＜社内恋愛！＞肯定派？否定派？

質問

質問を開いて下さりありがとうございます。
20代後半女性、会社員です。1歳上の職場の男性先輩とのことについて、ご意見をいただきたいです。

男性先輩とは、入社当初から同じ部署に所属し、先輩後輩の仲です。勤務中は、仕事の様子を間近でみているため、お互いの仕事の概況は把握しているものの、担当するプロジェクトが違うため、対応するお客さんや作業は全く別という具合です。男性先輩の仕事ぶりは、一定の効率と質が保たれていて、男性らしくパワフルにこなすタイプ。周囲からの信頼も厚いです。前向きに仕事をこなす彼を見ていて、いつも背筋が伸びる思いがし、私自身、彼を仕事のお手本にすることが多々あります。

平日は22時近くまで仕事をすることが多いですが、職場を離れれば、仕事後に誘いあわせて飲みに行くことが週に1回程度（同期・先輩・後輩と複数のことが多いですが、最近は2人だけのときも有り）、LINEでやりとりすることも、2-3日に1回程度です。お互いに仕事の近況を聞いて、真面目に話すこともありますし、プライベートの話やくだらないやり取りもあります。

上記のように、職場の内外で、彼は身近な存在で、私にとって頼れる兄貴のような方です。さて、半年ぐらい前に、2年半付き合った彼氏と私が別れて以降、先輩との関係が変わりつつあります。先輩と飲みに行く回数、連絡を取る回数も増えました。複数の男性同期、後輩からは、男性先輩にとって、私は可愛くてしょうがないのだろう、彼ではダメなのか？（付き合う対象ではないのか？）と度々聞かれることがありますし、その好意は、私自身も感じています。私にしても、男性先輩のことが好きなので、嬉しくないはずないのです。

せめて部署が違えば話は違うのかもしれませんが、先輩との距離を縮めることはこれ以上できません！私の思い過ごしだったら良いですが、先輩が私を飲みに誘うタイミングにも気を使っているように思えるし、私も仕事をがんばりたいと言って、好意がありながらある程度の距離を保っています。

前述のように、彼は職場の先輩で彼のお手本があったからこそ、私もこうして（残業が長時間でも）仕事を頑張っていられるところが大きいです。彼を好きな気持ちは、仕事上の尊敬の意味での好意と、プライベートで見せる彼の人柄への好意の両方です。仕事でもプライベートでも距離が近い人がいることは心強いし良いことではあるのですが、恋愛関係（またはそれ以上の関係）を結んで、上手く切り分けられるほど器用では無いです。その結果、仕事上の「良き先輩・良き後輩」という関係さえも崩れてしまうのが、一番怖いです。

【似たような社内恋愛を経験された方にお伺いしたいです。】私のような状況で、社内恋愛は肯定されますか？否定されますか？私としては肯定派のご意見があればと願ってしまいますが、一般的にはいかがなのでしょうか。社内環境としては、他部署の方と結婚されているケースはありますが、部署内のカップルは知る限りは無いです（男性社員と女性バイトさんはよくあります）。彼か私のいずれかが、仕事の都合で将来的に異動することもあるかもしれませんが。

男性、女性、特に似た経験をお持ちの先輩方のご意見をいただけたらと思います。
宜しくおねがいいたします。

回答No.2

oioioi1923 · ベストアンサー

参考までに

社内恋愛の経験があります。
当時私は２７歳。彼は３５歳。

同じ支店の同じ部署。
違いは彼は支店長兼課長。
私は主任程度。

彼の仕事ぶりとプライベートのギャップに
ハマりやられました　笑

無意識で。。
お互いの仕事の大変さ、今抱えている案件。
情報がわかるので
付き合っている時はお互いうまくやれます。

気を使わなければいけないのは
彼にではなく周りにです。
やっぱり仕事とプライベートはしっかり分けるべきですね。
いつまでも慕われる上司でいてほしいし、彼の仕事の邪魔はするべきではないのです。
周りと上手くやるのも彼のお仕事のハズ。

周りへの配慮ができれば
お付き合い肯定派です。

別れた後・・・の話は今回やめときます　笑

お礼

経験談をお聞かせくださり、ありがとうございました。
回答者様のお相手の方は、周囲を公平に取りまとめるべき上の立場の方だったのですね。部署内であれば、互いの状況を把握しやすいため、2人の関係を保つのはたやすいというのも納得です。
ご指摘のとおり、周囲への配慮はとても難しいですね。こちらの振る舞い方だけでなく、周囲がどれだけ受け入れてくれるかで、関係を続けられるかが決まってしまいますものね。勉強になりました。ありがとうございます。

