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エクセルでのアルバイトの勤怠管理表について
- エクセルでのアルバイトの勤怠管理表の作成方法と、8時間以上労働かつ深夜労働の場合の数式について教えてください。
- エクセル2010を使用してアルバイトの勤怠管理表を作成していますが、8時間以上働いた場合と深夜労働の数式が分からず困っています。ご教示いただけないでしょうか。
- エクセルでアルバイトの勤怠管理表を作っていますが、8時間以上労働かつ深夜労働の場合の数式がわかりません。お手数ですが、教えていただけないでしょうか。
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- naoto0216
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No.2です。 必ずしも8時間以上勤務するとは限らないので、(5)が8時間未満 の場合は、(7)は0時間、(8)は0円にしないといけないですね。 失礼しました。
- bunjii
- ベストアンサー率43% (3589/8249)
>中でも(11)と(12)の数式が全くわかりません。 考え方として次のようにすれば難しい論理を考える必要がありません。 基準給=(終業時刻-始業時刻-休憩時間)*24*時給 時間外手当=(MAX(終業時刻-始業時刻-休憩時間,"8:00"*1)-"8:00"*1)*24*時給*0.25 深夜手当=MAX(終業時刻,"22:00")-MAX(始業時刻,"22:00")*24*時給*0.25 時間外勤務の時間数を実労働時間から分けて時間外の時給(時給の1.25倍)を乗じる方法もありますが時間外と深夜勤の区別や時間内の深夜勤務を区別する論理は複雑になるためお勧めできません。 全実働時間に時給を乗じて基準内給料を算出し、時間外の時間数には割増分(0.25%)を加算すれば結果に於いて同じになります。 深夜勤務の時間数に深夜手当の割増分(0.25%)を加算すれば時間外手当と同様に正しい値を求められるはずです。 割増分を加算する方法にすれば時間外の深夜と通常勤務の深夜を区別する必要が無くなります。
- naoto0216
- ベストアンサー率46% (183/391)
No.2です。 >(5)上記の(3)と(4)を満たす場合は150%にしなくてはいけません。 これを考慮せず回答してしまいましたが、そもそも150%にする 必要はございますでしょうか。 給料を算出するだけであれば、深夜がいくら、時間外でいくらをそれぞれ 計算して足せばいいのかなと。
- msMike
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真剣に「勤怠管理表について助け」を求めているのなら、 記述された「管理表の構成」表に入力したサンプルデータ(テスト用)を作成し、上段の(1)~(5)を回答者が検証できるようにしたら如何かと。 サンプルデータもオマカセは虫が良過ぎます。
補足
そういったご意見が目的の質問ではございません。 お控えください。