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質問

今年、新卒で入社した新入社員です。

大学卒業後すぐに結婚しました。
5月中頃、妊娠一ヶ月に入っていることが判明しました。
流産する可能性もあったので、安定期に入るまでは会社に報告できないと思い、
報告していませんでした。
8月に安定期に入り、報告しなければならないというのは分かっていたのですが、
新入社員ということもあり、言い出しにくく、
お盆休みに入ったところで
最近体調が悪かったので病院に行ったら妊娠していると言われた
と上司に電話で報告しました。

上司の方や会社の上の役職の方はすごく心配してくださいました。

現在、会社のお客さんのところに出向しているので、今度定時後に帰社して人事部長のところに行くように言われました。
その際、母子手帳を持っていくように言われました。

母子手帳と出産予定日がわかる書類のコピーを提出しなければならないのは知っていたので、母子手帳のコピーはもらった日付を直してコピーを出そうと思っていました。

しかし、母子手帳を持っていくように言われたので、どうしたらいいか悩んでいます。

コピーをとる目的で帰社のついでに持っていくだけならどうにかできると思うのですが、
中身を見られるとうそがばれてしまうので、
正直に言いづらかったことを言うべきでしょうか。

個人情報なので中身までは見られないのでしょうか。

長文になりましたが、アドバイスをいただけるとうれしいです。

回答No.3

eroero4649

そりゃもういつ頃の出産になるのかとか、育休はどうするのかとかの手続きの問題がありますから、出産予定日が判明したら子供を持っている上司ならもっと早くから分かっていたならなんで報告しなかったんだと怒られはしますよ。だけどそれは社会人としての基本である「ホウレンソウ」ができてなかったんだから当たり前のことです。
直属の上司なら、出向の代わりをどうするかとか、育休はとるのかどうするのかとかいろいろやらなきゃいけないことがあるんです。まだ新入社員だからそういうのが分からないのはしょうがないけれど、だからといって怒られることを免れるわけでもありません。
どっちにしたってどのみち報告しなけりゃしないで大問題なんだから、社会人になるっていうのはそういうことなんですよ。「だったら報告しなけりゃよかったのか」って問題でもないのだ。もし質問者さんが黙っていたら今度は質問者さんの会社が出向先の会社から「おたくは社員がそういうことを言いづらい社風にしているんじゃないか？」といわれたりするんですよ。自分のことだけを考えればいいわけではないのだ。
それでも「まだ新入社員だからしょうがないし、まあめでたいことではあるから」とはなりますけど、「そういうときはすぐに報告しないとだめだろ」くらいはいわれます。

回答No.2

yoruaru-q

＞8月に安定期に入り、報告しなければならないというのは分かっていたのですが、
＞新入社員ということもあり、言い出しにくく、お盆休みに入ったところで
＞最近体調が悪かったので病院に行ったら妊娠していると言われた
＞と上司に電話で報告しました。
＞
＞上司の方や会社の上の役職の方はすごく心配してくださいました。

ご家族や御本人が妊娠出産を経験していらっしゃると「最近体調が悪かったので病院に行ったら妊娠している」ということを心配されるのではと思います。
今までケアをしてこなかったこと、妊娠で体調が悪かったことなどがたたって、最悪の場合は流産をして母体に傷がつくようなことを想像したのかもしれません。

心配をかけまいと思って「最近体調が悪かったので病院に行ったら妊娠している」と言ってしまいましたが、適切ではなかったようですみません。実際は５月から病院に行っていました。新人ということもあり言い出しにくく、８月になって申し出ました。
と、今のうちに訂正しておいた方がいいのではと思います。

回答No.1

ark2015

初めまして。

まず、結局何が問題でこれからどうしたいのかもう少し分かり易くまとめて伝えた方がいいと思いますよ。色々と背景を書かれていますが、第三者からはとても読みづらいです。今後はもっと要点を整理して簡潔に質問することをお勧めします。

それで文章を拝見した限りでは、もうこの際会社関係の方々にも本当のことをすべて話した方がいいと思いますね。個人情報の問題もあるでしょうが、お互いの信頼関係を築くためにも包み隠さずに伝えた方が長い目で見れば良いと思います。