先輩に悪口を言われました(T . T)

質問

閲覧ありがとうございます。カテゴリがわからないので、いじめ相談にしておきました。
先輩に悪口を言われました………
無視しようかと思ったのですが、その人は部活の部長です。それに、自分は来年部長になりたいと思っています。自分の部活では、10月の音楽祭が終わった後、三年生が部長、副部長などを決め、発表します。
そのため、自分が部長になるためには、現部長の票を獲得した方がより有利になると思います。
しかし、その先輩に悪口を言われました。先輩は「〇〇（自分）と△△（別の人）が嫌い」と他の人に言っていたようです。先輩は、「部活で人が嫌いとかマジでありえない」と言っていたのに、正直ショックです。

原因は自分にあると思いますが、しかし心当たりがほとんどありません。もし声がうざいとか、生物的な問題は無理なのに、それを言われてもどうしようもありません。
無断遅刻が自分は多かったのですが、最近は頑張って3週間ほど無断遅刻、欠席してません。

どうしたら先輩に悪口を言われなくなり、イメージを改善することができますか？
お願いします。
長文失礼しました。

回答No.7

okwavey2 · ベストアンサー

コメントでの補足ありがとうございました。

なるほど。

こちらの質問では書けないだけなら問題ないのですが、何かしら家庭に事情があって、部活内でも遅刻の理由を言えないのであれば、それが原因となって誤解を生んでいるかもしれませんね。

高校生くらいの年齢であれば、他人の家庭の事情にまで配慮して物事を考えることは難しいかもしれません。

例えば、あなたにとってはやむを得ないという事情に対しても

>親が連絡網を貸してくれません
1.探して実力行使で奪い取る
2.連絡網の発行者に新たに貰う
3.その他の部員にコピーを貰う

これらの改善策があるので、これをやっていないと誤解の可能性があると思います。

問題を改善する一番の方法は、事情を説明することだと思います。
難しいのならやむを得ないので、他の部分でフォローするしかないですね。

そこまですることはないんじゃないかと言うくらい周りに伝わるようにしたら、事情は言わずとも評価されるかもしれないと思います。

お礼

ありがとうございます。いただいた回答をもとにこれからイメージ改善に努めていきます。

回答No.6

makaay10

「頑張って３週間ほど欠席してません」と平の部員が言うならともかく，部の長として周りの規範や模範となろうとしてる人間が誇る事じゃない。それをいわれると質問者様は「じゃあ３ヶ月なら」といってますけど、それも短いですよね。今日から引退する日までというのが部の規範や模範となるべき人間に求められる姿勢や立場なわけで、少し自分に甘すぎる部分があるでしょうね。

質問者様は先輩がいかにおかしいか？を力説してますが、大きな毒は用い方によっては薬にもなるわけで、先輩と真逆な対応をしながらキチンと努力していけば先輩の存在は質問者様の評判を高める存在になる。先輩が陰口を叩けば叩くほどキチンと行動する質問者様の利益になるんですから。どうやっても仲がよくなれない人間や場合もあるんで、先輩との関係はある程度で妥協して、普通に接する事だけを目標にすべきでしょう。

仮に部長になれなかったとしたら、先輩との関係性ではなく質問者様の自己申告ほど周りには評価されてなかっただけ。質問者様の自己申告が正しければ自然に部長のポジションにおさまるでしょうね。仮に部長が強引に他の人間を指名したところで、周りの声で打ち消されますから。

お礼

確かにそうですよね。自分に甘い、というのは自覚しているのですが、なかなか直りません。もし部長になれなくても、部の全面的なサポートを頑張っていきたいと思います。

回答No.5

sp550uz

同学年からの信頼があり、リーダーシップも発揮しているのなら、部長になれる可能性は高いと思いますよ。学生だと携帯電話がないので、急な連絡が難しいですね。一応のやむを得ない遅刻の理由は、先生には相談済みでしょうか。部長には、友達に伝言を頼むとか、メモを渡して貰うとか。

どうやら、遅刻の理由はサボりじゃないようなので、それなら一層、先輩や仲間の理解をしっかりと得るべきでしょう。短絡的に「遅刻＝寝坊、サボり」と思われてしまいます。実は私は偉そうに言える立場じゃありません。部員・部長時代は熱血漢や正義感の塊ではなく、サボりもおふざけも多々ありました。お気楽すぎて、後輩から叱られた事もあります。

ただ、『先輩から悪口を言われないようにする方法』は、無いです。「言いたい事は直接言い合う」って言われても、先輩には言えません。「うざい」「きもい」って言われたも、ヘラヘラするか、「すみません」って言うしかない。残念だけど、社会人の『無礼講』ってヤツと同じです。

人が人を嫌う理由は、『嫉妬』『優越感』『同族嫌悪』など、様々です。なかでも不思議なのは『同族嫌悪』。自分と似てるタイプだと、親近感が高まる一方で、妙な敵対心（ライバル）が生じる事もあります。「褒められた事があるのなら、貴方を認めている一面もある」という事でしょう。

