出る杭を打って失敗

質問

少人数の会社で働いてます。 入社2年目で仕事はできますが、口がうまくお調子者の部下が居ます。 陰じゃ社長を馬鹿にして会社の悪口ばかり・・ 一緒に働く新人は不安になったのか皆辞めて行きました。 しかし社長のお気に入り社員な為快適に本人は働いています。

昨日いろいろとトラブルがあり社長に全て話すチャンスがあったので、その新人の話しをしました。 目上を馬鹿にしたり仕事もサボったり・・ 社長や会社を馬鹿にしてる事は言えませんでしたが。 このままじゃ職場の雰囲気も悪くなり会社の為にも良くないと・・
社長は聞き入れてくれ、他の人にも聞いたらしく辞めてもらうかぁ~言いました！ しかし翌日になって本人と色々話しをしたらしく気が変わってしまいました。 逆にこっちが悪い様な言い方をされました。 ちなみに自分は職歴も長く肩書きですが役職もありますし、意見を聞いたもう１人も役職付きの人です。 会社の事を考えて言ったのに若手の詐欺師みたいな若手を信頼する社長って普通ですか？ アドバイスお願いします。

回答No.1

山田 太郎（@f_a_007）

Q1、アドバイスお願いします。
A1、仲間をチクるのは今回で最後に！

Q2、詐欺師みたいな若手を信頼する社長って普通ですか？
A2、ままあること。

お礼

ありがとうございました。