慰謝料はとれますか？

質問

仕事中、先輩同僚に暴行され、仕事辞めました。警察に届け出てます。4から5枚の紙で首と頭をなぐられただけたなのでけがはありません。加害者と上司が呼び出されました。警察では書類に署名しただけです。現場検証は親会社に迷惑かかるのでやめてもらいました。暴行のときだけだけでなく前からの会話記録はあります。加害者は普段からおれは金あると自慢してました。書面でいいのが弁護士に依頼したらいいのか。考えてます。大手企業の孫受けです。

回答No.3

kimamaoyaji · ベストアンサー

慰謝料は肉体的なものに対する物、精神的に対するものがあり、外傷が無く医師の診断書がない場合は肉体的はほぼ無理でしょう
では慰謝料の金額は
http://www.aiben.jp/page/library/chukei/c1402isha.html
と考えれば数万円位が認められれば上出来だと思います。
パワハラだと認められれば50万～100万位なるかもしれませんが、パワハラだと元請け企業にまで話が進みます（労働基準監督署が関係してくると思います）
弁護士に相談されては如何ですか？３０分で５千円くらいの相談料ですから、簡潔に伝えられるよう文章にしておけば、３０分位で済むと思います。

回答No.2

noname#244420

＞慰謝料はとれますか？
最終的に上記が目的だとすれば取れません。　先ずは刑罰と民事を分けて考えてください。
警察の進むところは犯罪を明確にし、刑罰を与えるか否かを問うことになります。　恐らく、初犯の軽犯罪ですから現状注意、書類作成ぐらいで終わりでしょう。
一方、民事（結果→慰謝料請求）に関しては、慎重に進めてください。　「北風と太陽」の物語のように、社内でも納得出来るような内容（慰謝料請求条件）のものであれば良いのですが、余り風を吹かせ過ぎると向うもバカじゃありません。互いに弁護士が入るとその莫大な経費をどこかで元を取ろうとしますよね。
せいぜい、名誉毀損や営業妨害、恐喝で逆訴訟にならないようにしてくださいね。（額が違って来ます。）

回答No.1

noname#227928

現場検証はあなたが止める事は出来ません、又、警察では書類に署名しただけです。質問の文面が現実と、かけ離れています

補足

警察官から現場検証しますか、と聞かれました。それは、ただのポーズだたのですね。これから警察に聞いてみます。