女性に不利な職場？
私の勤務している職場でのことです。
先ほどまで、男女雇用機会均等法などのことを調べており、ネットの書き込み等を見て思ったことがありました。
「私の職場って、やっぱり男尊女卑…？」
私の職場には、女性の方も多く、既婚の方が３分の２ほどを占めています。
女性が多い職場ではあるのですが、それぞれに与えられた役職のハッキリした業種で、女性でも、男性並みにバリバリ働くのが当然の職場なのですが…
私の職場の20代の若手を見ていると、
女性の若い人にはベテランでなければ務まらないほどの責任の大きな仕事が回ってくるのにも関わらず、さらに、先輩の男性職員のコピーなどの雑用までさせられます。みな、忙殺されています。
対して、若手の男性職員は、何をしているのかわからないくらい、普通にデスクに座りノホホンとしていたり、周りの先輩たちと雑談している姿が目につきます。
また、飲み会などで、若手の女性たちは、お酒を注ぎに行くのが当然のようで、注ぎに行かないと「社交性が足りない！」など言われるのですが、
若い男性の職員が先輩方にお酒を注ぎに行っているところを見たことがありません。
若い人間は男女問わずみな厳しくされるという統一した理念があるならよいのですが、明らかに若手の女性の仕事量が多い気がします…。
さらに、最近目につくある男性職員の問題行動なのですが、
あるプロジェクトのチームリーダー（女性）に、やたらと自分の要求を突き付けます。挙げ句には、チームリーダーに対して、「個人情報流出が怖いんで、シュレーダーにかけてください」と、命令していました。「シュレーダーにかけた方がいいと思います」と提案しても、その仕事を割り振るのはリーダーであるべきですよね？？女性だからという理由で、リーダーの方が小間使いさせるのは、やはりおかしいですよね？
これって、実は私の職場全体が、モラハラを容認してるということになるのでしょうか…。
ちなみに、私の職場の管理職は女性です。管理職が「男だからって理由で仕事させて！」という男性職員の反感を買うのが怖いための反動なのでしょうか…。それとも単に、使い物にならない若手男性を放っておいているだけなのでしょうか？その割に、私たち若手の女性よりも、若手の男性職員への評価が高いように思えて、不公平感が拭えません…。
ご意見お聞かせください。
お礼
SPS700さんへ ご回答いただき、どうもありがとうございました。