回答No.4

black1971

No.3です。

普通考えると思いますけどね・・・(^_^;)
yuko3210さんが仰る通り、異動となる場合の多くは女性です。
彼女のキャリアパスに大きく影響するのですから、考えて当然かと。
むしろ、意識せずに付き合うのなら、今の時点で結婚を考えてないという事です。
そのような方々は「将来の事は分らない」と言い訳しますが、私は違うと思います。

社会人として交際する以上、将来を考えない無計画さは無責任でしかありません。
万が一、不幸にも別れてしまう事態になったら、その時に考えるべきかと。
仕事だって同じ。
無計画な人間に良い仕事ができるとは思いませんしね。

私は高卒で入社し、家内とは21で付き合う事になりました。
その際、すぐに上司に伝えました。
「確約はできませんが、将来一緒になることを考えて交際します。
　人事異動の際に考慮して頂けるとありがたく思います。」
と。
もちろん、家内にも結婚が前提の真剣な交際と伝えました。

結果、家内と私が同じフロアで働く事は一度もありませんでした。
考慮されてなのか、たまたまなのか分りませんが。

おかげで私も家内（退職するまで）も、お互い一定以上の評価を受けています。

回答No.3

black1971

私は社内恋愛の末に結婚しました。

社内恋愛は賛成です。
特にお互いの状況も分りますし、お互いに配慮できる点も良いですよね。

が、同じ部署はお勧めしません。
真剣に付き合うのなら、異動願いを出しましょう。

もし、彼があなたと付き合ったとします。
彼が先輩としてあなたを助けても、周囲はそう見ません。
公私混同と言われるでしょうね。

また、さらに彼が上司（役付き）になったらどうでしょう。
ここまで行けば会社も離すとは思いますが。

社員とバイトとの同一部署のお付き合いはあるとの事ですが、
本来はそれも同様にまずいです。

お礼

なんとも心強いお話をお聞かせくださり、ありがとうございます。
ご指摘のとおり、業務上の必要があって彼と私がやりとりしても、周囲はそう見てくれないと理解できますし、周囲にそういうことを考えせること自体、あってはならないことも分かります。彼とそういう関係になってもいませんので、あれこれ考えるだけなのですが、異動もしくは転職が必要で、当然するとすれば女性側なのだと認識しています。

追加で教えていただきたいのですが、二十代後半の男性側の場合、ある程度、交際を真剣に考えていると仮定しての話ですが、特に部署内での交際は、いまの話のような課題が有るということを認識できてるものなのでしょうか笑。というのは、社内に彼女をもつ同期男性と、私の先輩のことで話していたときのこと、そういう事情は全く理解されず、むしろ重いと一蹴されてしまったからです。私の答えとしては、将来の事が考えられてない人なら交際したくない！ですが、どうも元彼との経験からも、30前の男性にはそういう、先の将来まで考えて付き合いはじめる人はいないような気がしています。。

回答No.1

trytobe

社内恋愛は成就しないと不幸、さらに部署内恋愛は成就しても不幸、といういばらの道です。

社内恋愛が破局したときの、ぎこちない互いの仕事の仕方は容易に想像できると思います。

問題は、部署内だと、破局したときは社内恋愛の破局と同じなのですが、めでたく結婚した場合には、「片方だけ異動させられない」(家族帯同だと２人が同時に異動する)、「産休のときに、職場に残る旦那への無言の圧力ははんぱではない」ということが起きるからです。

尊敬と恋愛は違いますし、恋愛と結婚は違います。

結婚という儀式で両家の親御さんだけでなく互いが「親戚」になり、５０年後もその関係を続けていく、という「恋愛感情では乗り切れない人生」に踏み込めるか、という覚悟とともに、職場から飛び立つ鳥は後を濁さぬようにうまく振る舞わないといけないのです。

お礼

ご回答をありがとうございました！
いばらの道なら、避けるべきというタイプのご意見なのですね。
成就して結婚となれば、他の方の意見のように、最低でも異動するのが当たり前だとは私も考えておりますが。
職場から飛び立つ鳥は、というのは、退社するという意味だったでしょうか。
ご意見、とても勉強になりました。ありがとうございました。