人間関係

質問

この度、私は会社を退職することにしました。数年に及ぶ人間関係のストレスで、いろいろと改善の努力図りましたが、力及ばす、これ以上、ストレスを溜めこみながら、残りのサラリーマン人生を無駄に過ごすより、再スタートを切ろうと考えます。

残りの出勤日が数ヶ月残されていますが、今度はこの期間を、どう乗り切ろうかと考えています。

話が長くなりますので、割愛しますが、私は悪くありません。しかし、もう面倒なので、私が辞めます。相手方は、女性であり、自分が悪い事を分かっていますが、私との関係を改善するのではなく、周りの人間に取り入ろうとしています。

私は、会社にとって重要な立場ですので会社は辞めて貰っては困りますが、相手が女だけに、周りは困り果てているのが見て取れます。しかし、周りは私をなだめようとする一方で、その女性を叱ることからは逃げ回っています。

残りの期間を精神的にも優位に、リラックスしながら過ごすためにも、この際、他の何も知らない社員みんなにも、全てを話してしまおうかと考えています。

皆様はどの様にお考えですか。

回答No.4

saltmax

辞めると決めたのなら
ちゃっちゃと有休をとって就職活動したらいいのでは。
そんな重要なポジションに居る人が辞める時には
いい目を見ないので会社には行かない方が
お互いにベターでしょう。
引継ぎなどは貴方しか知らない対外的な約束等を
紙切れ1枚渡せば済む話で出社することもないと思いますが。
そんなことを周囲に話しても
居なくなる貴方にとって意味もありません。
貴方がしゃべらなくても伝わるでしょう。
相手を懲戒するとか解雇するとか異動させるとかというような
ことに対して会社は権限を発動する気もないということなら
貴方が去るしかないと思いますけど。

回答No.3

Osric

もう辞めるのが決まった人の話など、真剣に聞く人はいないと思いますよ。　多少困ったとしても、次の体制作りの方が優先ですから。
あなたが本当に必要で、もう一人のひとが無能なのであれば、会社は、相手の人を辞めさすと思います。

退職を決めたのであれば、もう次の就職に向け、自分の強みは何なのか等、自分の気持ちは再就職に向けた方がよいと思います。
それから、退職の理由もその女性の所為との事ですが、何か自分でやることはなかったか、自分に落ち度ななかったか、少し考えて見て下さい。（あくまでも次へのステップの為に）

回答No.2

ks5518

もう既に皆さん分かっているのではないですか。

ただあなたのように、困ってはいてもなすすべも無く何もできない状況なのだと思います。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

廻りに話せば、そうだねと同意をしてくれるでしょうが．...............
心の中では「負け犬の遠吠え」「捨て台詞をはく心の狭い奴」程度しか思わないでしょう

ストレスは自分の中にあります、それを解決するのは自分に対して行うもので周囲に何かするものではない
あなた自身が自分を制御できなくなって辞めるのだから周囲に何か話すのは自分の無能をさらけ出すようなもの