出戻り

質問

現在と前の職場は出戻りの人が多かったのですが
出戻りをしたことのある人に質問です。
出戻るとき、自分から連絡（面接などのアポ）しましたか？
それとも辞めた会社から連絡がありましたか？
なんで出戻ろうと思ったのか教えてくれませんか？

回答No.1

noname#251257 · ベストアンサー

前の会社に出戻ったことはありませんが、

以前の職場で、出戻って来た人たちがいました。

そのケースをお話したいと思います。

彼らの場合は、会社から連絡があったようです。

２ケースあって、

１．人手が足りないので臨時として来た。

２．自己都合で辞めたが、前の会社の知人を通じて声がかかった。

また、辞めた人が、求人をみて応募して来たパターンもあります。
この場合、その人は、嫌われていたので採用されませんでした。

寿退社や介護離職であれば、
長く勤めていた、惜しまれて辞めた
前の会社に親しい人がいる人は、慣れている会社が良いと
考えるかもしれません。

私の経験では、出戻った人は、謙虚というタイプではなく
ずうずうしいタイプの方です。
ふつうは、１度辞めた会社に出戻ろうとはしないはずです。

逆に、辞めた会社から、人手が足りないので来てほしいと
何度も電話が来てしつこかったという人もいます。

たいてい、出戻った時には、仕事を忘れています。
経験があるだけに、
仕事を教えようとしても、素直に聞いてもらえないばかりか
ミスをぜったい認めないので
苦戦させられた覚えがあります。

再雇用する会社も、その人を気に入っていた
または、求人広告料を出したくないなど理由はあるでしょう。

最近は、定年退職してもパートとして再雇用が義務づけられて
いますので、やっと、嫌な上司がいなくなると喜んだにも
かかわらず、部下として戻るパターンも少なくありません。

求人票には、再雇用していない会社はしないと書いてありますし
再雇用するケースはレアではないでしょうか‥
再雇用する会社は、経営状態が良くない老舗
ということも少なくありません。（昔の慣習が残っている
または家族経営）

お礼

ありがとうございます