会社のトラブルについて

質問

私の会社はセキュリティ会社と契約しています。
そのため残業して扉を開けっ放しのまま忘れて帰るとセキュリティ会社が来ます。

会社の事務所のフロア毎にセキュリティがあるので最初に出社した人は解除しています。
そのあと最初にそのフロアに入りたい人は扉にあるパネルを返して「解除」にします。（それで後から来た人は解除されているか分かる）

ただ先日、出社した人がセキュリティ解除後にパネルを「解除」にしてその後すぐに会社を出る際にパネルを「解除」のままロックをかけて後から来た人は扉のパネルを
見て「解除」されていると思い入室して、セキュリティ会社が来ました。

私見では後から来た人はパネルが「解除」になっているので最初に出社した人に非が
あると思います。
またセキリティ会社から出張費を請求されるので後で出社した人の給与から出張費を引いた場合、異議を唱えてもいいのでは？と思います。

アドバイス頂けると助かります。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

故意によらないミスが原因なら個人に金銭的ペナルティーを課すのは労働基準法１６条に違法します。

回答No.3

f272

> またセキリティ会社から出張費を請求されるので後で出社した人の給与から出張費を引いた場合、異議を唱えてもいいのでは？と思います。

たとえ後で出社した人に責任があるとしても，給与から出張費を引くのは許されません。給与をちゃんと支払った上で，損害が出た分をその人に請求するものです。
それから後で出社した人に責任があるかどうかですが，たしかにフロア毎のセキュリティとパネルが連動していないのにパネルを信用した責任はあるでしょう。また最初に出社した人にも非があると思います。しかし一番非があるのは，そんなシステムを放置している会社です。
こんなシステムでは今後も同じことが必ず起きます。現実的には会社が今回の出張費を100％負担すべきでしょう。今後の対策としては，金を掛けたくなければ，パネルをなくしてフロア毎にセキュリティを確認するようにすることですね。お金を少しかけてもいいのなら，フロア毎にセキュリティとパネルの表示を連動させるようにすることです。

お礼

ご回答ありがとうございました。
仮に請求されても不当だと言うつもりでしたが確かに今後も続くと思いますので改善提案したいと思いました。

補足

パネルをなくしてフロア毎にセキュリティを確認する事は可能ですが、実際にセキュリティシステムで確認するのは時間がかかり毎朝する余裕もないのでベストアンサーは下記の方にさせて頂きます。

回答No.1

sentencespring

＞出社した人がセキュリティ解除後にパネルを「解除」にしてその後すぐに会社を出る際にパネルを「解除」のままロックをかけて

この人が悪いのでこの人に請求すべきでは。

お礼

ご回答ありがとうございました。
万が一、請求するにしても私もそうだと思います。