締切済み ホンダ健保の夏季休業期間について 2015/07/01 22:11 ホンダ健保の今年の夏季休業期間が 分かる方がいましたら教えてください。 みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 damdam ベストアンサー率45% (28/62) 2015/07/29 12:43 回答No.1 こんにちは。 健保自体の夏季休業期間でしょうか？ よくある質問 http://www.hondakenpo.or.jp/asp/faq/faq.asp や、 最新のお知らせ http://www.hondakenpo.or.jp/asp/news/newslist.asp をみてみたのですが、健保として全面的に休業される旨の記載はありませんでした。 本来お知りになりたい情報ではないかもしれませんが、ご参考までお送りさせていただきます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会その他（社会） 関連するQ&A 夏季休業？夏期休業？ すいません。とってもつまらないことですが、気になって質問します。 企業のホームページには、 夏季休業のお知らせ 夏期休業のお知らせ とありますが、正しくはどちらでしょう？ 気になって眠れません・・・^^;; どなたか、教えてください。 夏季休業の書き方 夏季休業のお知らせをお客さんに配布する際の文面で教えてください。 あいさつ文に、「盛夏の候…」と入れましたが、これは７月の季語のものです。 やはり、８月に出すのだから「季夏」とか「残夏」とか、「新涼」の方がよいのでしょうか？ ８月入ったばっかりで「季夏」とか使うのもどうかなとは思うんですが…。 やはり、「盛夏」じゃまずいですか？ 育児休業中のアルバイト。健保はどうなる？ 育児休業を取得しています。健保は免除になっています。しかし、育児休業手当金は支払い要件を満たさないため、ありません。 休業している会社で人手不足のため週に２日午前中のみ働いてほしいといわれました。 この場合育児休業は短縮したとみなされ、健保は払わなくてはならないのでしょうか。また、そういった場合夫の扶養に入ることができるでしょうか。入れたら支払い金額は減りますか？2～3万の給料では保険料のほうが高くなります。 私は16年3月から働いていて、17年2月から傷病による休業、（そこで雇用保険ははらわず。）5月から産休8月から育休（18年6月まで予定）6月からは常勤に戻りたいのですが。 同じような質問が26日にもありましたが、夫の扶養について、常勤に戻りたいときについておしえてください。 移民問題の現実を教えて？人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 育児休業中は健保の被扶養者を登録できない？ こんばんは、お世話になります。 健保組合加入の私は現在育児休業中で、２月に終了予定です。 夫は別の会社で協会けんぽに入っており、赤ちゃんもその被扶養者になっていました。 この度、８月末で主人が雇止めになることになりました。 主人は新しい職を探す予定ですが、在職中は転職活動ができないため、 ９月以降無職の期間が生じてしまいます。 私の収入を超える職に付けるかも不透明な状況のため、９月から赤ちゃんを私の健保組合での被扶養者にしたいと考え、担当者に連絡をしたところ、 「育児休業中は収入がなく、誰かを扶養するということはないのだから、その間に被扶養者を追加することはできない」という返事でした。 そのため、夫が次の仕事を見つけるまでの間に加入する国保（任意継続は予定していません）の被扶養者にしてくださいと言われました。 上記のような対応が通常なのでしょうか。 また、これは健保組合の独自の基準によるものでしょうか。それとも協会けんぽでも同じ結論になるのでしょうか。 お手数ですが、宜しくお願い致します。 旭山動物園、夏季期間中に雪が降った場合 夏季期間終了ギリギリになってしまうのですが旭山動物園に行きたいと思っています 今年は１１月３日までが夏季と書いてあるのですが、１１月は雪が降っているのでは？と思っています もし雪が降ったり積もったりしたら冬季期間のように室内に移動してしまい見られない動物がいるのでしょうか？ 積もっている確率が高くあまり動物が見られないなら来年に変更しようと思っています 宜しくお願いします 試用期間の夏季休暇 私の会社は3ヶ月で有給休暇を取れるようになっており、労働条件通知書に書いてあります。それは、有給化欄に書いてあり、あくまでも有給休暇だと考えておりました。ところが、総務に聞いたところ、試用期間中の私は夏季休暇もとれないと言うのです。夏季休暇については休日欄に書いてあり、定例日の休日として土日、祝日、創立記念日、年末年始、夏季休暇と書いてあります。夏季休暇は三日間自由にとれるようになっていたので、日取りを決めて旅行の予約をとりました。もう出発間近なのでキャンセル料がとられます。納得できないのですが、法律的にはどうなのでしょうか。 