※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：労働可能証明書のことに関してです。）
労働可能証明書の取得方法と効果について
このQ&Aのポイント
労働可能証明書は通院履歴があれば比較的書いてもらえるもので、給付制限の影響を受けずに就労できる可能性があります。
労働可能証明書が取得できない場合、うつの診断書を請求することもできます。
労働可能証明書が手に入らない場合、数ヶ月の休職後に仕事を探すことも検討しています。
ご質問させていただきます。
先月からうつをわずらっており、もともと6月の任期満了までさせていただく予定でしたが、会社を欠勤したりどうしても体調が回復せず4月一杯に急遽変更となりました。
先月から通っている心療内科の先生には次の診療時に辞める事を話すつもりです。
自己都合退社になると思います。
金銭面の問題もあり何ヶ月も時間を空けてからの仕事では非常に厳しいので何か手はないかきいたところ「労働可能証明書」があれば給付制限がかからなくなるかも知れないといわれました。
次回先生に尋ねる予定ですが、これは通常の通院をしていれば書いて貰えるものなのでしょうか。
傷病手当の話はするよと言われているのですが、前会社からの保健で数日の空きがあるので使えないようなんです。
(1)労働可能証明書自体は通院履歴もあれば比較的書いて貰えるものなのでしょうか。
(2)上記がムリな場合、うつの診断書を請求してもいいのでしょうか。
(3)もし1がムリだとしても1月か2月休んだら仕事を探すつもりです。
知識がないなかもうしわけありません。
