締切済み

人より残業が少ないのは悪？

2016/02/13 18:18

よろしくお願いします。愚痴のようになりますがお許しください。現在2年目の事務職の女で、今年結婚するため秋頃に退職します。 30人程の規模の会社です。少し前に、社長との面談？で、私が断トツで残業時間が少ないのはなぜかと聞かれました。今後私のような考えの人間がまた入ってくるかもしれないから教えてくれと。私は別に仕事が嫌なわけでも残業が嫌なわけでもありません。しないといけないときにはちゃんと残業して帰りますし、日頃まったくしてないわけでもないです。期限を落としたり他の人に迷惑をかけているなんてこともないです。自分の仕事は自分で、なるべく時間内に終わらせることを目標に毎日頑張っているだけです。手伝うことはないか、他にできることはないか確認してないと言われたら帰っています。これのなにがいけないんでしょう？社長は私たちがどんな仕事をどれだけやっているのかすら知りませんし、知ろうともしません。そのくせ、別に仕事が早いわけでもないよね？仕事量が少ないんじゃないの？などと平気で言います。決して仕事量が少ないとは私は思ってませんが、他の人がどれくらいしているかわからないので(ついている上司、先輩によってちがうので他の人もそうだと思います)そんなの私の上司に聞いてくれればいいのにと思ってしまいます。最終的には、まあどうせもうすぐ辞めるんだしこんなこと今更聞いても仕方ないね、だそうです。前からデリカシーのない人だと思っていた(40代独身の女性社員にどうせもう結婚なんてできないんだから仕事で自己価値をあげろと発言)のですが、結婚報告ははやめにと言われていたのでまだ具体的な話は進んでない状態でしたが、去年のうちに退職の意思を伝えていました。そのため退職時期はその時点では未定なことを謝罪し、決まり次第すぐに報告しますと伝えていたのですが、自分の権利ばかり主張するな、別に今すぐ辞めてもらっても構わないしそうすることもできるぞと言われました。最高に腹が立ちました。残業してない=仕事してないやつと勝手に決めつけられて意味がわかりません。ここまで言われてまで会社のために働くなんてばかみたいじゃないですか。もう辞めるのでとりあえず割り切りますが、私の考えはおかしいですか？だらだらと仕事をして残業するほうが偉いんでしょうか？