100年前の長期休業 ちょうど100年前（1924年）の小学生の 春季休業、夏季長期休業、冬季休業 はいつからいつまでだったのでしょうか。 https://uic.jp/calendar/1924/ 昔のカレンダーを見ると、今と比べて祝日が大分少ないので（GWが存在しない） 昔は長期休業期間も短かったのでしょうか。 休業期間中 労働災害で2年6カ月休業し障害等級11号20号になりました！また休業期間中の拠出年金も未払になってました！給料の不足額と障害の慰謝料額は普通どの位なのでしょうか？年収350万5年勤務の正社員です。宜しくお願いします。 育児休業と雇用期間 来年1月に育児休業を取得しようとしています。 ただ、今年4月に出向しまして、出向先にて育児休業を取得しようと考えたところ、「出向先の育児休業に関する規定で、雇用期間が1年未満の人はとれない」といわれ困っています。。 出向元では、1年以上在籍はしていたのに、たまたま出向先にいたために取得できないのは納得できません。 どうしたらいいのでしょうか？ 健保の請求、休業損害、過失割合について 以前、いくつか質問をしてお世話になった者です。 ２月中旬に、当方自転車 対、自動車の交通事故で現在も入院中です。 双方とも任意、自賠責加入。 人身事故で警察に届け出済みで、退院は５月中旬以降になりそうです。 横断歩道手前で、歩行者用信号青点滅していた為、点滅中に急いで横断したつもりでしたが、横断歩道に入ってすぐ右方から来た車に跳ねられました。 横断歩道に入った時点での歩行者信号が何色だったかは、見ておらず確認していません。（赤になってしまっていたかもしれませんが…） 退院後に警察の方と現場検証することになっています。 相手側車の任意保険会社は、当方の過失が高いとの理由で動いてもらえず、健康保険での治療になり、当方人身傷害保険で治療費を払ってもらっています。 現場検証をしてみないと分からないのですが、当方の過失は８割以上になるかと思っています。 健保は、健保負担の７割を相手側の自賠責と任意保険のどちらに請求するのでしょうか？ 任意の場合、始めに治療費は払えないと言われてしまっているので… 健保は相手過失分のみの請求になるかと思いますが、今回の場合７割のうちの２割のみの回収になったとして、回収できなかった分は、健保の負担のままになりますか？ 当方人身傷害保険の担当の方から、休業損害の用紙を頂いていたので、会社にとりあえず２月と３月分の証明をお願いしていますが、休業損害は、相手側自賠責に請求するのでしょうか？ その場合、もし健保も相手側自賠責に請求するのであれば、１２０万は軽く越えてしまいそうです。 （骨折４箇所手術、足の挫傷部分の治りが悪く、皮膚移植になるかもしれないので治療費はかなりの額です） この状況で、休業損害は請求してもよいものでしょうか？ 過失割合は、この場合、当方健保と相手側自賠責保険との間で決めるのでしょうか？ 分からないことばかりで申し訳ありません。 保険に詳しい方、ご回答して頂ければありがたいです。 よろしくお願い致します。 育児休業期間の延長ができるかできないか？ 育児休業期間の延長ができるかできないか？ 今年の1月5日に長男を出産し、育児休業中のものです。 ３月より育児休業開始して半年以上たってから、ようやく職業安定所発行の休業期間が明記された書類が届き、戸惑っております。（総務の人は催促されたのも忘れてました） (1) 会社には来年４月７日まで長男の満１歳を越えて休業したい旨つたえ、書面にしてもらっている。（長男の保育園の途中入園が無理かもしれないため、と伝えたらOKもらえました） (2)しかし、お願いしてやっと届いた職安発行の書類には、 出産日２２年 １月５日 開始日２２年 ３月３日 終了予定日 ２３年の１月３日 と、ありました！！ なぜ、期間が違い、そして終了日が１月３日なのでしょう？ 誕生日の二日前です。 延長したい場合、一日でも途切れると申請できないと目にした覚えがあります。 確実に延長手続きするためにはどうしたらよいでしょうか このような説明で申し訳ないですが、アドバイスお願いします！！ 健保扶養 130万円について 2005年2月～5月 派遣健保 収入4ヶ月合計90万円 2005年6月～ 主人の扶養(同業組合健保) 収入月7万円パート という状況です。 健保の扶養認定の基準は「今後1年間の収入見通しが130万円」ですよね。 私の場合、派遣を辞めパートを始めた時点から1年間の見通しは84万円です。 既に扶養加入も認められ、新しい保険証も届いているのですが、 ここへきて主人の会社の総務の方から 「今年に入って既に90万円の収入があって、 今後40万円を超えてパート収入があるなら、扶養は外れないといけない」 と言われました。 確かに、来年度行われる「被扶養者の収入状況チェック」では、 今年度の源泉徴収票だけを見れば130万円は超えているでしょう。 しかし、90万円もらった期間は派遣健保に加入していたので、 含めないべきと考えます。 再度主人からその旨を総務の方に言ってもらったところ、 「うちの健保は過去1年で見るので」という回答だったそうです。 