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威張るけど人望のありそうな彼との付き合い

長文なのですが、よろしくお願いいたします。 1ヶ月前に入ったサークルで知り合った男性から付き合ってほしいといわれています。 その男性はサークルでのリーダー格で、みんなの予定を聞いてイベントの日程を立てたり、 希望者なら誰でも参加できるようなイベントを考えたりしている、中心的な存在です。 年齢は32歳独身、会社で管理職をなさっているそうで、はつらつとしたさわやかな感じの方です。 サークルには彼の仕事の後輩が4人いて、彼が誘って参加するようになったそうです。 また、サークルに小学校時代からの友人という人も2人います。 彼はその人たちにとても上から目線の言い方をします。。 「あれやっとけよ」「あれ出しといてくれ」などです。 後輩の人たちはいやな顔もせずに指示に従います。 先輩後輩の仲であればこれは普通のことなのかもしれませんが、普通に丁寧に言えないのかな? と少し疑問です。 指示に従ったあとは「ありがとな」とマメに声掛けはしています。 また、とある後輩だけ別枠でからかってばかりいます。 「あいつはパシリだから何でも言いつけていいよ」と言ったりからかったり。 当の男性は笑って対応しているので、雰囲気はからっとしているのですが、なんとなくモヤモヤします。 私自身は女子高から女子大へ進み、小さい事務所で働いています。 仕事がら男性が1人しかいないところで(化粧品関係です)、その男性も物腰柔らかです。 父もそういう人ですし、姉しかいないので、乱暴な口をきく男性にあまり免疫がありません。 こういう男性は、彼女に対してもいつか命令口調でものを言うのでしょうか。 また、彼は歯の浮くような言葉も普通に照れることなく言います。 「君のことを思うと仕事もっとがんばらなきゃってファイトがわくよ」 「本当にいつも可愛いね」「付き合ったら特別に大事にしたい」などです。 過去に男性とお付き合いをしたことはありますが、ここまでストレートに言う人は初めてです。 逆に、裏があるのでは…とすら思ってしまっています。 付き合いだしたら急に言わなくなるとか、口先だけでは?と。 誘われたとしても仕事の先輩と仕事の後や休日まで一緒に過ごすということは、 彼は先輩として慕われているのではないかと思わないこともないのですが… そこで質問なのですが こういう男性を信頼できますか?(特に男性に伺いたいです) また、こういう男性と付き合ったことある女性がいたら、彼女にはどういう態度になるのかを伺いたいです。 もちろんそれが彼にあてはまるわけではないのは承知の上です。 お返事いただけるとうれしいです。

みんなの回答

  • merciusako
  • ベストアンサー率37% (909/2438)
回答No.3

彼はリーダー的な存在だとすると、指示・伝達のトップにいるわけですから、そのような物言いになるのは理解できます。 ま、体育会系のノリですね。 ただ、マメに声かけはするし、指示された方もイヤな様子はないし、からかわれている人も笑って対応しているということは、彼は人望があって、周囲からはまとめ役としては適任と思われているのでしょう。 >こういう男性を信頼できますか? 分かりません。 このような人は、自分の考え方がしっかりしていますから、猪突猛進になりやすいですね。 「自分のやり方でいいんだ」になりますから、ブレーキ役がいないと暴走の可能性もあります。 「全体のバランスをとる」というよりも、「自分についてこい」というタイプですから。 従って、あなたが信頼しきってしまえば問題ないでしょうが、疑心暗鬼になると修復不可能かもしれません。 「歯の浮くような言葉」は自信の表れです。 行動と一致するかでしょう。 付き合うことになれば、あなたのことは「おまえ」とか「呼び捨て」になるでしょうね。 それがイヤでなければ頼りがいはあると思います。

noname#211102
noname#211102
回答No.2

基本的に面倒見がよさそうに思いますが… 乱暴ですか?普通じゃないですか? 私は女性ですけど普通に思いますが… 付き合ったらどんなだかは付き合ったら解りますよ。彼女に対して私はこういう人のほうが優しいかもなぁと思いますがね。 私の旦那は口や口調はちょ~優しいですけど行動は妊娠やお産が一番大変な時に裏切られましたよ(笑) 虫も殺さなそうな旦那さんねなんて言われてますが… 口調や人に親切優しいからと本当に優しいかは解りませんよ

  • trytobe
  • ベストアンサー率36% (3457/9591)
回答No.1

「32歳で管理職」という時点で、「実力主義」という名の「ノルマ徹底ブラック企業」のニオイがぷんぷんします。 そういう職場で部下にいろいろ指示できるメンタル、そして肩書きや先輩・後輩を理由に言葉づかいを変える人間、 一番本心が言葉に出ない、信用できない人間の典型例です。 管理職は、自分の背中を見せて、あの人が防波堤になって責任とってくれるからこそ、部下の私たちはミスしないように相談しながら仕事を進めていこう、という「船長」です。その威厳は「言葉」ではなく「行動」でみせるものですが、彼はそれを勘違いしているのでしょう。 その人に、あなたも乗る船の船長をまかせていいのか、と考えると「社会人として」とても心配です。たとえ、あなたへの思いが一途で本心であると認めても。

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