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「今度の週末出張行って来て」by上司 長文
こんばんは、あけましておめでとうございます！ 以下の内容は私ではなく友人の話です。 簡単に述べますと友人が働きすぎて心のメンタルがやられないか心配なのかと、友人の会社の上司が自分勝手すぎて腹が立ったため、疑問に思い質問させていただいています。 友人は私より少し年上の28歳の男性 ITベンチャー企業の企画職をやっています。 彼は頭の回転がとても速く、部下や上司にも厚く信頼をされています。 仕事も出来て、時間の使い方も上手いです。 ただ、上記を理由に上司から次々と仕事を振られています。 毎日終電ギリギリ～深夜1時まで仕事。 クライアントとの打ち合わせが2.3時間毎に毎日あります。 →例.11時から打ち合わせ、14時に打ち合わせ、17時、19時、21時、深夜ギリギリまでずっと。 残業も100～200時間はあると思います。 この時点で体壊さないか心配だけど、 ポッと空いた時間に外でリフレッシュしたり何とかメンタルは保ってる感じ。 土日休みだけど、その日にも仕事をしないと追いつけない状況。 ここまでは、本当に大変なんだな、体壊さないかな？と心配な気持ちでいっぱいなのですが、、 問題なのはタイトル通り。 急に出張を頼まれることがあまりにも多いんです。 私は事務職なので出張の経験はありませんが、 普通出張って1ヶ月後以降に頼むものなんじゃないかな？ってイメージがあります。(無知なので違ってたらごめんなさい。) ある日友人が鬼のような繁忙期をやっと終えまして。 ある平日の半ば頃。やっと土日ゆっくり出来るとホッとしていたところ、 上司から連絡が。 その内容は、 「今度の土日海外出張行って来て。もう飛行機と宿はお前の分手配してるから行って来て」 友人は上司に対し、反抗しました 友人「申し訳ありません。少し休ませていただけませんか。まだ僕には仕事が残っているので出張は難しいです。」 上司「君だけが頼りなんだよ。お願い。」 友人「いや、でも・・・」 上司「(無言ニコニコ)」 友人「分かりました、、行きます」 上司「ありがとう！本当に助かるよ～！！じゃ、頼んだ！」 といった感じです。 こんなことって実際あるんだ、あってはならないんじゃないのかと思いました。 私はどうすることも出来ないかもしれないけど、 まるで獣になれない私たちの深海晶のよう。 皆さんこのような会社どう思いますか？ いくら忙しくてもここまで配慮のない会社は初めて聞いたので質問させていただきました。 もしかして、多忙極めてる会社はこのような状態が当たり前なんでしょうか？ でも、あまりにも酷すぎる。 拙い文章と長文失礼いたしました。
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- 波 蔵（@namizou2018）
- ベストアンサー率13% (178/1339)
ベンチャー企業ってどこもそんな感じかと思います。 友人のメンタル心配かと思いますが、本人が選んだ道なのであれば見守る事しか出来ないかと思います。 友人が悩んでいそうな時や落ち込んでいる時など、あなたがひと声掛けたり、話を聞くだけでも大分心が軽くなるのではないでしょうか。
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18536/30886)
こんにちは 出張は別に前々から決まっているものだけではないと思います。 業種によりますよ。 報道取材雑誌なんかは今からとか 商社だって商談があれば直ぐにでも海外へ行ったりします。 仕事ができる人と言うのは嫌と言わなければ どんどん増やされます。 配慮がないのはその上司だけの話ではないですが 会社の体質にも問題があるのでしょう。 ITベンチャーなんて下請けは使い捨てが殆どです。 優秀であって自分で主導権を握れるような 技術力があれば、転職したほうが賢明ですが 場繋ぎの場合は仕事を持っていないと 中々ヘッドハンティングしてもらえません 企画というのはそういうものです。 仕事がその人について回るような人だったり 特別な資格やスキルがあれば もっと上の会社に行けるはずです。 試しに登録してみると判ります。 年齢的にも転職したほうがいい年齢かもしれません。 下請けでなければそんなに右往左往しなくても 高給で休みもたっぷりいただけます。
- zabusakura
- ベストアンサー率14% (2381/15945)
くそ真面目なんでしょうね。無能を装うのも仕事の能力だと個人的には 思ってます。 娘が就職したころ、よく言ってました。「男性社員が「それ、やっといたげるよ。」 って、よく言ってくれるんだけど、無能だと思われてるのかなぁ？自分で 出来るのに・・・。」 ちょうど、同業で、ものすごく優秀な女性が、そのことについて書かれてました。 「そう言ってくれたなら例え下心だろうと、無能だと思われてようと女性という 立場を利用してと思われても構わない。自分でしたい仕事の時間が増やせるのなら それで、いい。」って。 利用できるものは利用した方が良い。結果が出ればいいのだからと。 夫と私が娘が小さい時から言ってきたことです。ほらね出来る女は皆、同じことを 言うのだよと娘に。 身体を壊したら会社は無情です。その時は彼しか出来ないと言われる仕事も 彼が体を壊し休めば、必ず代役は、いるのです。 全力で仕事をしちゃダメなんです。そのコントロールを上手くするのも 彼の能力です。 うちの娘もハードな仕事です。睡眠不足で寝ないと、しんどいと限界の時は 会社で倒れて、そのまま寝てしまいなさいって言ってあります。 救急車で運ばれる人も居るようですから、ちょうど、いいじゃん。 身体、壊すまでするのは、疲労が解らないくらい麻痺してる健康じゃない 状態。そのぐらいの図太さなければ、壊れるのは時間の問題です。 いくら忙しくてもここまで配慮のない会社は初めて聞いたので ＞山ほど有りますよ。娘の同級生、残業２００時間なんて可愛いって言ってました。 うちの娘も「出張、同じ日に九州と東北、入れるの日常だから。 私、コピーロボット持ってませんけど。」って言うけど「馬鹿なの？」って 言いたいけど我慢するよって。 徐々に問題の無いミスをする、仕事のペースを落とすことをして 疲れて限界をアピール。何なら会社で倒れて寝てしまいましょう。 そのぐらい出来ないと、そういう厚かましい上司には応えないと思います。
対処法として、いきなり言われるのは困るので、計画表を作ってくださいとか、言えないんですか？人が良すぎる友人さんは、可愛そうですし、人よりはたらているなら、お金を要求するべきです。くれないなら労働基準局に言いますと伝えるとか？
- valkyrie031220
- ベストアンサー率61% (13/21)
できないものはできないときっぱり断る勇気も、仕事では必要だと思っています。なんでもいいなりになって、自分の許容量以上の仕事をこなし、結果失敗してしまったり、身体を壊してしまっては、元も子もありません。 確かに、ご質問のようなケースでは、会社や上司に腹が立つのも納得できます。しかし、会社や上司を責めたところで何も変わらないと思うのです。また、多かれ少なかれ、どのような職場でも似たようなことは日々起こります。私の職場でも、明日海外に飛んでくれ、などと依頼されることは日常茶飯事です。 どのような仕事であれ、最終的に決めるのは自分です。そして、自分で決めたことは自分で責任を取るのが、社会人の務めだと思います。
