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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:上がらない給料…「ヒト」が回ってこない介護現場)

上がらない給料…「ヒト」が回ってこない介護現場

このQ&Aのポイント
  • 冬の日は短い。埼玉県に住む50代の池田守さん=仮名=は午後4時すぎ、勤務先の介護施設に向かうため夕暮れの中、自転車をこぎ出した。自宅に戻るのは翌朝10時をまわる。踏み込むペダルは、そう軽くない。
  • 介護は総合的な人間力が試される。入所者と心のつながりを感じるとうれしくなる。しかし、夜間は入所者50人に対し、職員は2人。給料が上がらないことや職員の入れ替わりの激しさについて、介護職員の池田さんは悩みを抱えています。
  • 介護の需要はますます高まっており、必要な介護人材は増える一方です。しかし、介護業界には十分な人材が集まらず、雇用環境の改善が求められています。政府は社会保障の充実に取り組んでいますが、財源の問題や議論の行方が危惧されています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • localtombi
  • ベストアンサー率24% (2911/11790)
回答No.1

これは深刻な問題です。 超高齢化社会に向かって介護の問題は避けて通れませんが、さらに追い打ちをかけるように、年金は目減りするうえに、支給開始年齢は引き上げられる雰囲気です。 特別養護老人ホーム(特養)に入所できていない高齢者は50万人を超えました。 お金がある一部の高齢者は有料老人ホームで余生を送れますが、そうでないほとんどの高齢者は、厳しい生活を強いられます。 入所できなければ在宅となりますが、そこで介護が十分に受けられなければ、「生ける屍」状態です。 要介護者は増え続ける・・でも特養は何時入所できるか分からない・・ おまけに、介護スタッフの待遇も決していいとはいえません。 これでは仕事に対するモチベーションも高まらず、現実的な生活を考えると辞めざるを得ません。仕事がきつい割には収入が少ない仕事の典型例です。 そういうことが顕在化しているにもかかわらず、政府は票にならないことには及び腰ですね。 もうすぐ選挙の投票ですが、こういう危機が直面しているにもかかわらず、目先のことしか考えていない近視眼的な政治家には退場してもらいましょう。

destroyer666
質問者

お礼

この記事にもありますが、夜勤は16時出勤~翌朝9時ぐらいなんですが、実際は「人手不足」の為、翌朝の12時ぐらいまで残ることは当たり前にあるそうです(残業代など出ない)  そのうえで薄給。身体もボロボロ、ストレスフルな仕事です。 はっきり言って最低ラインで30万ぐらいは貰わないとやりたいとは思いません。 でも現実は手取りで15万~18万程度で、場合によってはパート900円程度(神奈川)で雇用してるのも 多い。

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