国民健康保険料について

質問

６０歳夫婦です。
夫が定年退職を迎えます。
国民健康保険になった場合　国民保険料は定額ですか？
また　年収180の場合(妻は主婦)の　国民保険料は
幾らになりますか？
また　保険料は　×2人分　と言う計算ですよね？
収入によりちがいますか？

回答No.5

f272 · ベストアンサー

#3です。
質問者が混乱しないように書いておきます。

国民健康保険は都道府県が保険者になったので，県内で引っ越しをしても資格はそのまま維持されますが，保険料は市町村ごとに異なります。
そして別の市町村に引っ越しをすれば保険証も変わります。しかし1年ごとに変わるなんてことは，そういう市町村もあればそうでない市町村もあるということであって，１０月になると新旧がすぐに分かるなんてことは必ずしも正しくありません。
国民健康保険の保険料は4月から3月までの年度で決まり，その年額は前年1月から12月の所得で決まります。だから例えば2019年4月に加入すれば2018年の所得から保険料が計算され，6月ごろから支払いが始まります。必ずしも毎月支払うわけではなく，年額を何分割するかは市町村によって異なります。

職場の健康保険の任意継続と国民健康保険ではどちらが保険料が安くなるのかは必ずしも決まっているわけではありません。必ず保険料を確認してください。

お礼

色々有難うございました。
　　昔し　国民保険を払っていたときは　毎月集金でした(笑)
お金に余裕が無くて　ヒーヒー言いながら払っていて　私には高く感じてました。
でも有難いですよね。
今回は　勉強になりました。有難うございました。　　他の皆様にも感謝します。

回答No.4

y-y-y

＞　国民健康保険になった場合　国民保険料は定額ですか？

国民健康保険（国保）の保険料は、去年の平成３０年４月から、都道府県ごとの定額となりました。（それ以前は、年収からの市町村ごとに違う税率などで計算いるので、市町村の格差が数倍もありました。）
https://www.google.co.jp/search?q=%E5%9B%BD%E4%BF%9D+%E9%83%BD%E9%81%93%E5%BA%9C%E7%9C%8C%E5%8C%96+%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99&sa=X&ved=2ahUKEwjv8KeCr8XgAhWDwIsBHQ85Ch0Q1QIoAXoECAYQAg&biw=1031&bih=642

＞　また　年収180の場合(妻は主婦)の　国民保険料は幾らになりますか？

今年の６月ころまでは、おととし平成２９年の収入からの計算です。
具体的な金額は、住んでいる自治体に聞きましょう。

去年の平成３０年の収入から、自治体では今年の６月ころに新しい住民税（地方税・市区町村民税・都道府県民税などともいう）の金額を計算します。
（去年の平成３０年の収入からの計算は、税務署への年末調整・確定申告のデータが自治体へ転送するのが５月ころです）

新しい住民税額が決まると、７月ころに、その住民税額から国保保険料の計算したり、保育料のランクを決めます。
国保保険料が決まると、８月ごろに新しい国保保険証を送って、１０月から保険証が変わります。

＞　また　保険料は　×2人分　と言う計算ですよね？
＞　収入によりちがいますか？

その通りです。
国保の保険料は、扶養家族という制度が無いので、人数分の保険料となります。
また、世帯内の総収入から保険料を計算します。

退職後は、勤務先の健康保険の「任意継続」には加入しないのですか？
現役の時の健康保険料は、勤務先が半額負担だったのが、退職後の「任意継続」は半額負担が無くなるので、２倍となりますが、扶養家族の保険料負担が有りません。

国保の保険料は自治体に聞いて、そして、「任意継続」の保険料は勤務先の健康保険組合に聞いて、両方の保険料を比較してからに、どちらに入るかを決めましょう。
たいていの人は、「任意継続」のほうの保険料が安くなりますが、加入期間は最高２年までです。
また、２年後には前年の年収からの計算するので、国保と「任意継続」の保険料を比較すると、今度は国保が安くなります。

「任意継続」の加入手続きは、退職後２０日以内に保険料の納付完了が必要です。
もし、「任意継続」にするならば、国保との保険料比較は今すぐにして、退職前に「任意継続」の手続きを済ませて、退職の日までには「任意継続」の保険証を貰えるくらいにしましょう。

「任意継続」の加入期間は２年間ですが、途中で任意で解約したり、保険料未納などで解約すると、再加入が出来ません。
でも、「任意継続」の加入してちょうど２年後に、健康保険組合から「解約の通知」が来ます。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

国保の保険証の色は、１年ごとに変わるので、１０月になると新旧がすぐに分かります。（勤務先の健康保険組合などの保険証の色の決め方とは別の方法です）
https://www.google.co.jp/search?biw=1031&bih=642&tbm=isch&sa=1&ei=m7ZqXLiwHrqFr7wP69qJ0AU&q=%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%80%80%E4%BF%9D%E9%99%BA%E8%A8%BC%E3%81%AE%E8%89%B2&oq=%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%80%80%E4%BF%9D%E9%99%BA%E8%A8%BC%E3%81%AE%E8%89%B2&gs_l=img.3

お礼

なるほどでした。
２０日以内にすませなければいけませんね。
なん慌ただしくなりそうです　色々。
有難う御座いました！

回答No.3

f272

退職するときには3通りの場合があります。
(1)
職場の健康保険を任意継続する。この場合には保険料は，今まで会社負担だった金額も個人負担となりますので約2倍になります。扶養家族もそのまま継続できます。退職日から20日以内に申請しなければいけません。
(2)
誰か(例えば子供とか)の扶養家族になる。この場合には保険料は無料です。2人とも扶養家族になるのか1人だけ扶養家族になるのかはそれぞれの人の収入によります。
(3)
国民健康保険に加入する。この場合には加入する人の前年の収入によって保険料は変わります。

それぞれの場合で保険料を確認して一番安いものにすればよいでしょう。(1)は今の健保組合で金額を確認します。(2)は扶養者になる人の健保組合で，扶養家族になれるかどうかを確認します。(3)は市町村役場で金額を確認します。

お礼

詳く有難うございます。
聞いて良かったです！

回答No.2

ahoabe

定年退職し即国民健康保険に換えるのは愚の骨頂だ。
社会保険を退職後継続２年間掛けるのが賢い遣り方。
まずは今の毎月の社会保険×２＝◯◯◯◯円と（社会保険は会社と個人とが半々払いだから退職したら折半無しで会社の分も自腹）国民保険料◯◯◯◯円どちらが支払い少なくて済むか計算したら良い。
市の健康保険課にいくら支払いに成るか聞いたら分かる。

お礼

半分づつなんですね。愚の骨頂(笑)本当に！
教えて頂き助かりました。有難うございました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

収入により異なります。
https://5kuho.com/keisan/
ここで計算してください

お礼

回答ありがとうございます！