給料明細はどのくらい取っておけばいいのでしょうか？

質問

１年は取っておけばいいのでしょうか？

でも保管しておく意味がわかりません。

回答No.2

takuranke · ベストアンサー

２年かな。
労働債権は2年で消滅するので。

労働債権の場合
例えば、時間外や休日出勤、年次有給休暇取得した際の賃金トラブル等があった場合に、過去の支払い状況を調べるのに必要、それと支給額の証明になります。

お礼

回答頂きありがとうございました。

回答No.4

yymddttmm

厚生年金を支給されるまでですね。
消えた年金の証拠になります。

お礼

回答頂きありがとうございました。

回答No.3

noname#231223

もらった給料に後から疑問を抱くことも、文句を言うことも一切ないと思うならその場で捨てても大丈夫です。

ただ、何かあっても自身では確認すらできなくなるけど。
税金引かれすぎてたとか、残業代少なくされてたとか言っても自身の側にはなんの証拠もない状態。

お礼

回答頂きありがとうございました。

回答No.1

sky283kk

定時昇給の変動把握出来る、管理職相当ならば年俸待遇。ビジネスキャリアの歴史熟知可能

お礼

回答頂きありがとうございました。