また、『生理的に受け付けない』って人は、誰にでも居るモノです。『なぜか相性が合わない』のは、お互いが思っている事です。人の印象は『100点から減点』か『50点から加点』だとか言いますが、常時『変化するモノ』です。貴方が努力して何とかなる事じゃなく『自然の流れ』に任せるしか有りません。何かしらの出来事で、印象がガラッと変わる場合があります。それを待ちましょう。

悪口はサラッと受け流す。言い返したら、貴方も同じ。イメージの改善は、今できる事（実行している事）を続けながら、貴方が悩み、心が少し弱っている事を仲間（同級生や他の先輩方）に知って貰う事かな。落ち込む気持ちは分かりますが、同級生に「先輩に嫌われてショックー」と戯（おど）けてみるのも、貴方自身の気を楽にする一手かもしれません。

お礼

ありがとうございます。できるだけ遅刻、欠席を減らし、周りを引っ張っていけるようになりたいです。

回答No.4

izumi044

無断遅刻、無断欠席の理由は、その後に伝えているのでしょうか。
事前にわかっているのなら、いついつは遅刻してしまうかもしれませんと伝えておくだけでも違うはずですし。

他の方へのお礼を読む限りでは、先輩自身が受験などでのストレスもあって、気持ちに余裕がもてていないのかな？という気がしました。
ですから、全ての原因は質問者さんにあると考えなくてもいいんじゃないでしょうか。

＞自分が部長になるためには、現部長の票を獲得した方がより有利になると思います。
とりあえずは、こういう考えを捨ててみたらどうですか。
案外こういうのって、他人は見透かすものですから。

人事を尽くして天命を待つ

この言葉のように、自分に出来ることをする。
周りの人間に気遣いと配慮を忘れない。
これが一番だと思います。

ただ、気になることがあるんですが。
質問者さんはやむを得ずといいますが、部長になった時も同じように無断遅刻や無断欠勤をするかもしれないんでしょうか。
もしそうなら、責任感がないと取られて、周りの人間からの信頼や人望をなくします。
それと。連絡網を親に取られたといいますが、部長本人に事情を話して連絡先を教えてもらうなどはできなかったのでしょうか。(それなら家まで行く必要はないはずです)

連絡手段がないから仕方がないとあきらめてしまうようでは、いざ部長になった時にトラブルに対処できずに周りを振り回しかねません。
そういう意味で、質問者さんはもう少し粘り強く問題と向き合う姿勢も身につけられたほうがいいと思います。

お礼

確かに……
その発想はなかったです。多分そのようなところが甘いと言われるのですね。これからも精進していきます。あと、これからは親にも部活のことを話し、できるだけ遅刻しないようにさせてもらうように話しました。

回答No.3

okwavey2

結局のところ、その先輩から直接悪口を言われたのでしょうか？

質問には、他の人に言っていたようだと書いてあるだけなんで、わかりません。

直接聞いていないのであれば、まずすべきことは真偽を確認することだと思います。

わざわざあなたに言った人は、相当性格が悪いと思いますけどね。
その人も部長を狙っていて、あなたに嘘の情報を流しただけかもしれないとわたしならまず疑います。

さらに、又聞きの時点で誤解の可能性が高いですね。
例えば、その部長が遅刻するような部員は嫌いだと言っていただけで、あなたに告げ口をした人があなたの遅刻を知っていれば、これらの解釈から、部長はあなたのことが嫌いだとなってもおかしくはないですね。

新たな部長となるために、現部長の支持は重要なことのようですが、人の上に立ったりまとめるものとしては、状況を正しく把握し判断することの方が重要です。

事実確認せずに、他人の意見を鵜呑みにすることは、大問題です。

また、責任やそれに対する考え方も重要だと思います。

>無断遅刻が自分は多かったのですが、最近は頑張って3週間ほど無断遅刻、欠席してません。

遅刻せずに来るのが当たり前で、頑張ってやることではない。
その程度のことも頑張らないと出来ないのなら、もっと努力すべきだと思います。
やむを得ず遅刻することはあっても、無断と言うのは話にならない。
反省しているのかと思いきや、当たり前のことをやったくらいで自信満々とは残念ですね。

反省したのなら、例えば誰よりも早く行って準備するなり掃除するなりと言うのを毎日やったら認めても良いかもしれないと考えるくらいの事です。

客観的には、部長に関わらず真剣に部活に取り組んでいる人からであれば、あなたは嫌われても仕方がないと思いましたし、部長の資質はないのではないでしょうか。

お礼

反省したのなら、例えば誰よりも早く行って準備するなり掃除するなりと言うのを毎日やったら認めても良いかもしれないと考えるくらいの事です。
→しています。それぐらいが自分にできることなので。
止むを得ず（?）の無断遅刻です。
他の人との連絡手段が一切ないので、（親が連絡網を貸してくれません）連絡ができません。
自分は1ヶ月に一回くらいで無断遅刻してしまうので、やはりそれがげんいんでしょうか……なので最近は失礼だとは思いますが家へいって、直接連絡しています。遅刻の理由は言えませんが、もちろん減らすようにはしています。
悪口話を部長の近くでした時、部長の反応が明らかに常時と異なっていたので、95パーセント正しいです。残りの5パーセントはわからないですが……
やはり自分側にも責任はあると思うので頑張ります。