各組合によって、各種基準が違うのは分かっていますが、 この「130万円の計算期間」についても各健保で違うのでしょうか? 過去1年で判断する健保組合は他にもありますでしょうか? 再々度、総務の方に「必ず健保組合に確認してください」と言いたいのですが、 主人の手前、あまり無鉄砲にも聞けないもので…。 よろしくお願いします。 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは？：海外の方にもわかりやすく解説！ OKWAVE コラム 健保扶養削除、この期間はどうなりますか？ すみません、皆さんの質問をいろいろ読んだのですがやはりよくわからないので質問させてください。 先日ハローワークへ失業給付手続をし、今月７日から支給されることとなりました。 今現在夫の扶養となってますので、失業給付受給中は夫の会社へ扶養削除手続きをしてもらい国保＆国民年金に加入することになると思います。 給付が始まるのが７日だと７日に扶養の資格を失って国民保険ということになるんでしょうか？ この１１月１日から７日までの期間は今までの夫の健保か国保どちらになるのでしょうか？ それとも資格喪失は１１／７でも月締めで１０月末までが健保で１１月は国保？？ もしかして無保険期間になるのでは？と心配になり（今は健康なんですが）どなたか教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いいたします。 今年の夏季連休はいつからいつまででしたか？ 今年の夏季連休はいつからいつまででしたか？ 公務員になるための予備校～夏季講習～ 千葉に住む大学3年の女です。 夏季講習で公務員の予備校に通いたいと考えています。 千葉・東京あたりで夏季講習を実施している予備校を探しましたが見つかりませんでした。 どなたかここの予備校は夏季講習しているという情報をお持ちの方教えてください！！ というか夏季講習ありますよね？ 希望としては１ヶ月くらいの期間がいいです。 よろしくお願いします！！ 大学院では夏休み期間にもテストはありますか？ こんにちは。 タイトルそのままの質問ですが、 大学や大学院では夏季休業期間にもテストは行われますか？？ 3、4日程度のテストです。 短文の質問ですが、よろしくお願いしますm(_ _)m 夏季休暇取得について お世話になります 私は現在、とある企業（A)へ転職し出向先（B)で働いております 夏季休暇での質問ですが 雇用契約書には休日は出向先企業に準ずるとなっております また、就業規則には日数の規定はないものの夏季休暇と書いてあります B社の夏季休暇は７月から９月の間で５日間の夏季休暇があります わが社Aの本社も５日の夏季休暇がありますが出向している私たちにはありません 会社の言い分としては、「全員が休日を取る場合など、会社全体が休業する場合なら夏季休暇をとることができる」といことです 出向先（B)は銀行の勘定系システムを請け負っているため３６５日誰かがいる状態です。 そこで、質問ですが私たち出向者は夏季休暇は取れないのでしょうか？ 私としては取得可能と判断していますが、取れない場合どのような対応が可能でしょうか？ 例えば、労働基準監督署へ相談するとか 何かよいアドバイスありましたらよろしくお願いします 育児休業を取ったときのボーナスについて 今年の１月２７日から３月３１日まで育児休業を取っています。 ４月１日から復帰する予定です。 産休中は、会社から１００％お給料をいただいていました。 現在はもちろん無給なので、職安のほうに育児休業給付金の 申請をしています。 ところで、うちの会社のボーナス（夏季分）は６月３０日です。 （冬は１２月１０日。昨年、産休中でしたが全額いただきました。） 自分では、今年のボーナスは育休をとった約２ヶ月分は差し引かれる ものだと思っていたのですが、育休も産休と同じで、ボーナスには 影響がないというお話を知人から聞きました。 育児休業をとっていて、お給料をもらっていないのに、ボーナスだけが 支給されるなんてことあるのでしょうか・・？ ご存知の方がいらっしゃいましたらぜひ教えて下さい。 職務経歴書に産前産後休期間と育児休業期間は書かなくてはいけないのでしょ 職務経歴書に産前産後休期間と育児休業期間は書かなくてはいけないのでしょうか？ (1)以前、産前産後休と育児休業を取得したのですが、産前産後休期間と育児休業期間も記入しなくてはいけないのでしょうか？ (2)また、職務経験期間を通算〇年〇ヶ月と記入したいのですが、産前産後休期間と育児休業期間は入るのでしょうか？ 大変恐れ入りますが、教えていただきたく、よろしくお願いいたします。 夏期と夏季どっち？ 今悩んでいます。 夏休みはどっちの（夏季休暇/夏季休暇） 漢字を使えばいいのですか？ 詳しく知っている方がいらしたら、 教えていただけないでしょうか。 宜しくお願い致します。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 社会問題・時事 法律 行政・福祉 その他（社会） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
