攻法としてはやはり「何か手伝えることはありませんか?」と聞くことですね。 →やはりそうですよね。 上長にしてみれば、特別枠採用の人をどう扱って良いのか分からず放置。。。という可能性もあるなあとふと思いました。 ポイントはその人がやっていることが自分もできそうな時に聞くことですね。 向こうに「教えるほど暇じゃない」と言われないために覚えるのが簡単なお仕事を手伝わせてもらえるようタイミングを見計らう。 どんな訳わかんない仕事してても合間に誰でもできる雑務はあります。 コピー取ったり紙を切り貼りするなど。 >まずはこの人をラクさせるにはどうするか考えることです。 →暇なとき、仕事をしているフリをしつつ社内の他の人がどの業務に日々どれくらいかけて仕事をしているのか観察し、何か提案できないか考えていた時もありました。 しかしながら、私の技術不足もあるのでしょうが、難しいことはわからないからやめとく！といった方が多く(社内の平均年齢は50代なのではと思っています)なかなか導入もできない(一応観察した上で、こんなこと困ってませんか？と提案した上で、こんなの作りますがどうですか？と聞いています)状況です。 とくに、現場責任者でパソコンに慣れていない方にそう言う人が多く、一番効率アップしやすい部分なのにもったいない。。。と言う気持ちにはなっています。 >後はできることをやるしかないです。 →恐ろしいことに、挙げられていることのほとんどをやっておりますね。。。自分でも雑用をこんなにしていたのかとちょっとびっくりしました。。 >正攻法じゃない方法は勝手に仕事見つけて勝手にやるとか、他部署にフラフラ立ち寄って仕事くださいと言うとか。 入社した当初、社内SE(なのかな？)として好きに仕事して良いもんだと勝手に思って、他部署にいって色々話聞いたらなんなりしていたら、上長に何かするときは相談してからしてねと怒られたことを思い出しました。。。 他部署のことにはあまり首を突っ込まない方がよろしいみたいです。 なかなか難しい問題です。 回答ありがとうございました！
人間関係が良いということなので、社内の人に相談できませんか。 その上で、システム系の仕事がない時は周りの補助をするとか、そういう提案をしてみたらいいのではと思いました。 雑用のような仕事は全く発生しない会社なのでしょうか。 周りはどういうことで忙しいのかを観察してみると、その中で自分もできる仕事があるかもしれないです。 あと、そういう開発系の仕事って基本、そればっかりの会社じゃないとそんなに仕事はないものじゃないですかね？ 例えば同じように激務の仕事でデザイナーがありますが、デザインだけ請け負ってる会社に入ったらすごい激務です。 その代わりデザインの仕事が豊富です。当たり前ですが。 でもその経験を活かして中小企業の製造業にデザイナーとして入ったとしても、会社の根幹は製造ですから、デザインの仕事はそんなに毎日あるわけじゃないかもしれないし、現場の人の都合でこちらの仕事が進まなかったりとか。 だからデザイナーとして入っても他の業務もするとか、そういう話はたまに聞きます。 システム系も同じじゃないかな。 もうひとつ思ったのは、ご年齢と状況的に、近いうちに出産するだろうと思われてるのかもしれないですよ。 子育てしながらでも時短のような働き方で、でも大事な時には相談できる便利な社員だから給料はしっかり出るみたいな、そういう待遇にする予定で採用した可能性もあるかもしれない…と思いました。 どうもその会社に元々あったポジションではないようなので。 いずれにしても社内でご相談されると良いと思います。
お礼
>だからデザイナーとして入っても他の業務もするとか、そういう話はたまに聞きます。 システム系も同じじゃないかな。 →言われてみれば確かにそうですね…。 今までと畑違いの分野に来たこともありそのような考えがすっぽり抜けていました。 >子育てしながらでも時短のような働き方で、でも大事な時には相談できる便利な社員だから給料はしっかり出るみたいな、そういう待遇にする予定で採用した可能性もあるかもしれない…と思いました。 →その可能性はありそうです。 たしかに、一年近く育休で居なくなってしまうとなると、欠けたら困る業務などは任せにくいですよね。 ひとまずご提案通り、明日にでも上司に相談してみて、なにかベースの仕事をもらうor作り出す方向で話をしてみたいと思います。 ありがとうございました！
- 7oapr9
- ベストアンサー率25% (9/35)
