転職入社日

質問

転職活動の末、採用連絡をいただきました。電話でいただき、いつから来れるかまた返事がほしいと言われ、在職中の会社と話し合ったところ、一ヶ月後となりました。次の会社からは、できるだけ早くきてほしいと面接の時から言われていて、私も、そうできるよう話し合うと言っていたのですが、調整が難しく、不可能でした。転職先に伝えたところ、少し残念そうでしたが、わかりました。それでは具体的な入社日を決めてまたご連絡しますと、言ってくださいました。採用取り消しなどないか不安です。そして心象も悪くなってないか心配です。今度の会社ではやりたいことがたくさんあって、そのためにも上の方と上手くやりたいんです。また、正式な書面での雇用契約みたいなものが、あるかと思うのですが、どのタイミングでそれはいただけるのでしょうか。会社によって差はあると思いますが、みなさんの経験をお聞かせください。よろしくお願いします。

回答No.1

kamo-kyu · ベストアンサー

随分前のことなので、あんまりよく覚えていませんが、大きな会社なら、採用が決まった後、健康診断を経て、正式に採用通知書が届き、入社当日に雇用契約書を交わしたように思います。

私も、最近、採用が決まり、入社日までの日々を、のんびり過ごしていますが、実際に働き始めるまでは、採用取り消しが心配なのは、一緒です　（＾＾；）

私も次の職場で、やりたいことが一杯あるし、年齢的に、最後の転職で、定年まで勤めるつもりで決めたので、上（＆同僚）とうまくやりたい気持ちも分かります。

転職前後は、仕事の大変さ以外に、気苦労も多いと思いますが、お互いに頑張りましょうね　（＾＾）/

お礼

ありがとうございます。お互いに頑張りましょうね。これまでに培った技術と、自分の得意分野を活かせる仕事なので、本当に逃したくなくて不安になってしまいました。みなさん同じなんだなと、少し安心しました。

回答No.3

kamo-kyu

NO.1です。

お礼、ありがとうございました。

全く同感なので、再度、書き込みました。

自分にも言い聞かせていることですが、先方が必要としているスキルを持っての採用ですので、きっと大丈夫ですよ。

先方から、早急に、連絡が来ることをお祈りしてます。

回答No.2

yokohamahope

＞採用取り消しなどないか不安です。
今さら不安に思ってもはじまりません。もう出来ることは伝えたので、気にしないで待つことです。

＞そして心象も悪くなってないか心配です。
まずは、退社にあたり業務に影響が出ないように配慮し、円満退社に漕ぎ着けたことを説明して、理解を得ること。
それで、2週間後あたりなら努力が認められる、1ヶ月後ならよくある話で、特に心配する必要はないでしょう。

＞正式な書面での雇用契約みたいなものが、あるかと思うのですが、どのタイミングでそれはいただけるのでしょうか。
一般的には入社前のしかるべき時期であり、作成に必要な期間はそれぞれ事情により異なるでしょう。
当社の場合には支店で申請し本社決裁をとると、書類送付等の手間もあり、2週間近くかかることがあります。
雇用契約書（本人の押印＆会社の押印）は2通作成し、それぞれが1通を保持します。

お礼

そうですね。今気にしても仕方ないですよね。現職が一応フルではありますがパートだったので、とりあえず二週間で退職できるようまず交渉してみようとは思ってると話してあったので、申し訳なかったのと同時に、自分の甘さを感じました。はやく仕事を覚えたい一心で勇み足になっていました。とにかく、入社日の連絡を待とうと思います。ありがとうございました。