ベストアンサー 社会保険(健康保険、厚生年金)の金額 2014/11/21 18:33 社会保険(健康保険、厚生年金)の金額は社員居住で,で,決まりますか? それとも, 会社の場所で決るのですか? お願いします. みんなの回答 (4) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー f272 ベストアンサー率46% (8653/18507) 2014/11/28 14:35 回答No.4 > 非居住者は,社会保険の保険料を,払わないといけないのでしょうか? 非居住者であっても日本の会社との雇用関係が継続している以上,日本での健康保険,厚生年金保険,雇用保険の被保険者資格は継続します。したがって保険料を支払う必要があります。 質問者 お礼 2014/11/28 16:18 ありがとうございました. 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 その他の回答 (3) ma-fuji ベストアンサー率49% (3864/7826) 2014/11/22 09:44 回答No.3 厚生年金の保険料率は、どこのだれでも同じです。 健康保険は「全国健康保険協会」でしょうか。 居住地は関係ありません。 保険証の「○○支部」と書かれている県支部の保険料額になります。 参考 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h26/h26ryougakuhyou ○○健康保険組合も居住地は関係ありません。 そこの健保組合の人は全員同じ保険料率です。 質問者 お礼 2014/11/28 16:17 ありがとうございました. 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 f272 ベストアンサー率46% (8653/18507) 2014/11/21 20:48 回答No.2 社会保険の保険料は,事業所ごとに決まっています。協会けんぽの場合には事業所のある都道府県の保険料になります。ただし事業主が同一であれば本社,支社などを一括して一つの適用事業所とする申請がなされている場合があります。その場合には,事業所のある都道府県ではなく本社などのある都道府県の保険料になります。 社会保険を任意継続している場合には,本人の居住地のある都道府県の保険料になります。 質問者 お礼 2014/11/28 12:55 非居住者は,社会保険の保険料を,払わないといけないのでしょうか? 色々と申し訳けございません 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 noname#245543 2014/11/21 20:17 回答No.1 こんばんは。 社会保険料の個人負担分のことでしょうか。また協会けんぽに加入されている方でしょうか。 社員居住、会社の場所とは、どういうことでしょうか。 普通、社会保険料は交通費を含んだ給与の総支給額を標準報酬月額(略して標給と言います)に所定の乗率(保険料率と言います)をかけたものが保険料となります。 協会けんぽは乗率が決まっていますが、組合健保ですと会社によって保険料率が異なりますので、保険料の額も異なってきます。 質問者 お礼 2014/11/28 16:17 ありがとうございました. 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 カテゴリ マネー保険健康保険 関連するQ&A 夫の社会保険(健康保険・厚生年金)の金額は変わりますか? 離婚したり、妻が働き始めて自分で社会保険に加入した場合(夫の扶養を抜ける)、夫の社会保険(健康保険・厚生年金)の金額は変わりますか? 給料の額は能力制なので変わりません。 どちらも全く変わりませんか? それとも、健康保険料は変わるけど厚生年金保険料は変わらない(またはその逆)ですか? それともどちらも変わりますか? 子供が扶養を抜けた場合はどうですか? 厚生年金・健康保険について 厚生年金・健康保険料について質問致します。 10月の給与にて厚生年金・健康保険料が改定に皆さんもなったかと思いますが、私の厚生年金・健康保険料のアップに驚いています。昨年度の金額に比べ、それぞれ37%程度増となりました。 この原因は、私の私の勤めている会社にて昨年度に限り営業成果に対して、一時金(報奨金)が支給されました。この一時金が4月給与に合算されて出たのですが、割と大きな金額になっております。厚生年金・健康保険料算出時は4月から6月までの平均報酬に対して、金額が決定されている関係で、このような大幅アップにて私の金額が決定されているのは分かっています。 しかしながら、上記の理由でたまたま4月の給与が多かっただけで、毎月の給与は前年度とは大きく変わってなく、この年金・保険料を毎月支払っていくのは厳しく感じています。このような臨時の支給金に社会保険庁は考慮してくれないのでしょうか?この支給金が7月に出ていれば、今回のような年金・保険料になっていないと思うと矛盾と少しの怒りを感じます。 