経営者って

質問

経営者の奥様とパートさんの三人で事務の仕事をしています。お昼休みくらい自由になりたいのですが経営者の奥様に付き合っていないと機嫌を悪くされ午後の仕事に八つ当たりされます。特に午後2時を過ぎるともう一人のパートさんが帰られるので集中砲火になります。先日もこっそりもう一人のパートさんとランチに行った事が知られてしまい、経営者の奥様にもうツンツンされ、やる事なす事にケチをつけられ(いつもと同じ仕事をしていたのですが)とっても気が滅入ってしまいました。あげく「仲間外れにしたから」と言われてしまったのですが、経営者サイドと雇用者サイドを混同するのっておかしいと思いませんか？
それとも「仲間」にするのも仕事のうちなんでしょうか？とっても疲れてしまってます。

回答No.1

Ricks

経営者やその身内の人には、こういう人は多いです。
また、経営者に限らず上役とのこの手の関係はどこにでもゴロゴロしています。

waiyakattoさんがおっしゃる通り、おかしいとおもいます。

でも、そうだとして、じゃあどうするかは本人次第です。

「これも仕事のうち」と考えてる人もいれば、「あくまでも休憩時間は無関係」を貫く人もいます。

ひとつ言えるのは、後者の人は、かならず、waiyakattoさんのような経験をしていて、で、それでもそれを聞き流したり、適当にあしらったりしながら、時には何かしらの不利な評価を受ける事をも厭わず、何とかそれを乗り越えた人たちです。

僕はそれが別に良い事だとも悪い事だとも思いませんが、要はどっちにしても、楽では有りません。

その職場を辞めてしまうというのをひとつの手でしょうが、それにしたってリスクは相当なものです。

解決方法としてベストもベターも無いタイプの種類の悩みと言えるかも知れません。

どのような方針で行くかは自分の決断あるのみです。

お礼

こんばんは。

>解決方法としてベストもベターも無いタイプの種類の悩みと言えるかも知れません

そうですよね、分かってはいるのですが。
私が一番長く会社にいるのでほんとにいろんな部分が見えてしまっているのでこんな風に思うのかもしれません。

今日は経営者の一才半になる「孫」の面倒を見させられました。これも仕事のうちなんでしょうかねぇ。