- 締切済み
会話していないのに気分の悪い発言
職場の人からの嫌がらせ？に悩んでいます。 職場で他の人と私が話していると確実に聞こえる声の大きさで私が言った事に対して批判を超えたレベルの発言や人格を否定するような事をしつこく言っている男性に関してです。 こちらを向いて話してくるわけではなく、背を向けたまま、隣の人に私が発言したことに関して私の名前を挙げて個人的にバカにするようなことを何回も言っています。 個人的に恨まれるような事は絶対にしていません。（そこまで接点もないです） その人は他の人に対しても必ず「でも～」とかなり上から目線の批判的な コメントをいつもしています。 ただのバイトで、会社の上層部の人間と繋がりがあるわけでもなく、 学歴や経歴が他の従業員より優れていて偉そうにできる、という立場でもない人です。 いつも気分が悪いのでなるべく無視するようにしていたのですが、 先日、あまりにも失礼なことを聞こえるようにかなりしつこく言っているので、 ちょっとキツイ口調で耳障りだと言う旨を伝えたら しばらく黙りましたが、少ししてから業務に関する軽い雑談をしていたところ、 今度はそれに対して小声で何か言っており、隣の人に 「本当、言いたがりだね…」と言われていました。 席は決まっていないのですが座れる場所が限られているので必ず 皆が同じ場所に座らなくては不自然な環境で、その人の近くに座らなくてはなりません。 そのため席替えも無理です。 上司に相談しても対処してくれない事はわかっています。 （アルバイトの人間に対して何か注意をする事は絶対ない職場です） 無視するのがベストですが、はっきり名前を挙げていろいろ言われて黙っているのも 辛いです。どのように対処したら良いか悩んでいます。 何か良い策があればお願いいたします。
- himawari0808
- お礼率60% (3/5)
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- sakura-333
- ベストアンサー率10% (959/8938)
職場の詳細な状況がわかりませんのであまり良い案ではないかもしれませんが 要するに、話している内容が聞こえているからそれについて嫌味を言ってくるわけですよね。 聞こえないようにしてみては如何でしょうか。 筆談をする、もしくはヒソヒソ声。 場合によっては相手への精神的ダメージも与えられるかも… （聞こえそうで聞こえない話って、聞こうとしている人からすると非常に気になるものなので） 他の方も書いておられるように、周りの方もわかっていると思いますから 「あの人のいる前では声を発したくない」と言えばわかってくれるのではないかと… うまくいくかどうかはわかりませんが； あとは、言われている内容にもよりますが、相手の発言を逆手に取って返すというのもアリです。 しかし内容がわからないので何とも言えませんが…
お礼
そのバイトの男性のような人物はレアなのであまり詳しく書きすぎると 特定されては困る、ということもあり漠然とした書き方でしたがそういった 内容に対して丁寧なコメントありがとうございます。 >聞こえないようにしてみては如何でしょうか。 それがベストかもしれません。 無理にでも？和気あいあいとした雰囲気を保ち続けている職場なので 急にヒソヒソ話したり喋らないわけにはいきませんが… 仲のいい人にはチャットで伝えてあまり発言しないようにしていこうかとも思います。
- nanami_autumn
- ベストアンサー率23% (3/13)
飲み会などで、その方の話題になることはないのでしょうか？自分が 嫌いな人が、ほかの人から悪口を言われているのを聞くと、自分だけ じゃないんだって少しは気が晴れるんですけどね。 勝手に会話に入ってきて、好き放題言っているだけなのですから、 何か言われても「また始まった」くらいにとどめておいて、まともに 受け止めずにスルーするのがいいと思います。仕事もできないのに アルバイトの立場で上から目線の人間なんて、何年経っても使えない アルバイトのままだし、いずれ自滅してクビになるでしょう。 あなたがその人とペアでずっと仕事をしなければいけないのに嫌がらせ を受けて迷惑しているとか、業務に支障をきたすほどの直接的な被害が なければ、上司に相談するようなレベルではないし、相談したところで あなたの印象が悪くなるだけです。 あなたがターゲットにされて不愉快な気持ちになるのはわかりますが その人のいる前であなただけをかばうことはできないから何も言わない だけで、周りもわかっていると思いますよ。周りには気づかれないよう に自分だけに嫌がらせをされるよりよっぽどましです。
