短期バイトの辞めかた
私は現在大学4年で、卒業までの短期で飲食店でホールのアルバイトをしています。
今月始めたばかりなのですが、色々と店、特に店長に不安をいだいています。
まず時給です。もともと友人の紹介でこのお店に入ったのですが、最初友人からの説明では1300円。
しかし、面接直前になって1100円プラスやる気次第で上げてやるよ、と言われました。
この時点で不信感を感じてはいましたが、最低でも1100円もらえるならやろう、と決めました。
面接からその日そのまま勤務に入らされたのですが、何日か出勤してやっと雇用契約書や交通費の申告書を渡されました。
そこにもちろん時給記入欄があり、店長にもう1度聞くと「やる気次第だから書かなくていい」と言われました。
いくらなんでも、と思い最低いくらかを聞くと、1000円から1300円と言われ、さらに私はやる気なくてさっきボーっとしてたから今のままじゃ900円くらいだな、と答えてきました。
(その日の店内は満席でボーっとしている余裕もないし、私は家でもバイトの勉強をし少しでも早く皆に追いつけるよう必死でやってきたつもりです)
最初友人からの紹介の時と全く違います。面接の時とも違います。
また、シフトも当日に全てなくなったり、毎回お客さんが空いてくると急かされるように早あがりになります。タイムカードを切るのも非常に急かされ、15分単位の所を13分くらいでおさせられます。
さらに交通費に関しても月15日以上入れば15000円支給するから、増やしてくれ、と言われ予定を変更してシフトを入れたにも関わらず、その交通費に関しても話が違っていました。
今まで飲食店のアルバイトをした事がないのですが、これはお店によってはよくある話なのでしょうか?
これまでは派遣のバイトをしており、きっちり明確な料金体制のもと働かせて頂いていました。
だからなのか、この適当さが理解できず、今本当に騙されたような気分です。
紹介者の友達もまだこのバイトを始めたばかりで、最初のバイト代が今日入ったのですが思ったより少なく、また明細書もきておらず料金に関しては困惑しています。
今私は急なお金が必要なので、本来なら今すぐ辞めて、元から登録している派遣のアルバイトなどにすぐに入りたいと思っています。
時給の何百円かの話ではあるのですが、正直店の適当な体制や、(私が言えた話でもないのですが)バイトの事を何も考えない店長の運営にも疑問があります。バイトも入れ替わりが非常に激しいらしく、今月の第1週ですでに2人辞めていった人をみました…。店員少ないのに…。
今までバイトを途中でやめたことがなく、店長へ切り出すタイミングや、シフトが残っているにも関わらず辞められるのか、これまで入った7日間分の給料が払ってもらえるかなどが分かりません。
バイトの辞めかた、今までの給料を払わないと言われた場合の請求方法など、どうか皆様のお知恵をお貸しください。
お願いいたします。
お礼
ありがとうございます。