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年下に敬語を使うことが嫌で仕事辞めるような人はクソ
- 年下に敬語を使うことが嫌で仕事を辞める期間工は怠惰な人間なのか、妥当な判断をしているのか疑問です。
- 自分の方が相手よりも低学歴で役職が下なら、年齢が若かろうが敬語を使うのは当たり前だと思いますが、どうでしょうか。
- 期間工は低学歴で金もない非正規労働者ですが、なぜ彼らは年下に敬語を使うことで傷つくのでしょうか。安いプライドがあるのでしょうか。
- raiponta8989
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- 社会・職場
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（１）個人の価値観ですから他人が判断できることではないです。 その判断が自分に取っては大事な事であると本人が判断するならそれもまた正解ではあります。 （２）自分はプライドなどないですよ。 （３）これもまた他人が判断できる物ではないでしょう。 どんな道を選んだ人だってその人なりの判断があって選択した道です。 それは他人が推し量る事は出来ない領域です。
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- HutsuunoHito
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(１)社会人なら、敬語は当たり前 社内の仲間内か部下、後輩以外は普通は敬語でしょう 更に言えば、年上の部下でも敬語は当たり前でしょう仕事ですから (２)ぜんぜん気になりません、自分に自信がないからそう思うのでしょう (３)そういう人と働いたことがないのでよく分かりませんが、人を使えない管理職だから派遣にも舐められるし、逃げられるのではないでしょうか？ おかげさまで私の周りは皆、優秀でちゃんと働いてくれる人ばかりです 類は友を呼ぶという事です
お礼
低学歴はゴミだね
- liFewD23
- ベストアンサー率6% (1/16)
ヒトのコトを学歴や職種でゴミ扱い まず、そこを認めて是正してから周りを見直してはどうでしょうか。
>(1)年下に敬語を使うのが嫌だから、年下にタメ口を嫌だから仕事を辞める、と言い出す期間工はただの怠惰ですか？それとも妥当な判断ですか？ 怠惰でしょうね 会社と言う組織にいる以上、上長に従うのは当然の事です・・・ただ >「今月仕損品が多すぎるんだけど、ちゃんとやってんの？」 >「その工程は先月変更したじゃん。覚えてないの？」 この言い方は無ぇわ 高学歴の方でも、ちゃんとした良識が有る方ならば 期間工と言えど、年上の方には敬語を使います 職場の立場的には確かに下の人間かもしれませんが 人生としての先輩には違いなく、敬う事が当然と思っている為です それが出来ないのは、人間（社会人）として駄目か 高学歴者と言う理由だけで偉いと勘違いしている人です >会社も期間工なんて代わりはいくらでもいますし、勝手にやめてくれって感じでしょうね うわ・・・甘い、甘すぎる、大甘 貴方は期間工の実力をナメています 弊社は製造業と言う事もあり、工程が込んで来たら、派遣会社から求人を受け入れる事は多々あり 契約期間が切れたら、また新しい派遣者を受け入れると言う事をやっていました ですが、前に契約期間が切れた為、契約解除をし、暫くしてまた新たな派遣を受け入れた時です その時に仕上げたロットで、大量の不具合が発生しました 理由は、言うまでも無く、経験が浅い者達が作業を行ったからです そこで、弊社の役員達は考えました 派遣は辞めさせたら駄目だね・・・と と、言う事でこれ以降、契約期間が切れそうになると 派遣社員から契約社員に格上げの交渉を行う様になりました ただ、殆どの人が契約期間で辞めて行きますけどね・・・ ウチの会社、給料の支払いは良いですが、仕事内容がハードですので 彼らは、一定の仕事を集中して行っており、その工程においては プロフェッショナルの実力を持っています そんな事も判らず、そう言った事を言い切る貴方は組織の事を何にも判っちゃいない ただ、低学歴者をdisりたいだけの人だって事が良く判りました そう言った、縁の下の力持ちの存在が企業を支えていると言う事を知るべきですね エリート達が使用するビスを作っているのは一体、誰なのでしょうか？
