仕事を辞めたい

2017/03/08 17:45

このQ&Aのポイント

物流会社の事務員として働いている私は、人間関係や仕事への不満から退職を考えています。
上司と部下の関係が曖昧であり、夫婦であるセンター長と事務員の関係も気まずさがあります。
さらに、作業員からのアプローチや急な休みの扱いにも不満があり、退職を考えるようになりました。

仕事を辞めたい

閲覧ありがとうございます長文です。私は現在入社６ヵ月の、物流会社の事務員です。４月に移転を控えており現在は社内は(上司)は大忙しのようです面接時、春の移転もお話があり了承の上の入社だったのですが、入社してみて、色々な事情が分かり、その中での人間関係が気になり……日々考えながらのお仕事でした。まずひとつは、物流会社ですから事務所があり、伝票をおこし、現場に出荷指示を出すのですがその事務所は現在私ともう一人の事務員さんとセンター長がいます。そのセンター長と事務員さんは夫婦なのです。度々の気まずさや、ここは家か？と思うようなことがしばしばあること仕事も今まで二人でやって来たこともあり(夫婦となる前から)上司と部下という関係性ではありません。二つ目は、その女性が倉庫内の男性一人と仲が良いようで、色々な仕事で起こったことを面白くはなすことは良いのですが、度が過ぎる部分があるということです。倉庫内の作業員さんは何名かいますが、その一人が私に行為を寄せアピールをしてきましたが、私は既婚でもあるのでお断りをしていました。しかし、そうすることでその作業員の士気が下がるからうまく、対応してくれと言われ、まず、その事の理不尽さを覚えました。デートのお誘いをその場で断れば、こういう風に誘うもんだよ！等とアドバイスをしていたり…… ある時、その行為を寄せているかたが仕事でのミスを連発したときに、言われたことは、あなたが悪い。好きでもないのに構うから仕事に集中出来なくて彼はミスをした。彼が舞い上がるようなことをしたあなたに責任がある。と…… とても、不愉快でした。私は、常に外でお会いすることも、何かよい関係になることもできない。と言った態度でしたが…… 事務員のかたは、その作業員に対し、こういう風に口説けばいいのでは？とアドバイスをしていたのです。それを面白おかしく、仲の良い作業員のかたにお話をされていたようで、その作業員の人からも何故か私が怒られる始末その気がないのにその気にさせるような発言をしている私が悪いと…… それに至っては、士気が云々とかで下らないアドバイスをして、あたかも私と仲良くなれるようにほのめかすのはやめてくれ！と、お話をしたことで解決をしました。その方との関係も行為は寄せているもののそれが無理だと納得いただけたようで、一安心次にお休みです。私は、子供が三人おり末子がまだ小さく、時折保育園から呼び出しもあります急なお休みもあります。それについても、今後は難しくなるだろうね急なお休みは(もちろんセンター長がいないところで) と言われ、そのときも転職を考えました。物流会社ではありますが、個人で任される任務が多く一人が休むことで、他の誰もが対応出来ない職場です。ですので、なるべくご迷惑がかからないように自宅のパソコンで遠隔にて、出荷作業をさせていただいておりました。紙をセットしたり出力はお願いすることになってしまいますが…… お休みに関しても面接時にはお話もしておりましたし、遠隔でのお仕事を皆さんよく思ってくれていました。 (定時後も仕事が残れば遠隔にてお仕事させていただいております) はるの卒業式当日のお休みを頂きたくお話をしたのですが、引き継ぎの打ち合わせがあり、午後から出勤することになりました。しかしながら、卒業式位休ませてやれないのか？と話をされたかたがいたそうです(例の行為を寄せられていたかた) センター長よりも上の上司に話をしたようで移転に伴い忙しい中のスケジュールで決まったことでしたので仕方ないと思っていたのですが、センター長は、その上の上司からお叱りを受けたようですそこで、女性からはあなたの評価下がってるよせっかくのお仕事も、あなたに回ってこなくなりますよ(センター長がいないところで) と……この評価これは一体誰の評価なのだろうかともちろんご夫婦ですから、会社での鬱憤や云々は、二人で共有されてることと思いますしかし、毎度このようなことでは、精神的にもつらく、退職したいと思うようになりました。ここが解決しなければことあるごとに、チクリチクリと矢がささると思いました。元々は介護職についておりまして、看護師を取ることをめざしていたのですが、交通事故の怪我で、利用者様の介助に不安になり退社をしました。その後子供が生まれ下が小さいことから、暫く復帰は出来ないだろうと思っていたのですが、土日休みの(どうしても人がいない場合は出勤)夜勤も希望しなければなし、看護の道もある。２４時間保育つきの専門病院から、是非うちに来ないか？というお話もありました家から5分の場所で、給料も申し分なく、賞与も頂けます現在はアルバイト社員であり、通勤40分働く時間も短く、賞与はなし、会社事態は、とても大きい会社ですイヤだな、イヤだなと思っていたところに思いもよらない条件のお誘いで退職の気持ちが加速しております事務員のかた(私より４つ年上)とは普段は仲良くお話をしており、作業員のかたとも、楽しくコミュニケーションを取らせていただいていますセンター長はまだ若いの(私より下)ですが、とてもよくしてくださり退職をお伝えするに、申し訳ない気持ちになります。なこの私の思いはわがままであり、まだ退職は踏みとどまった方がよいのでしょうか

yuzumaru122
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社会・職場
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ベストアンサー

oooono
ベストアンサー率12% (23/180)

