※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:認定日に行けなかった。後日談と転職についての質問。)
認定日に行けなかった。後日談と転職についての質問。
このQ&Aのポイント
失業保険の認定日に子供の体調不良で行けなかったという内容でした。
ハローワークの対応はやけに当日の電話連絡にこだわっていました。
転職の際、ハローワーク以外の方法で職を見つける方や産後転職を経験した方の経験談を教えてください。
認定日に行けなかった。後日談と転職についての質問。
okwaveを使うことが初めてで昨晩の質問を誤って締め切ってしまいました。
質問No: 8746454
自分が検索している時、結果が知りたいのにその後の報告がない事が多かったので補足として投稿させて頂きます。
簡単に言うと失業保険の認定日に子供の体調不良で行けなかったという内容でした。
いくつか回答頂いた通り、結果としてはやむを得ない理由とは認めてもらえませんでした。
うちの管轄のハローワークはやけに当日の電話連絡にこだわった言い方をされてました。
まぁ電話してたら今度は証明書は?という流れになるのでしょうが…
やはり当日に指示を仰がなかったということが決定的なミスですね。
担当の方は隣の上司?らしき男性に一応聞いてはくれたのですが、淡々と問答無用にはい、ダメということで、って感じでした。
少々愚痴らせて頂くと
そもそも妊娠育児が理由の退職で個別延長対象になっているのにこういう時助けて頂けないのはなんのための支援なのかとも思います。
しかし国の制度は書面上のルールが全てであり、1度のミスも許されない。
金が欲しけりゃ這ってでも来い。
そういうことなのでしょうね。
働く気もなくパソコン弄ってるだけの人が支給されてるのに本気で仕事を探している人間が1度のミスで損をする。
確かに私は損をした形になるかもしれませんが子供を優先したことは後悔しておりません。大事に至らず良かったです。
残された支給期間があるので求職に励もうと思っております。
あ、前回の質問で勝手な推測で勘違いされてる方がいたので補足しますが、職が決まれば子供を預ける先も決まっております。働きだすまでの間は出来るだけ子供と共にいようと思っているだけで。
仮に保育所預けてても熱があれば職場に連絡きますけど?
0歳の我が子の体調にあたふたすることがそんなにいけませんかね??
愚痴も入ってしまいましたが、結果自分の責任なのも理解しております。与えられたチャンスを自分で無駄にした訳ですし。
ということで、
認定日に行けない、行けそうにない方。
書面上にある通りどんな理由であれ電話連絡、証明書がない場合はやむを得ない理由とは認められないので気を付けてください。
ルールさえ守れば働く気がなくてもお金が貰えますよ。
okwaveの使い方が質問という形なのでやはり何か質問はしておくべきでしょうか。
でわ
皆さん転職の際ハローワーク以外で職を見つけた方、どのような方法で転職されましたか?
また、働く先輩ママさんで産後転職された方どのような職につきましたか?
長文失礼致しました。
回答へのお礼などは質問への回答の方を優先させて頂きます。
お礼
回答ありがとうございます。 感情的で不適切な表現があったことお詫びいたします。 役所等の仕事は公平であるために感情は挟むわけにはいかない。 理解しているつもりですが感情とはままならないものですね。 私だけは見逃して欲しいなどの卑しい気持ちが私の中にあるのでしょう。 確かに働く気がないという証明は他人の私には出来ないですものね。 公言するのは不適切でした。 失業保険などの世話にならず職につけばいい話なので前向きに求職活動頑張ろうと思います。 私の周りでも保険関係の仕事に転職した方がいます。色々聞いてみようかと思います(^^)