回答No.2

sp550uz

吹奏楽部の元部長です（30年前ですけどー）。理由はどうあれ、無断遅刻が多いのは印象が良くないですね。音楽祭ですから、吹奏楽か合唱部か。いずれにせよ、協調性が重視される部活です。

「俺、アイツ、キライ」って、悪口じゃなくて、所見（個人の意見・見解）です。後輩の任（部長・副部長）は、私がやりました。勿論、私見（個人の好き嫌いの感情）など一切無く、『普段の言動を見た上』で、公平に決めました。

でも、選定までにはまだ時間があるでしょう。一応のイメージ改善策としては、『素直・懸命・配慮』です。『素直』は、人から指摘された事に対して。『懸命』は、自分や音楽に対して。『配慮』は、周りの人と音に対して。特に部長になる人としては『配慮』が必要です。

今の貴方は『部長になりたい！』という思いが強すぎるようです。なぜ部長になりたいのか？　その理由が私には分かりません。私はむしろ、部長にはなりたくなかったので。でも、任されてしまった。けして自慢ではありません。その理由は「我が無いから（今風に言えば、自己中じゃないから）」と言われました。

部長時代は、自分は皆がどんな音を出して、どんな努力をして、どこに悩んでいるか（疲れているか）が常に気になっていました。「今日は○○の音が良くない」「今日は良い音してるなー」と思ったら、部活終わりの片づけや帰り際に、その部員に言ったり（褒めたり）、（音の悪さの要因を）聞いたりしました。褒めれば喜んでくれて、もっと良い音になるし、音の悪さを指摘したら（ムッとされるけど）、家庭や友達とのトラブルや体調の悪さや、パート楽器の運指の難しさに悩んでたりしました。

いろんな人が居るから、世の中が面白いのです。吹奏楽や合唱も同じです。『嫌われる要因が分からない』ってのは、誰だって同じです。自分の事は、自分が一番分からない。でも、他人の事は客観的に見られる。つまり、常に貴方の言動を見られているって事です。振り返ってみて、自己中心的な言動をしていませんか？　無断遅刻は「部長への冒涜」なのですよ。

貴方はココ数週間で頑張ったつもりでも、部長としては、断りがなかったら「連絡がない。ナメてんな。・・・ま、居なくてもいっか。」「お、最近、ちゃんと来てるな。」って思う程度でしょうね。

もちろん、１～２年生の時は、先輩の音には何も言えません。スゴクイイ音を出す先輩には「今日、良い音でしたたねー」とか「この部活に入ってホント良かったです」とか。皆に好かれるのは、ムリな話です。まずは、自分の音を磨くと同時に、皆の音（声）を聴きましょう。

今、こうして『周りの声』を聞こうとしている貴方なら、出来るでしょう。長文陳謝。今後のご健闘とご活躍を、心からお祈り致します。

お礼

ありがとうございます。しかしこの前、部長に褒められたばかりなんです……
なのに、上の言葉以外にも、キモい、うざい、など言われています。
積極的に片付けや準備なども手伝っています。自分にできることは基本自分でやっています。また、自分も学年代表として、あなたが部長の時にやっていたことも、普通にやっています。
部長に限らず、今の三年生は、「悪口や個人的な愚痴などを出さない」と決めていたのに、後輩への悪口がひどいです。他の人も言われてます。
しかし、自分にも非があると思うので、これからさらなるイメージ改善を頑張っていきます。

回答No.1

ネコ だつらく（@LastPierrot）

無理そうですね。無断遅刻多い人間に部長は務まらないし
とりあえず部長になってもおそらく周りから不満ができあなたは部長でなくなるだけですよ。
何の部活かわかりませんがやる気のない無断遅刻するような人間が部長になられてはどの部活でも困りますよ。
今の部長は優しくていいですね。僕があなたの部活の先輩で部長でも部長でなくても無断で遅刻するような奴は部を辞めてもらいますね。
厳しいとか厳しくないで言い始めたらきりがないですがあなたに心辺りがないっていってますがこの文章からも相当無神経さがうかがえるので無断遅刻以外にも問題ありでしょう。

部長は諦めて末席にだけでも置いていただけることを祈った方がよさそうです。

お礼

ありがとうございます。しかし、この前、部活のミーティングで、「言いたいことがあるなら本人にちゃんと言って、個人的な感情もちゃんと伝える」と決まったばかりなのです。自分たちの学年は（自分が学年代表です）ちゃんと真面目にやっていて、技術的にも高い方です（自分たちでいうのもなんですが。）
それに、そこに書いたこと以外にも、「あいつマジでキモい」とか、「うざい」とか言われています。
それと、部活の中で自分は割と評価いい方です。（またまた自分で言うのもあれですが。これは部内での統計的なものででてます。
しかも部長に褒められたばかりです。

補足

あと3ヶ月ほどちゃんと部活に出て、人の倍以上真剣に真面目に積極的に行えば、可能性はありますか？なくても頑張りますが。