年金等に詳しい方、何かアドバスをいただけないでしょうか?よろしくお願い致します。 社会保険と厚生年金の金額について教えてください。 無知な私に教えてください。 今日、同じ会社の同僚と給料明細を見ていました。 彼女は11ヶ月目、私は3ヶ月目ですが、一度やめた会社に再入社したため、彼女より2000円給料が上です。 ただ、その2000円給料が多いだけで、 社会保険料と厚生年金に差が出ますか? 私は、社会保険 8200円、厚生年金 14996円 これは先月も同じ金額でした。 彼女は、社会保険 6190円 厚生年金 11000円ちょい(正確に覚えてはいません) これだけで、5000円弱違います。 ということは、基本給が安いほうが手取り多いってことになりますか? いったいどういう基準で計算されているのでしょう? 私は25歳、彼女は38歳。 年ですか?? 高級外車と事故!賠償はどうなる?保険で払えるの!? OKWAVE コラム 健康保険と厚生年金についておしえてください。 健康保険と厚生年金についておしえてください。 会社に雇用される場合、社会保険には強制加入ですよね? その場合で 健康保険だけ加入して年金に関しては厚生年金加入せず国民年金に自分で入れ というのはアリですか? 厚生年金と健康保険の加入義務 厚生年金と健康保険の加入義務 現在の会社では厚生年金・健康保険とも会社では加入してくれないため、個人で国民年金・国民健康保険に加入しています。 入社当初に加入しない旨は言われていたので、ショウガナイとは思っているのですが、会社としての加入義務は無いのでしょうか? 国民年金と厚生年金だと納付する金額が厚生年金の方が会社負担分もあり多くなりますよね。将来的にももらえる金額が変わってくると思います。正社員として雇用されているので、厚生年金に加入したいという思いはあるのですが、会社としての義務が無ければ諦めるしかないのでしょうか。 社会保険(厚生年金と健康保険) 夫は、自身の会社で社会健康保険に加入しています。そして私は、国民健康保険に加入しています。私の年金についてお聞きしたいのですが、夫の会社で、厚生年金(3号)として加入してもらうことは可能なのでしょうか?ちなみに私はパートで月7万ほどの収入があります。 健康保険と厚生年金の扶養 私は年収80万のパートをしています。厚生年金、健康保険を引かれています。おそらく正社員の3/4以上働いているからです。 しかしただでさえ少ない給料でそこから厚生年金、健康保険を引かれると生活していくのが大変で困っています。 そこで正社員である母の扶養(健康保険と厚生年金)になりたいのですが可能ですか? また会社にはなんと言えばいいのでしょうか? 厚生年金、健康保険 派遣社員で働いて健康保険と厚生年金それぞれどのくらいの支出になりますでしょうか?だいたいの金額をおしえてください。(扶養義務等なし) 厚生年金・社会保険 50歳です。初めて会社に勤めます厚生年金と社会保険は、一体です? 別々にできないです?現在年金は、掛けて居ません国民健康保険は、入っています。法律的問題有ります?それとも会社の都合です? 分かりません。よろしく! 厚生年金に入った場合の金額 どなたか教えてください。 今まで、社会保険には入っておらず年金も払っていませんでした。保険は国民健康保険です。 今回、社会保険に加入しようと思うのですがその際の厚生年金の金額について調べたら「厚生年金は国民年金の上乗せの年金で、厚生年金の金額は平均標準報酬月額×7.5/1000×被保険者期間の月数です。」 と書いてありました。私の場合今まで年金を払っていなかったので、この「被保険者期間の月数」ということは支払っていなかった期間の月数分、とてつもない金額を払わなければならないということなのでしょうか? 普通からいけば例えば月30万くらいの月収だとすると1ヶ月の社会保険料(健康保険1万500円、厚生年金2万370円、雇用保険2100円)の本人負担額は、3万2000円くらいのようですが。 どなたかお願いします。 会社員で、社会保険の一部分(雇用保険と厚生年金)のみ加入ということは可能でしょうか? 会社員で、会社経由で加入する社会保険といえば、 厚生年金、雇用保険、健康保険ですが、健康保険だけは加入しないということは、不可能でしょうか? 転職が多く、保険の切り替えが大変です。厚生年金や雇用保険は、会社がやってくれますが、健康保険は所轄の役所に出向かなければならず、役所が遠いので大変です。 できれば、健康保険だけは、所轄(居住地の市町村)のもので通したいのですが、そういうことは不可能でしょうか? 健康保険証(社会保険)&厚生年金について 健康保険証(社会保険)&厚生年金 名古屋市在住 44歳 扶養家族(無職の家内と子供×4名)です。 来月9/10に退職する事になりました。5ヶ月程度、職探しをしてから転職するつもりです。 会社都合での退職である為、失業保険は早くおりると聞いています。 以上の場合、健康保険証(社会保険)&厚生年金の手続きはどこで、どの様にするのでしょうか?私がするのでしょうか?任意継続の方が扶養家族が多いので得だとは聞きました。 年金は国民年金に変わるのでしょうか? 