職場で健康診断がありません。

質問

29歳の女です。
今年、職場での健康診断が無さそうです・・・。入社して1年目は健康診断が無く、2、3年目はあったのですが、久しぶりだと言っていました。
内容は、血液検査、心電図、レントゲン、血圧、問診でした。

自分で健康診断を受けようと思いますが、上記の内容で十分でしょうか？？

また、職場で健康診断が無いからと病院で検査をしたら、職場に保健所（？）から指導が入ったりするのでしょうか？！それが私だとバレたら気まずいです。

職場の先輩方に「今年は健康診断無いんですかねー？」と話題をふってみても、あまり関心がないようでした。

回答No.3

z98jx0

自分で健康診断を受けようと思いますが、上記の内容で十分でしょうか？？

問題ありませんが、尿検査や便検査も追加したほうが安心だと思います。
病院は健康診断のプロですので、単に「健康診断を受けたい」と言えば大体必要な項目をしてくれます。
レントゲンは必要ないと感じます。
血液検査、尿検査、体重、生活の問診や気になる事を言えばいいです。

病院で検査をしたら、職場に保健所（？）から指導が入ったりするのでしょうか？！それが私だとバレたら気まずいです。

まったくありません。
病院と保健所は別の機関で、あなたの診察記録は個人情報として保護されます。
あなたが健康診断を受けても絶対バレません。

労働者の健康管理は労働安全衛生法の義務ですが、やっているかどうかまで調べたりしないのが実情です。

あまり気になさらず、まず自分の健康管理を確保して労働組合を通して健康診断をするように要求するのがいいです。
一応罰則規定ありますので、ノーとは言えませんよ。

回答No.2

noname#239865

労働者が、安全で健康に働けるよう労働基準法や労働安全衛生法があります。人権侵害や労働者を危険に晒してしまう違反行為には、思い罰則が設けられています。
集団検診でなく個人での診断でも問題ありません。

労働安全衛生法上の罰則
10年以下の懲役、または300万円以下の罰金
健康診断の実施違反（第６６条）　50万円以下の罰金

労働基準監督局に健康診断がないけれど、と相談すればよいと思います

回答No.1

bakamr

健康診断

労働安全衛生法 で「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。」 と決まっています。健康診断の実施は従業員何名以上等、会社の規模で決まるものではなく、小さな会社でも人を雇えば、健康診断を受けさせる義務が発生します。

反対に労働者とっては、事業者が行なう健康診断を受けなければならない義務が有ります。

常時使用する労働者に対して、１年以内ごとに１回、定期的に健康診断を実施します。

検査項目の例
(1) 既往歴及び業務歴の調査
(2) 自覚症状及び他覚症状の有無の検査
(3) 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査
(4) 胸部エックス線検査及び喀痰検査
(5) 血圧の測定
(6) 貧血検査
(7) 肝機能検査（ＧＯＴ、ＧＰＴ及びγ－ＧＴＰの検査）
(8) 血中脂質検査（LDL コレステロール、ＨＤＬコレステロール、トリグリセライド）
(9) 血糖検査
(10) 尿検査
(11) 心電図検査

ストレスチェック
平成２７年１２月より制度化されています。