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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:日本に一時帰国し、リハビリ中の親に会いたい)
日本に一時帰国し、リハビリ中の親に会いたい
このQ&Aのポイント
- カナダで働く私が、リハビリ中の親に会いたいために一時帰国することを考えています。
- 母が病気で倒れ、面倒を見るために5月に一時帰国した経験があり、その時の回復力を目の当たりにしました。
- ただ、会社のオーナーや他の従業員の都合もあるため、2週間の休暇を申し出ることに迷っています。
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質問者が選んだベストアンサー
会社への忠誠心とビザの関係がわかりませんが、親と仕事を秤にかけ、親が先がないのなら帰国するべきだと思います。私自身が外国在住で両親の死に2回直面しました。 家族に頼れる者がいないと結婚して子供二人いて就職していても「会いに来て欲しい」と言われます。親のとっての子供の存在、オーナーに取っての雇用者の存在、どちらを満足させたいですか。 今仕事がうまくいっている、それはあなたに能力がついて次も経験者として就職できるという事ではありませんか。辞職したら次がない、完全失業では家族を養えないというほどの責任があるなら考えます。 病気が重くないならスカイプでの顔見せでもいいのではないでしょうか。
その他の回答 (2)
- 96megabrown
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回答No.3
病気の親を看護する権利はありますよ。 何も遠慮しないで早めに言ったほうがいいと思います。
質問者
お礼
ありがとうございます。 今日にでも申し伝える予定です。
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11074/34516)
回答No.2
>こういう場合、最低2週間休みたいとオーナーに願い出るのは、わがままなことでしょうか? 欧米では、自己主張するのは権利と認められていますからね。日本人的な「私は口に出さないが、顔色を見て心中を察して欲しい」というのは通じません。「いわなければ、不満はない」と解釈されるのが国際標準です。 ただ、受け入れるかどうかの決定権はオーナーです。
質問者
お礼
確かにそうですね。ありがとうございます。 言わなければ、わかってもらえないですよね。 正々堂々と言おうと思います。
お礼
同じような状況を経験された方から言葉をもらえたことを感謝いたします。ありがとうございます。 やはり、親のほうが仕事よりも断然大事です。
補足
適切なコメントをありがとうございます。 会社へは忠誠心を尽くしてきました。 母の回復は良い方ではありますが、ただ今の時期が一番大切らしく、うまくいけば、退院し家には帰れるようになるはずなんです。 他方で、私がそばにいてあげなければ、気持ちにハリが出ないというのも事実です。 もし帰ることを拒否されたとしても、仕事を辞めて帰ることを決意しました。 次の仕事も探せる自信はありますので。