以上、教えて下さい。よろしくお願い致します。 次はあなたが被害に合うかも??:巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 厚生年金、健康保険料があがった!? 今日(10月25日)給料をもらったのですが健康保険、厚生年金料があがってました。健康保険については800円ほど厚生年金は1800円ほどです。今月から値上げしたのでしょうか? 社会にうとくてすいませんが誰か教えてください。 よろしくお願いします。 自分の社会保険&厚生年金 厚生年金は(会社で)自動的に引き落とされていますが、もしも会社が社員から 徴集した厚生年金を社会保険庁?社会保険事務所?に支払っていない場合には 社員が払っていないのと同じになりますよね。 自分の社会保険&厚生年金が延滞無く支払われているかどうかを調べるには どこにどう尋ねたら良いのでしょうか? 他人のを調べるのは問題もありますし無理でしょうが、自分の情報を調べるのは 可能かと思いますが、問い合わせ先および方法を教えて下さい。m(__)m PS:失礼があると困りますので会社には内緒で調べたいです。 社会保険と厚生年金 現在、会社員です。そこでは社会保険と厚生年金が天引きされています。 で、副業がOKなので、派遣会社に登録しました。そこでの雇用形態は「派遣社員」です。その場合、その派遣会社からも社会保険と厚生年金が引かれるとの事です。 こうした場合、どうすればいいでしょうか? または、どうゆうことになるのでしょうか? よろしくお願い致します。 厚生年金と、国民年金と、社会保険 13年4月~13年8月末日まで勤めていた会社で、雇用保険は4月から入っていたのですが、社会保険は、六月からということで、六月~給料より天引きで、社会保険料(厚生年金・健康保険??)を払っていました. 会社を退職し国民年金の手続きをしたところ、7.8月は厚生年金を払ってるけど、六月と8月分は国民年金の請求されました。 8月に病院に通っていたので、会社に国民健康保険では困るといったところ、2ヶ月分で3ヶ月使えてるから大丈夫といわれましたが、厚生年金と社会保険の制度をわかりやすく教えて下さい。 賞与から引かれる社会保険料(健康保険、厚生年金) 今年の6月に転職したのですが、今の会社の給与明細を見ていて、社会保険料(健康保険、厚生年金)が前の会社よりも随分上がったなぁと思い色々と調べていました。 年収でいうと60万程度上がる計算なので、多少上がるのは理解していたのですが、月あたり約2.8万円も上がっていたのです。 調べていた結果、前の会社は賞与から社会保険料が引かれていなかったことがわかりました。(賞与の明細を確認しました) 本来であれば賞与に対しても社会保険料(健康保険、厚生年金)が引かれるべきと認識しておりますが合っていますでしょうか? またその場合、今の私がとるべき行動をご教示ください。 (前の会社にこの件を問い合わせるなど) ネイリストの健康保険と厚生年金 娘はネイリスト2年目です。初めて就職した会社は株式会社であるにもかかわらず、社会保険がありませんでした。今年4月から社会保険があります。と言う株式会社に入社しました。社会保険加入のことをたびたび会社に聞いても来月からと言うばかりで、6ヶ月した10月からようやく加入になりました。整容国民健康保険で厚生年金には加入されていませんでした。いろいろ調べてみると、美容業界は社会保険加入について、特に厚生年金加入について問題になっていることを知りました。私としては株式会社なら厚生年金に加入しなければならないと思うのです。いったい美容業界の厚生年金はどうなっているのでしょうか?娘の会社に厚生年金に加入して欲しいと言っても良いものなのでしょうか? 健康保険と厚生年金 転職しようと思っています。 今は、正社員なので健康保険・厚生年金を支払ってます。 それで、健康保険は旦那の扶養家族の範囲で、厚生年金だけはそのままで働きたいと思っているのですが、そんな事は可能なのでしょうか? もしできるなら、どうしたらいいのでしょうか? 教えて下さい。 健康保険・厚生年金について 彼氏が昨年の10月まで働いていた会社(健康保険・厚生年金等は払っていた)をやめ、その後11月くらいから新しい会社に勤めて現在に至っています。 今の会社では健康保険も厚生年金もはらっておらず、今は保険証もない、年金も払っていない状態です。 病気怪我等した時も実費で払いました。 しかしきちんと保険は払うべきだとおもいます。 このような場合どのような手続きをしたらよいのか? 健康保険・厚生年金は11月くらいからさかのぼって払うものなのか わからないことばかりなので、アドバイスお願いします 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ マネー 保険 健康保険生命保険医療保険損害保険雇用保険その他(保険) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
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