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鬱陶しいくせに用事があるときだけ話しかけてくる人について
- 最近職場で鬱陶しいと感じることがあります。私はあまり積極的に話しかけるタイプではなく、雑談や会話はほとんどしません。しかし、何かの用事があるときだけ私に話しかけてくる人がいます。普段は無視されているのに、用事があるときだけ頼りにされるのはなんだか嫌な気持ちになります。
- 私は仕事内容に集中したいため、業務以外の人間関係や雑談は避けています。しかし、最近は質問されることが増えました。私は基本的に質問は上司にすることになっていますが、面倒なので聞かれたことには答えています。ただ、用事がないときは無視されるのが不快です。
- 私は利用されているとまでは言いませんが、このような扱いをされると嫌な気持ちになります。もちろん、仲の良い人との質問や話し合いは問題ありません。しかし、あまり関わりのない人にばかり話しかけられるのはストレスです。私は放っておいてほしいタイプなので、鬱陶しさを感じてしまいます。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
今回のご質問に感謝します。 なぜなら、あなたのような方もまた職場にいるということがわかったので。 人見知り？人嫌い？なだけで、職務としては忠実に果たそうという気構えはあると。 だけど、サービスだけするのは嫌だみたいな？ 嫌だけど、常々でも、話しかけてくるような鬱陶しいことでもしている人の方が あなたに気をかけているような気持ちもするからこそ、 『普段なにもないのに』ということに現れている。 なので、本当は、話しかけてもいいのかなとかも、思った次第です。 【基本的に質問は上司にすることが決められており、正直「管理者に聞けよ…」と思うのですが、それも面倒なので聞かれたことについては答えています。】 ソレはそうですが、現場でのhow to などは、あなたならどうやってる？というような噛み砕いたことだと考えるので、だからこその「あなた」ではないでしょうか？ 【しかし、特に仲良くもない会話もあまりしないような人に質問ばかりされるのが嫌なのです…。】 それは、わかります。 結局は、頼りにされている、なんだか教えたことに責任を持たなくちゃならないという意味もあるのでしょう、あなたなら。 だからこそ、管理者に聞いてくれよ・・・と。 でも、通常モードで雑談するような相手では、頼りにならないとか、 雑談していると、その能力までがわかり易くないですか？ だからこそ、仕事に真摯なあなたに聞くほうが早い？とでも言うなら、 仲良くないけど、頼りにされている（都合よくではあるが）。 ボランティアだと思ってください、でも、ソレも、仕事の一貫です。 雑談で職場の融和だけに心砕く能力者（仕事はできない）もいるようなことですし、その真逆？のあなたもまた、そのままで必要なのです。
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〉このように思うのは変でしょうか？ 変でしょう あなた自身自覚があるのでは 普通と思っているのであれば このような質問はしないでしょう。
お礼
そうですね。
- lions-123
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>用があるときだけ話しかけてくる人について。 何か聞きたいときだけ話しかけてくるのが鬱陶しいと思うのは変でしょうか？ 変とは思いませんが、枯れ木も山の賑わいとかその他大勢とも言える相手が瓢箪から駒の場合や予期せぬ情報提供や助けになる場合もあり、そういう意味でブレーンや取り巻きとしてキープ＆ストックしておくことは貴方にとってキャパシティの充実、財産・与件でもあるのでは・・・ 好むと好まざるに関わらず社会生活や交友関係には有用・無害・必要悪・阻害となる陣鬱が存在し、事に際し立場や態度が紆余曲折するのも現実だと思います。自分から見ての主観が中心の視点と相手＆周囲から見ての比較的客観的な視点があると思います。 その中で、種々のタイプの人物との関係や対応があり、要は当方の受け止め方や対処（期待・信頼・評価・好悪）次第だと思いますので適度な距離感で「来るもの拒まず去る者追わず」で個人的にはリラックスして接すれば良いと思います。 ＞しかし、特に仲良くもない会話もあまりしないような人に質問ばかりされるのが嫌なのです…。 このように思うのは変でしょうか？ シチュエーションというか、TPOの問題もあると思いますが人によりけり内容にもよるとは思いますが適当にあしらう。 極端にプライバシーに立ち入って来たり、悪意を感じたり、軽口で噂のネタにする相手、聞いてくるのにTPOを弁えないような人物・質問には困りますが、それ以外は暇つぶし・適度な人付き合いとして構ってあげるのもアリかなぁ～と思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 昔から暇つぶしとはいえ会話をすることが好きではありません。 雑談に時間を割くくらいだったら、読書や自己勉強をしたいというのが本音です。 あまり気張らず、適当に流すようにしようと思います。
私的な雑談と仕事上の会話は違います。 雑談を交わさなくても、上司に訊くまでもない些細なことなら同僚に訊くほうが的確な回答が得られることもあるでしょう。
お礼
2ヶ月の新人同士と、質問受付のために存在している何年も前からいる社員で、同僚に聞くほうが的確な回答が得られる場合は限りなく皆無に近いと思いますが・・・。
- soramn
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変。 性格悪い。
お礼
いきなり「性格悪い」と言い放つ貴方のほうがよっぽど性格悪いですね。
- chisai47
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あ～なんかわかるかも？ 普段は話かけてこないのに、暇つぶし？に話かけられるの、私も嫌です。 それで、こちらが話かけるとすごくそっけないと言うか、バカにするような態度をされたことあり（そんなこともわからないの？的な茶化す感じです）、自分の話ばかりでこっちの話はどうでもいいんかい！と思ったことよくありました。こっちは真剣に親切に答えるのに(--;)。ばかばかしく感じます。 そういう人が来ると内心「こっちこないでよ」と思っちゃいます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 おっしゃる通り、だんだん馬鹿馬鹿しくなってきますよね…。 聞かれたときは真剣に答えるので余計にうんざりしてしまいます。 同じように感じていらっしゃる方がいて少しほっとしました。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 仕事上のミスは多いくせに、休みとお喋りに熱心な人たちは、本当にどうにかして欲しいです。 それで困ったときは誰かに頼るなんて、虫がよすぎます・・・。