- doraneko66
- ベストアンサー率11% (535/4742)
いや、それは甘いとは思います。 外国人雇うしろ、新しい人を雇うにしろ 手順やルールを教えてるコスト時間を取られるのは 効率的ではありません。 それも入って早々に辞められたら、また、1から教える時間を作らなければなりません。 そんなことばかりしてたら、自分の本来の仕事が疎かになります。
お礼
辞める人は何してたって辞めますよ
補足
だから学歴フィルターをつけるべきですね。 低学歴を履歴書の段階で弾けばいい。 低学歴は高学歴に比べて仕事を辞めやすいというデータがありますから
- doraneko66
- ベストアンサー率11% (535/4742)
職業選択の自由は、憲法で保障されてます。 どんな仕事につこうが自由です。 辞めるのも自由です。 馬鹿らしくも何とも言えません。 自分のことなので、人それぞれ辞める理由も 何だろうが自由です。 年上が敬語で年下がタメ口はだめです。 社会人としてマナーがなってません。 立場関係なく注意して良いと思います。 もちろん敬語で タメ口で話すのやめて頂きますか？と あなた失礼ですがおいくつですか？と 社会人としてのマナーがなっていませんので やめてください。 それでクビになるならそれで良いと思いますけどね。 ただ契約社員だとしたら、不当労働解雇として訴えることは出来ないのは残念です。
お礼
会社も期間工なんて代わりはいくらでもいますし、勝手にやめてくれって感じでしょうね
- sanguis
- ベストアンサー率25% (36/142)
はじめまして。 そのような話は初めて聞きました。 自衛隊などは士官に対して下士官がとる態度は比べものになりませんよね。 でもそれは、職制上仕方ないことですので、ある程度理解はできます。 それ以外については、ある程度年齢をみて話をすべきでしょう。私のいる業界も、ある程度年齢を考慮して話し方を皆さんで考えています。 私は、後輩先輩に優劣はないということに気づき、40歳を越えてからは先輩にも後輩にも敬語を使うようにしています。 大卒だからとか期間工だからといって敬語を使う使わないという基準が平然とまかり通る業界は私も嫌になると思います。 今はパワハラやモラハラとうるさいですから、そのような慣習はなくなっていくと思われますが、どうでしょうかね。
お礼
年齢を重視するか役職を重視するかの問題だと思います
- OldHelper
- ベストアンサー率30% (761/2514)
仕事というのは、言葉の使い方、上司との接し方、指示命令などすべてを含めて決められたものです。 不満があれば、我慢するか、流すか、抵抗するか、各自の判断です。 役職上の上下関係はいくら抵抗しても変わりません。 職務上の上下関係はどんな仕事でもあります。 これが耐えられない人は社会不適合です。 ただ、言葉遣いは職務上の上下関係もさることながら、人間関係に基づく要素があります。 職務上、自分が上でも尊敬できる人には敬語で接するものです。
お礼
はい
- SPS700
- ベストアンサー率46% (15297/33016)
１。年下に敬語を使うのが嫌だから、年下にタメ口を嫌だから仕事を辞める、と言い出す期間工はただの怠惰ですか？ いえ、そうでもないと思います。 ２。それとも妥当な判断ですか？ 分からないでもありませんね。 ３。’自分の方が相手よりも、低学歴で役職が下なら、年齢が若かろうが何だろうが敬語を使うのは当たり前だと思いますが。 そうでもないと思います。 ４。ご自身は年下の上役に敬語を使い、年下の上役にタメ口をきかれる職場環境でも普通に働けますか？ そう簡単に、年齢と、正社員かどうかだけの問題ではないと思います。 ５。プライドが傷つきますか。 別に、傷つきません。この若造まだ修行が足りねえな、と思います。 ６。期間工って低学歴で金もない非正規労働者ですが、どこにプライド持ってるんでしょうか？ 人間は誰でも持って居ます。「一寸の虫にも五分の魂」と言います。 ７。年下に敬語使うくらいで傷つく安いプライドとかいりますか？ プライドは高い安いの違いも、要る要らないで、存在するものでもないと思います。 人間には誰でも尊重すべき範囲のようなものがあって、それを知らないのは一種の欠陥だと思います。
お礼
はい
お礼
はい、わかりました