内定取り消されました

質問

ですが内定される以前の職場で約2年間勤務しており、失業保険の必要労働期間は過去に満たしていて一年過ぎていません。内定取り消された会社は会社都合での取り消しなのですが
失業保険はもらえるのでしょうか？要約するとこうなります
2014年12月末まで2年間別の企業で勤務→ハローワークに載っていた企業に応募→内定
→健康診断を受け糖尿病と判定→入院治療しインスリンも必要なしの状態に→応募した企業の客先で面接を受ける→低血糖の恐れがある治療を受けているため倒れた場合すぐ治療できる環境がない→応募先企業も同時に内定取り消し

回答No.1

hue2011

内定取り消しはは退職ではありません。
会社理由とかそういう観点の情報は必要ありません。

前に勤務していた会社からどういう事情で退職したかが唯一の問題です。
前に勤務したところから、離職票というのが送られてきているはずです。
それをハローワークに提出して、求職票というものを提出する必要があります。
そして求職状態になってハローワークから企業の紹介状を発行してもらい、それで就職できたかどうかを報告に出す義務があります。
その提出日、というのは失業認定日と言います。
この段階で、期間内に2度以上求職活動をしたかを確認し、それでも就職が決まらない場合に失業と認定し、失業保険が支払われます。

これをやっていないと失業保険は出ません。
ただ失業しているだけではだめです。

求職しているのに職につけないと言う状態の人に失業手当が支給されるのですから。

もしそれをやっていて今の会社の面接を受ける前にすでに失業手当が支給されているなら、すでに支給期間が終わっているのではないでしょうか。

やっていないのであれば、離職票を持って即ハローワークに相談にいってください。
内定取り消しなんかは、雑談ならともかく問題として報告するようなことではないのです。