お礼
>上司に相談するようなレベルではないし、相談したところで あなたの印象が悪くなるだけです。 >まともに受け止めずにスルーするのがいいと思います。 その通りだとは思います。しかし聞こえるようにいちいちバカにしたようなことを言われることに関してまだ慣れていないので…自分自身の心を鍛えて行く必要もありますね。
補足
コメントありがとうございます。 >飲み会などで、その方の話題になることはないのでしょうか？ ネガティブな内容でその場にいない人のことを話題にする事が無い職場です。
- freedomforce
- ベストアンサー率16% (12/72)
馬鹿は相手にしない！国で例えると、我が国が中国や韓国に何を言っても、受け入れて貰えないのと同じ、これは相性の問題です。質問者様、ご承知の通り人間関係はどこにでも有りますし、せっかく正社員なのですから生活の為に放って置けば良いと私は思います。たかがバイトの癖して生意気な奴ですね。ムカつきますね。お気持ちは分かります。皆他の第三者は口に出さないだけで本当は信用の無い奴だとそのバイト野郎の事は思っているはずです。大切なのは、仕事上、人間関係上において、奴に「チクられないようにすること」間違っても、職場の愚痴や、人の噂などを職場内の他の従業員にも言わないこと、です。奴が又聞きして、上司を含め皆にチクりますので。その際、一部歪曲など悪質な内容に加工するかも知れません。こちらから要らぬこと（材料）を与えない限り大丈夫ですので。こちらは動かず、放って置けば良いです。ただし、許容ラインを超えるような虚偽の話や、家族に対する中傷、質問者様の生活を脅かすような聞き捨てならない発言が有った場合は、ボイスレコーダーに録音した上で、弁護士さんに相談して下さい。会社の上司では駄目です。内部処理で穏便に済ませようとしますので。バイトと言えども労働者、今このご時世直ぐには正統な理由なく事業所は解雇できませんので。もし、質問者様が刀を抜いてその奴、バイト野郎を懲らしめるのなら、手間と苦労と時間が掛かっても、最後まで悔いなく手を緩める事なく解決の結論がでるまでヤリきって下さい。必ず勝ち戦で！負け戦になる見込みや質問者様が中途半端なお気持ちでしたら、何が有ろうと我慢のみです。頑張って下さい！
お礼
コメントありがとうございます。 上司への相談は内部処理、は同感です。注意を喚起する事がないのは目に見えており、逆にこちらが面倒くさいやつだと思われかねません。 freedomforceさまがおっしゃられるように、人格を否定するようなことを言われた際にはレコーダーは無理かもしれませんが周りの人もわかっているので何らかの形でしっかり記録しておこうと思います。 前後しましたが、国に例えてご説明いただいたくだりがとても判りやすく、今後の対処に於いて心強い気持になれました。ありがとうございました！
補足
>皆他の第三者は口に出さないだけで本当は信用の無い奴だとそのバイト野郎の事は思っているはずです。 以前、同じバイトの男性にさえ「お前に何が判る！」と怒りを買っていました…
- black1971
- ベストアンサー率15% (80/511)
バイトでしょ？ 出来ない仕事をやらせて、失敗させて、クビにすればいいと思います。 事実を積み上げ、戦力にならない事を上司に進言するだけですよ。
補足
コメントありがとうございます。 人員不足のため、バイトに関しては経歴を問わず採用されています。 仮に居眠りしていても注意をする事はしてないようです。 ちなみに携わっている業務が異なり、私はバイトを管理する立場ではないので…ミスを積み上げるのは難しいです。
補足
>どうして同調までするんでしょうかね。 いつも求められてもいないのに他人の発言や言葉尻を捉えて批判的なコメントや中傷ともとれることを言っていて、それに対して同調しないと言い続けるから適当に返事しているのかもしれません。