事情があっても社員研修旅行は行くべきですか?
研修と慰安の両方がある『社員研修旅行』で、一泊二日で1日目研修(勤務に当たる)、2日目慰安(勤務外)です。
長距離を全員バスで移動します。
「めんどくさいから行きたくない」とかではなく、「どうしてもバス移動ができない」人とかは少なくないですか?
例えば車酔い、パニック障害や閉所恐怖症、疾患でトイレが近いとかでバスに乗れないとか・・・。
これ以外にバスに乗れない理由があったら教えて下さい。
また、そのような場合、どうしてますか?
(1)無理して行く。
(2)行かない。
(3)1人だけ別の交通手段(自家用車とかJRとか)で行く。
というのも、私も事情がありバスに乗れません。
行かない人には「みんなだって都合つけて行ってるんだから全員参加ね。」と言っておきながら、私の他に具合が悪くなった人がいたのですが、その人に対して裏で大ブーイングだったのです。(バスの発車が遅れた、車内で吐いてしまったとかで)
ですから、具合が悪くなるのが自分で予測できて、自分も辛くなるし他人にも迷惑かかるのが分かっているのであれば最初から行かない方がいいのか。
それとも、研修なのですから他の交通手段を使ったとしてもとりあえず行ったことにすれば悪口言われる筋合いもないですしその方がいいのか。
けれど、その分別経費がかかってしまう場合会社に迷惑がかかるか、別交通手段分は自腹だとしたらただでさえ手出しが多いのにものすごい金額を自己負担することになるかの、どちらかになってしまいます。
いろんな案を教えて下さい。
例えば、1日目は研修だから業務なのだから別交通手段で行き、2日目は慰安なのだから勤務外に当たるので、1日目だけで日帰りで帰るとか・・・。
よろしくお願いいたします。
お礼
確かにですね。ありがとうございます