異動

質問

仲の良い人が　たくさんいる部署から
あまり知らない人が多い部署に異動したのですが
元の職場に戻りたいですが　仕事ですので
遊びじゃないので　それは　わがままと言えますか？

回答No.6

dockcdchanger · ベストアンサー

仕事は「仲良しクラブ」ではありません。
仲の善し悪しで仕事の出来具合や、お付き合いが出来ないのは
まだまだ成長出来ていないのでしょう。
ビジネスに私情が絡んでは仕事になりません。
どんなに嫌いな仲間が居たとしても、仕事には何ら
関係がありません。

我が儘と言うよりも、
仕事への取り組みする姿勢の問題だと感じました。

回答No.5

Bahamut1021

わがままですね。
仕事なのであきらめましょうとしか言いようがないですね。

ただ、新しい環境があまりにひどくストレス多いようなら早めに異動の希望を出された方がよいかと。
倒れてからでは手遅れですし。

回答No.4

zkxzm4kz

あくまでも仕事での関係ですから
新しい職場で仕事をすればいいだけです。
そこで人間関係がうまくいかなくて
仕事に支障がでるなら上司に相談ですが、
遊びじゃないんだよ！と一喝されるでしょう。

回答No.3

marissa-r

我儘です
人間なんて自分の都合の良い方が良いに決まっているからね(^.^)

それこそ“仕事ですから”ね
そう言った個人的な理由は通りません
会社命令とは、そう言うものだよ

てか、
割りきって、もう少し前向きに考えてみては？
知らない人ばかりで心細いでしょう
慣れない仕事なら尚更
だけどさ、“初め”て誰でも同じじゃないの？
入社した時だって誰も知らない所に入ってやってきた訳でしょ
それと同じ事なんだよね
それに“知らない”を“知る”に変えるってのは自分の為になる事でもあるよ

目の前の先ではなく、もっと先を見て頑張ってみて損は無いと私は思うよ
同じ部署にずーっと居るより、色々な経験をした方が強味になるものだよo(^o^)o

回答No.2

mink6137

新しい職場で、新しい環（わ）を作ればいいのです。
環の数が増えるほど視野が広がり、あなたの人生がより豊かになりますよ。

回答No.1

athlonxp1800

ワガママですね
我慢できないくらい馴染めないなら
上司に相談されては如何でしょうか