先輩たちのやっている仕事、やり方、段取りを見て学びましょう。いざ難しい仕事を任された時に役に立つでしょう。最初に、たとえ間違ったやり方だったとしても、「先輩がやっているのを見よう見まねでやってみました」と言うことです。怒られるかもしれませんが、その後に、従来の正しいやり方を教えてもらえるはずです。そこで、自分がやってたとの違いに気づいて、覚えていくものです。
お礼
他の方の補足コメントにもあるように、前任者がいない特別採用扱いでして、先輩のことを盗み見て仕事を覚える。。、ということができずにいます。 今まで先輩がいないという状況下にいたことが無く、どのように動くのが正しいのかが分からず手が出ない状況です。 一先ずは、上長に手が開くので何か手伝えないか伺ってみようと思います。 回答ありがとうございました！
- nagaineko
- ベストアンサー率28% (563/1990)
確かに 暇 って思ってる以上に苦痛なんですよね・・。 それは、よくわかります。 ＞前職は夜の10時まで残業が基本、 徹夜での仕事もすることもしょっちゅうで、 かといって、こっちはこっちで、やりすぎのように思うしね。 でも、ちょうどいいのってなかなかないんですよね。笑。 帯に短し、たすきに長し。でね。 ＞人間関係も給料も通勤時間も全て前職以上なので 悩みますね・・・。 まあ、あなたが仕事に何を求めているか、でしょうね。 やりがい、なのか、お金、なのか、・・・。 人間関係が悪いのも辛いし、給料が安いのも辛いし・・・・。 私的には、今の会社、いいほうだと思いますけどね。 暇な人間に、それなりの給料を出せるんだから、業績も 悪くないんじゃないですか？ 私は、仕事はお金を稼ぐためだと思っているので、 仕事は楽なほうがいいですね。固定給ならなおさらです。 でも、時々、餃子の王将とかいくと、店自体がめちゃくちゃ 忙しいので、みんなてんてこ舞いなんですけど、 給料それほど高くなくても、きっと、充実してて 楽しいのかもしれないなーと思うことはよくあります。 まずは、上司に相談してみるしかないでしょうね。 なにか、雑用でもさせてもらえるなら、すればいいし。 ここで、転職しても、きっとまた今度は何か別の愚痴が 出てくると思います。 現実とはそうしたものです。
お礼
>私的には、今の会社、いいほうだと思いますけどね。 → 私もとてもいい会社だと思っています。 田舎の方なのに凄くいい会社ですし、自社製品にも誇りを持てるものばかりですし。。。 >私は、仕事はお金を稼ぐためだと思っているので、 仕事は楽なほうがいいですね。固定給ならなおさらです。 → 私もそのように割り切って働きたいのですが、せっかく1日の大半を過ごすなら自分のためになる仕事がいいなみたいな気持ちが心のどこかにありまして。。。 例えば、塗装屋さんや大工さんなら、どこの仕事場に行っても通用する技術が持てていいなあと思っています。 手に職を持っていないと不安なのかもしれません。 >まずは、上司に相談してみるしかないでしょうね。 → おっしゃる通りだと思います。 他の方の回答にもあった通り、手が開きそうなので何か手伝えないか？と、こちらから尋ねてみようと思います。 少しずつではありますが、社内のネットワーク関連のお話も入るようになってきたので、受け身ではなく自分から手が開くので何か仕事ないかと上長に聞いてみようと思います。 >ここで、転職しても、きっとまた今度は何か別の愚痴が 出てくると思います。 →おっしゃる通りです。。 人間悪いものには目が行きやすいですし、多分またどこか別の会社に入っても同じように愚痴をこぼすと思います。 回答ありがとうございました！
入社まだ、半年ですね、徐々に仕事が増えて行きます、今は回りの人がどのような仕事をして、段取りは、それを覚える時です、急に違う仕事を言われても、サッと対応出来るように、今、覚えましょう 回りの人は忙しく仕事していると言う事は、仕事沢山、あるのです、まだ、半年で仕事を覚えていないから、仕事を言われないだけです
補足
質問にも書いてある通り、私の業務は他の人たちとは異なることをしておりまして、業務における前任者がいない状況です。 ですので、他の方から仕事を教えてもらって何かを進めるような事はしにくい状況です。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2753/12075)
