なぜ国家公務員には労働基準法が適用されないのですか

質問

なぜ国家公務員には労働基準法が適用されないのですか？

地方公務員も労基は適用されないの？

残業代は出ますよね？国家公務員は残業代は出ないのですか？

回答No.8

nagata2017 · ベストアンサー

人事院勧告により　人並み以上の給料が約束されていて　福利厚生もしっかりと手厚く　定年を迎えれば高額な退職金と年金身分を保証されている。
スト権など必要のない待遇を受けているからです。
給与水準は　民間に準じることになっていますが　その民間の数字とは　上位250社の平均という意味ですからね。
決して　中小企業　零細企業　派遣　パートなどの数字とは一切関係ないところと比べての　民間です。
これで倒産の心配もないということですから　なりたがる人が多いのです。

労働基準法が適用されないというのは　スト権がないという意味だけです。
その他のことは　労働者の権利として　世間とは比べ物にならない扱いを受けています。
始業時間の30分前に出てこい
片付け　掃除は　勤務時間に含まない
残業　休日出勤は　命令通りに従え
残業時間の制限があったら　自宅に持ち帰って仕事するか　タイムカードを押してから続けろ
などという無理強いは一切ありません。サビ残ってなんのこと?　9時5時ってなに? 当たり前のことでしょ　という浮世離れした職場ですからね。

お礼

みんなありがとう

回答No.7

potatorooms

＞なぜ国家公務員には労働基準法が適用されないのですか？

労働者ではないからです。
お役人というのは国の体制上、支配者の一端を担っています。民主主義になって支配という言葉が行政に変わりましたが、官僚としての役割はそのまま引き継いでいます。

https://koumu.in/articles/648

回答No.6

maiko04

役所や警察消防に労働基準法を適用すると
ストされては困るでしょう？

アメリカなんかで観光地が閉鎖されているのをご存知でしょうか？
あれは日本では起きません。

日本では「人事院」が労働組合の代わりとして存在します。
人事院の勧告に従って給与なんかの見直しが行われます。

回答No.5

中京区 桑原町（@l4330）

労働基準法には
第九条
　この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

公務員が雇用されてる、役所は事業ではないから労働基準法が適用されない

回答No.4

seble

労基法の一部が適用されないだけです。
残業代も臨時職員などには出たはずです。

回答No.3

abarenbou44

公務員は民間企業ではないので労働基準法が適用されない。
残業代ですが、超過勤務手当という形で支給されています。

回答No.2

dragon-man

労働基準法は民間企業の従業員を対象にしたものです。公務員は対象ではありません。公務員に残業代はありません。そもそも残業という概念がない。

回答No.1

noname#236993

国家公務員は国家公務員法に従う。
残業代と言う名目の支給はない。