今後の社会保険・厚生年金は？

質問

今年の１０月から、保険の適用が変更になるって言われています。
週２０時間以上で、月額８８０００円又は、年収１０６万円以上の場合、社会保険の取得をするようになるって言われまして、保険料は月に１万円を超えるとの事でした。
その場合での質問ですが、５０歳を過ぎています。今までは、雇用保険対象の週２０時間で、正社員の４分の３を超えないように、働いていました、それにより、保険は、配偶者の扶養になっていましたが、１０月以降は、自分で保険の取得をしなければならなくなります。
保険料を計算すると年間にして１７万近くの保険料になります、毎年その金額を払って、１０年未満の厚生年金期間で厚生年金がそれに見合う年金がもらえるのか、それとも、働く時間等を減らして、配偶者の扶養のままでいた方がいいのかわかる人教えてください。

回答No.1

seble

現状では、1年以上雇用見込みとか、500人超の企業に限りますが、対象になるなら社保加入という事になります。（扶養から外れるとか自身で加入するとかというのとは少し違います）
厚生年金は一応上乗せで出ますが、見合うかどうかは微妙なところで、具体的に計算してみないと。将来も現在の給付条件が継続するかどうかも怪しいですし。

お礼

早々の回答ありがとうございます。
やっぱり、微妙なんですね、従業員数は５００人超なので、会社自体は対象の会社なので、会社のみんなであ～だこ～だ言ってます。