疲れています

質問

仕事の人間関係についてうまく解釈できないことがあり悩んでいます。
女性だけの職場です。業務のすすめ方に日々疑問に思うことがあり、自身が一番キャリアが長く、仕事場は大まかに2チームに分かれています。業務をすすめていく中で、”できないこと””できること”はスタッフは様々ですが、その人が一番に気づき動けるはずなのにあきらかにできるのに、できないふり（気づいているのに動かない）スタッフにはついに先日ある人に。”何で動かないの？気づいていたのに。いつも他のスタッフが動いていてばかりなの？”と指摘しました。返事は”Aチーム、Bチーム”関係なくやってくれないと困る”との返答でした。最近、疲れています。
”困る”の解釈ができない。。。どうしたらこの人に動いてもらえるでしょうか？
私の力量がまだまだなのでしょうか。

回答No.2

noname#243649 · ベストアンサー

＞どうしたらこの人に動いてもらえるでしょうか？

　「動いてもらおう」なんて考えないことです。この人が動こうがどうしようが、貴方の責任ではないのですから。

＞私の力量がまだまだなのでしょうか。

　そうです。力量がある人の下では、他人は黙っていても動いてくれます。
でもね、だからといって、息張って力量を付けようなんて思わないでください。そうたやすくつくものでは無いです。ひたすらに経験を重ねるだけです。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

状況が理解できない
もう少し文章力を磨け