「来週は手が空きそうなので何かあれば言ってください」と上司に言うのが良いと思います まだ半年とのことですが、あなたに仕事を出しづらい何かしらの理由があるのかもしれません 自分から言うのが普通です また、空いた時間を怒られずに有効に使うのもよいと思います 具体的には資格・検定の取得などです 必ずその会社に役に立つ資格であれば見つかっても怒られることはないでしょう 上司や役員が持っている資格などを調べて、取得のための時間に充てるのが良いと思います 必ず何かしらあるはずです これらのことに時間が使えるのであればあなたのご質問のすべての回答になると思います
お礼
>「来週は手が空きそうなので何かあれば言ってください」と上司に言うのが良いと思います → たしかにその聞き方なら相手も仕事を振りやすいですし、いいですね。 >自分から言うのが普通です。 →おっしゃる通りですね。 以前の職場だと手が空いたらすぐ何か手伝えないか聞いて回っていたのですが(一部屋丸々開発系の人しかいなかったので割と垣根なく手伝うことができた)、現状の職場は誰がどの担当というように明確に仕事が分かれているため、中々手伝えることはないかと聞いても、振ってもらえないような状況です。 >具体的には資格・検定の取得などです。 →個人的には、経理系の知識が全くない為、経理部門の用語がわからずたまに業務中に調べてまとめたりはしております。 資格は特段必要な状況でもないので、ひとまずは知らないことはすぐさま調べてまとめる程度に止めようかと思います。 (あまり内職していると上司の心情がよろしくなさそうな為) 回答ありがとうございました！
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2590/17104)
辞めたほうがいいでしょう。そういう仕事は結構ありますが、合う人と合わない人がいます。周りが皆そんな状態ならともかく、自分一人が暇な仕事というのは精神的に良くないです。私は3日で音を上げました。
お礼
辞める。。。と質問欄には記載しましたが、おそらく弊社以上に良い会社は地方にはないと思っておりますので、辞めないで会社のために頑張ります。 回答ありがとうございました！
お礼
>多分ですが、社内でも貴女が「一番システム系に詳しい人」になってますね？ →まさにそうです。 なんだも私に聞けばなんとかしてもらえる、というような空気はありますね。。。 >また製造業でISOというとISO9001関係でしょうか。とすると不良品やトラブル対処関係は随時書類を更新しているはずです。 →おっしゃる通り、9001の管理を別の方が業務と並行してやっているようです。 私に任せてもらえないかと話をしてみようと思います。 丁度審査なども終わってひと段落している段階かつ、見直しをしたいという話をチラッと聞いたので、なにかできることがありそうですし。。。 >また可能であれば、現状の実務を知る事を心がけてみてください。 →一応、次期システムのために各部署を回って業務フローを作る。。、ということは進めているのですが、いかんせんあげて頂いたような深く突っ込んでみっちり仕事をするレベルはしなくて良いと言われていた為、さらっと半年ほどかけて回った程度で終わってしまった気がします。。。 今思えばみっちりやればよかったなあと後悔しています。 >周辺は「貴女に何が出来るか分からない」。貴女は「周りが何をして欲しいか分からない」になっているのであれば、貴女から動く事です。それでしか解決しませんし、社内SEとしての評価も上がりません。 →他の回答者からも言われている通り、やはり自分から仕事を探しにいかないとダメですよね。 畑違いということもあり勝手が分からないのは、私の問題ですし。。。 上長に何かできることはないか、こんなことしたらどうかと提案して進めたいと思います。 >バカみたいな事で延々苦しんでいるのです。 →たしかに、現状を見てるとそのように見受けられます。。。 あとは、外部のシステム屋に一部パソコンの更新完了などを任せているのも話がややこしくなる原因なのかな。、。とも思います。 そこら辺のコスト削減など様々やれることはありそうなので、話をしようと思います。 >他業界で色々としんどいと思いますが、慣れればやりがいも見つかるとおもいます。頑張って下さい。 →誰にも相談できない内容で不安な気持ちになっていたので、嬉しかったです。 こんなに理解して回答してくれ、本当にありがとうございました。 会社のために頑張ろうと思います！