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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:イライラして怒る同僚)

イライラする同僚に対処する方法

このQ&Aのポイント
  • イライラする同僚に対処する方法を考えましょう。女性同僚が小さな失敗を見つけるたびに怒り、自信を奪われる経験があります。同僚からの罵倒に疲れ、心がモヤモヤしています。同僚が退職するまでの間、どうすれば良いか悩んでいます。
  • イライラする同僚に対処する方法を考えませんか?女性同僚が小さな失敗を見つけるたびに怒り、自信を奪われる経験があります。同僚からの罵倒に疲れ、心がモヤモヤしています。同僚が退職するまでの間、どうすれば良いか悩んでいます。
  • イライラする同僚に対処する方法を考えましょう。女性同僚が小さな失敗を見つけるたびに怒り、自信を奪われる経験があります。同僚からの罵倒に疲れ、心がモヤモヤしています。同僚が退職するまでの間、どうすれば良いか悩んでいます。

質問者が選んだベストアンサー

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  • remind54
  • ベストアンサー率24% (48/200)
回答No.1

怒ることで自分を高く見せようとしてるんでしょう そんな人間が同僚ならともかく、上司ならば嫌ですね まずは上司に相談すべきです そんな人間を出世させてしまったら、会社の未来も暗いですから もし、その同僚を上司が高く評価しているのならば、その会社の未来は無いものと思ってもいいでしょう

pinky092045
質問者

お礼

確かに、上司ではなく同僚でよかったと思います。まぁリーダー格の人はこの同僚を可愛がっていたし、もしかしたらこの職場の未来は暗いのかもしれません。

その他の回答 (3)

  • pipipi911
  • ベストアンサー率22% (1029/4602)
回答No.4

その人は、幼児期からの生育史の中に生じた 負の感情エネルギーを溜め込んでいて、 それが攻撃性に変じて怒りを放散しているのです。 その人の現実は、自己評価が低くて、常に不満を抱えながら 《怒れば相手より立場も上になれる》一瞬の訪れを待ちながら 暮らしている可哀想な人なのです。 アナタ様は、そうした背景を知ることで、 逆に、《言い返せない》と云いますか云い返さなくて 大正解になるのです。その可哀想な人と同じ程度の水準に ならなくて済むのですからね。決して《損》ではないのです。 ふろく: アナタ様自身、幼児期からの生育史の中に生じた 負の感情エネルギーが溜め込まれているとしたら、 お早めにクリアしておきませんか。 負のエネルギーが溜め込まれている侭、 結婚してしまいますと、お相手を不幸にして しまい兼ねませんし、アナタ様自身も 不幸になってしまいます。 ミスをゼロにすることも 検討しませんか。例えば、忘れそうなことは、 ポストイットの色分けでミッションを 分類して、デスク周りの所定の場所に貼り付けて おくなどすれば、失念を防げます。 [過去のミスをリストアップすれば、 どのようなときに、どのようなミスが 起きるかが判然とするでしょう] その人は、その性格からして、 嫌われていたでしょうから、 可哀想なだけではなく、 寂しい人でも有った筈で、 カマッテちゃんでも有った筈です。 いなくなるのは、嬉しいことですね。 CiaoCiao.

pinky092045
質問者

お礼

回答ありがとうございます。

  • givemi
  • ベストアンサー率11% (120/1073)
回答No.3

こんばんは。 怒られた時はいい返し、謝られたら許す。 怒られた事を我慢してたらストレスになるし、後で言うと「なんでいまさら?」ってなるのでその場で収めるのが一番いいと思います。 今、心がモヤモヤしてると思いますが、退職する人に嫌味等を言っても何の得にもならないので、最後の日に「お世話になりました。ありがとうございました」と言うのがいいんじゃないですかね。 で、心の中で「明日からあんたのツラ見ないで済むと思うと嬉しくなるわい!」と思えばいいですよ。

pinky092045
質問者

お礼

謝られたら許す…!そうですね。 言うのは嫌だけれど、最後の言葉は言おうと思います。

  • ithi
  • ベストアンサー率20% (1972/9601)
回答No.2

pinky092045さん、こんばんは。 同僚さんは何か精神的な疾患を抱えてしまっているのではないでしょうか?あるいは抱えそうになっているとか…

pinky092045
質問者

お礼

心の疾患だとしても断定できないし、難しい問題です。