2017/03/08 18:34 回答No.5

こんばんは。辞める事は、わがままではないと思います。今の貴女の現状じゃなくても、通勤時間が短くなり、待遇もよくなるんでしたら、迷わず転職すべきです。条件のいいお誘いなら、誰しもが退職の気持ちが加速すると思いますし、現状よりも、もしかすると新しい職場はまだひどかったという事もあるかもしれませんが、その時はその時、考えればいい事です。肉体的に辛い所は休息を取れば、どうにかなりますが精神的にイヤな所で働くと、体も重たくなりますし、気持ちも暗くなります。仕事に楽はありませんが、大変だけど、心の底から笑顔が出る様な職場を目指して、転職。ガンバです。

質問者

お礼 2017/03/08 22:22

ありがとうございました。ほんとにそうですね。心底笑顔でいられる仕事につくことができたら、素敵なことと思います。何だかちょっと元気が出ました。ありがとうございました

その他の回答 (8)

kolon2015
ベストアンサー率32% (23/71)

2017/03/08 20:35 回答No.9

もう十分良いアドバイスが出ているので必要ないかもしれませんが少し整理します。 ◆退職に値しない事情・センター長と女性が夫婦である事・片想いを受けてトラブルに巻き込まれ不快 ◆退職に値する事・トラブルメーカーの女性の存在・子供原因の休みが取りづらい・子供行事に参加しづらい ◆タイミング判断材料・条件の良い転職先がある・現在アルバイト ◆総合判断 →早々に辞職願いを出して転職すべし。辞職意思表示から二週間は辞められず苦痛な思いを受けるかもしれませんが、後の好待遇と家族の為に耐えましょう。

質問者

お礼 2017/03/08 22:10

ありがとうございます。移転を控えて、この忙しい時期に(センター長)私は何を考えているんだ？その他の人たちは、ほんとに良い人ばかりで、声をかけてくれり、仕事自体は楽しいのですが、やはりことあるごとに、センター長のいないところで、会社内部の話だったり、チクリチクリさされたり、評云々言われては精神的にもよくないですしね夫婦であるがゆえの気まずさももちろんあります…… 転職に踏みきろうと思いますありがとうございました

ithi
ベストアンサー率20% (1972/9601)

2017/03/08 20:12 回答No.8

yuzumaru122 さん、こんばんは。今は無理ですよ。あなたもご承知の通り、事務所移転に基づいて雇用されたんですからね。転職たって、４月の移転にてんてこ舞いでしょう。センターが落ち着くのは７月くらいでしょうかね。そうすると、そこから、センター長さんへ退職のお願いをするとすると、最低でも９月に入ってしまうんじゃないかな？それまで、この病院さんが待ってくれれるかという問題がはらんでいるんです。まずそこを病院さんにお話しして確認を取ってください。それからあなたは物流向きじゃないです。病院向きですね。ですから、最終的には病院を念頭に入れないとだめです。

質問者

お礼 2017/03/08 22:15

ありがとうございます私もそのように思っていました。色々なことがあって、日々仕事に行きたくないと感じての勤務ではありますが、会社にいけば他にもよくしていただいたり、気にして(新人なので)声をかけてくれる方もいて、頑張ろうと思う節もあり本当に悩んでおりました。申し訳ないない気持ちがいっぱいなのとどうしてもやるせない気持ちがいっぱいなのと両方のなかで揺らいでいる始末。そこで、今の私の判断はただ単に私のわがままであり、もう少し踏みとどまった方が良いのかもという思考もあったりと…… 複雑な心境です

noname#254326

2017/03/08 19:22 回答No.7

新卒の若い子かと思ったら３人もお子さんがいらっしゃると…。年齢もそこそこだと推測されますし、色々経験されての現在だと思います。結論は決まっており、背中を押してほしいのでは？敢えて回答するならば、そこにとどまる意味は何でしょうか？また、行為ではなく好意ですね。何回も間違うと、ちょっと生々しいものを感じてしまいました。(^^;)

質問者

お礼 2017/03/08 22:18

行為と……(^_^ゞわたしもビックリしてしまいました……すみません背中を押してほしいのかもしれません。そうですね。私は36歳です上から中3、小6、2歳の三姉妹を持つ母親です。会社のその他の人たちはよくしていただいてますので、そのかたに申し訳ない気持ちがいっぱいなのと今の環境化で、毎日笑顔でいられるほどの精神も持ち合わせておらず…… 複雑な心境です。