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任意継続にしても健康保険料が高額すぎるので
一人暮らし女です。今月頭に退職しました。健康保険ですが、給料がそこそこあったので、任意継続にしても月々５万円近く払うことになります。国民健康保険にしたらもっと高額になることがわかりました。 基本的に健康ですので、毎月それほど保険料を払うくらいだったら、病気になったときに10割の実費を払った方が安いと思うので、任意継続の申し込みもせず、今年末までは健康保険なしですごし、来年国民健康保険に入ろうかと思いますが、どうお考えですか。同じようになさった方、また、同じようになさったけど後悔した経験がある方、ご教示ください。任意継続申込期間は来週切れます。 ちなみに国民年金にはすぐ加入するつもりです。
- 健康保険
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- kitiroemon
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退職後1年程度は任意継続がいいと思います。 確かに任意継続では、いままでの会社の負担分も自分で払わなければいけなくなるので、在職時の2倍くらいの保険料になります。とはいっても、国民健保ではもっと高額になるとのことですので、任意継続の一択だと思います。 それと任意継続のメリットは、国民健保にはない給付がある場合です。例えば、高額療養費の場合、より低い医療費でも還付してもらえるとかないでしょうか。 なお、日本の場合、国民皆保険制度ですので、切れ目なくいずれかの保険に加入する義務がありますので、いま何も入らずに来年国民健保に入ろうとしても、空白期間分の保険料を遡って全額請求されてしまいます。 また、任意継続は加入期間は原則2年間ですが、保険料を払わないなどすれば、2年未満で脱退することも可能ですので、それまで就職されないのであれば、国民健保の保険料のほうが安くなるであろう来年から切り替えるのがいいと思います。これはよく使われる手です。（念のため保険料の試算を！）
お礼
実務的にはもっともお詳しいアンサーをありがとうございました。私自身、過去に退職後、何度か短期間未加入でいたこともありましたし、知人にもそういう人がいましたが、保険料を遡及して請求された経験なんて聞いたことがありません。そうなんですか？？ちょっと信じられませんが、とりあえず、ありがとうございました。
- coco1701
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＞任意継続にしても月々５万円近く払うことになります ・在職時の給与は月50万前後ですか ・・・月5万の健康保険料だとその位の給与になりますが（労使折半で2.5万位づつ） ・任意継続時の健康保険料に関して、5万は加入していた健康保険から提示された金額ですか（上限額があるので単純に2倍にした金額にはならない） 協会けんぽだと、上限は2.8万位ですが（給与で28万程度：平均） ・・○○健康保険組合でも大きくは違わないと思いますが ＞来年国民健康保険に入ろうかと思いますが ・退職後加入でも来年加入でも支払う保険料は変わりませんよ 来年加入しても、今回の退職の翌日から加入扱いになり、保険料も発生します 加入手続き以前の保険料は一括請求されて、以後は分割払い ・・支払う金額は、これから入っても、来年入っても同じです
お礼
ご回答ありがとうございました。
- trytobe
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日本は、国民皆保険のため、健康保険に加入している期間に空白ができないように、国民健康保険への加入と納付を求められます。 後日、国民健康保険に加入するとしても、前職の資格喪失日からの国民健康保険料の納付を遡って全請求されますので、延期する意味はまったくありません。離職票などで、いつまでしか企業の健康保険に加入してなかったかは確認されますし、前職場に電話での問い合わせをされることも実際にありました。
お礼
ご回答ありがとうございました。
お礼
私の質問内容に対してもっともフィットしたアンサーをありがとうございました。昔、関西の某市に住んでいたとき、その土地では国民保険料が非常に高く、「私は月々使いもしない保険料●万円を払うより、いざというとき実費を払った方が安いから」と言って加入していない人がいました。くそまじめに「国民皆保険」などといわず、そういう手もあるんだな、と思っていました。 sibamikanさんは歯が痛くなったときに国保に入ったとのことですが、他のご回答者の言うように、未加入期間を遡って請求されましたか？ とにかくありがとうございました。