職場での悪口、どう対応したら？

質問

発達障害、軽度知的障害で一般で倉庫の仕事をしてます。基本的に個人プレーで出来る仕事が多く、問題なくやってきたのですが、

話しやすい人とのには雑談、仕事の話とかはたまにしますが、グループには入ってませんでした。

そんな時、たまに話す子が、他の人に、他人を避ける癖辞めて欲しい！なんとかして！と悪口っぽいことを言ってるのを聞いてしまい、

なんのことだろう？だれのこと？と思いスルーしてたんですが、

この前、本人と話した時、全然関係ない会話の途中でその癖辞めてほしいわ！！って言ってビックってなりました。→その後なに食わぬ顔で普通の会話。

何か訳が分かりません。自分としては節度を持って人と接してるつもりで、相手の空気を無視して話しかけたり、無理に会話に割って入っても不快にさせるな、と思い、

話せる時だけ人と話すように自分なりに努力していたんですが、

それではダメなんですか？

発達障害もあり、グループにはうまく入れません。でも不快にさせることがないよういつも意識してます。

それともその子は日本人じゃないから(南米の子)人との距離感の感覚が違うのでしょうか？

自分としては間違ったことはしてない、と思うのですが、

障害もあるので、健常者の皆様、客観的なアドバイスをくださいませ。

回答No.3

doglover0802

日本人と外国人は距離感が違うと思います。
南米系なら、日本人より活発＆奔放で距離感も近いと思います。
また、感情を表に出すので日本人なら口に出さないような発言もします。

質問者様の発達障害について理解が乏しいので、私から相手の方との関係改善に向けたアドバイスをする事はできませんが、上司の方にご相談されるのがベストだと思います。

質問者様と相手の方の両方をご存じで、職場の事も理解されている方なら良いアドバイスができると思います。

お礼

ありがとうございます。南米の方はそのへん自然にできて羨ましいし、私自身助かることもあるのです。

日本人はどうしても遠慮がちで、嫌っているのか、好かれているのか、自閉症の私には読めない。

上司に相談したいところですが、今の職場入ったばかりで、職場もクローズ(隠して)入ってるので厳しいかもです。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

あなたは優しい人なのですね。

発達障害のことは言わなくていいと思いますから
その人に「人との会話が苦手で迷惑かけると思うから
ひとりでいるんだけど、気に障る？」って
聞いてみてはいかがでしょうか？

多分、その人は仕事をしに来てるより
仲間を作りに来てる感じなんでしょうね。

それで、あなたが避けるようなそぶりを見せるので
自分は嫌われていない！
っていう勝手な思い込みから自己アピールしている
だけだと思いますよ。
余り気にしないほうがいいと思います。

でも、気になるならはっきりその子に言うことです。

相手はあなたが健常者だと思って
接してきていますから。

お礼

ありがとうございます。話の内容が本当に私なのかもわからないため、勇気のいる質問です。気にしない方がいいですか。

正直にうちあけられたら楽なのかも。

回答No.1

cactus48

駄目とか良いとか言う問題では無く、そう言う問題はココで質問を
しても絶対に解決しません。それに会話の内容も詳しく書いていな
いので、ココで解決策を言うのは無理です。

質問者さんが働いている所にも責任者や上司がいますよね。先輩で
はなく部署を指導する事が会社から認められた上司がいますよね。
その方に相談して指示を出して貰いましょう。

お礼

ありがとうございます。派遣のため言いにくいです。