締切済み 給料18万は安いですか? 2014/07/25 08:36 上場企業で業界上位の会社に勤めて8年になるのですが手取り18万は安い方でしょうか?残業は40時間程度です みんなの回答 (4) 専門家の回答 みんなの回答 tachin ベストアンサー率29% (136/458) 2014/07/25 18:38 回答No.4 業界や職種により、また同じ業界でも会社により、あるいは、残業全額支給かサービス残業が多いのかで、人ぞれぞれの年収は異なってくると思います。 私はSEしており、相応数の転職をしてきましたが、職種柄残業当たり前でしたので、残業代でカバーができました。 ただ、会社毎に残業代がフルで出る企業とでない企業がありましたし、残業代でても、その分賞与は、事業会社より少なすぎ(今事業会社で社内SEをしてます)でした。 また、昔と違って、税金が多く徴収されているため、昔とあまり手取りが変わらないと私は感じてます。 それと、大手の場合、退職金や企業年金が充実してませんか?。 月給安いと嘆いている大手メーカで働いている知人がおりますが、私と違うのは、退職金が相応に望めることに加え、企業年金まであることで、その分低いのではと思ってます。 質問者 お礼 2014/07/25 20:53 貴重な体験談ありがとうございます。仰る通りだと思います。ある程度大きいと退職時等優遇はあるように感じますが、毎月が結構切羽詰まったような感じでしたので、もう少しゆとりを持った生活を送りたいと思ってしまいます。家賃、食品、洗濯代やガソリン、その他雑費でもうただ生きてくだけといった感じなので 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 cubetaro ベストアンサー率24% (1289/5171) 2014/07/25 09:05 回答No.3 単純に金額だけ見れば安いです。 ただ、上場企業といっても、大事なのは「職種」です。 ソニーでも、技術者と販売では全然違いますから。 質問者 お礼 2014/07/25 09:36 回答ありがとうございます。一般管理職という立場で元請会社管理をしたていました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 noname#222486 2014/07/25 09:03 回答No.2 上場企業の平均給与は 年齢×9800円 あなたが30歳であれば 30×9800円=294000円 これが平均です ボーナスを含めた年収は411万円 (厚生労働省2013年度) 手取りではそれぞれの会社で天引きの内容が違いますので 総支給額で比較すべきです。 質問者 お礼 2014/07/25 09:41 ありがとうございます。仰る通りだと思っております。事務所の固定端末からしか明細確認ができず、出張が多かったので手取りしか分かりませんでした。申し訳ありません。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 IDii24 ベストアンサー率24% (1597/6506) 2014/07/25 08:45 回答No.1 職種によりますね。上場企業というのはグループ会社制度にして給与制度を完全に分けてますよね。つまり親会社の本社勤務一般職で18万なら安いと思いますが、末端関連会社のなんとかスタッフとかオペレーションとかの職業なら普通です。 質問者 お礼 2014/07/25 09:43 早々の回答ありがとうございます。親会社になりますが、やはり安い方なのですね。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア業界 関連するQ&A 将来に不安があります あるベンチャー企業でPGをやっています。現在23歳で、実務経験は3年目になります。 ソフトウェア開発の業界自体が、残業が多く人間らしい生活ができなくても当たり前というのは、ある程度分かっていました。 残業も多いけど、でもその分ガンガン仕事をこなして、給料も他の業界よりもたくさん貰って…というのが私のイメージでした。 PGは寿命が短いともよく耳にしますので。 しかし、残業代はまったく出ず手取り15万円という状態で昇給の見込みもまったくありません。会社の経営状態が良くないからだというのは理解しています。 会社の方針としては、数年以内に上場を目指すと言っており、ストックオプションなどによって社員に還元するということを言っています。 そもそも上場してストックオプションでどのくらいの金額が手元に入ってくるのかわかりませんし、上場できるのかもわかりません。 しかし、転職したからといって現状よりも良い環境があるかというのもわかりません。 仕事を続けるべきか、転職すべきか非常に悩んでいます。 給料について まわりに話せる人がいないので、一般的なご意見をお伺いしたいです。 私は現在、今年で21歳の高卒(普通科)の女です。会社勤めて3年目になります。 職種はプログラマ・Webコンテンツ製作者みたいな感じで、手取りで19万いかない程度です。 残業は月30~50時間程度で、残業代は出ません。 有給は年14日、年末年始お休み(12/28~1/3程度)、夏季休暇は有給とは別に2日間用意されています。 賞与は年2回、特に何もない限りは給料の2か月分です。 これは、一般的に観て結構もらっているほうなのでしょうか? ちょっと基準などが分からないので、ぜひご意見お聞かせ下さい。 給料について こんにちは。高卒の26歳・女性です。 長文ですがよろしくお願いします。 昨年12月に退職、新しい会社に4月から働き出しました。 この不況の中、都心で3ヶ月弱で事務の正社員の 職に就けた事はありがたいと思っています。 しかし、給料が低いのではないか?と思い、 気になって質問しました。 手取りで13万です。 これに残業代はプラスされますが、 残業するの月4~5時間です。 また、ボーナスは年3ヶ月です。 この3ヶ月が基本で増える事はまずないです。 手取り年収で考えると200万満たないのです。 ハローワークで見つけた職なのですが、 ボーナスについては求人票に 記載されていたので納得しています。 しかし、給料については求人票に記載されていたのより 低かったのです。 入社前にその事については会社に言ったのですが、 「申し訳ないが、年齢給だとこうなってしまう」 といわれました。 もっと、年齢上の人をとる予定だったらしいです。 業界的に賃金も低いのですが、 この手取りは少ないでしょうか? 私は残業するのがそこまで苦ではないので、 (前の職場は月平均40~50時間、多いと80時間 やっていたので) もっと働きたいのですが、 基本的に残業はあまりないようです。 アルバイトはもちろん禁止ですし・・ お給料もらた時は嬉しいですが、 明細の金額を見ると正直テンションが下がってしまいます。 年収も前の職場に比べ50万位ダウンなので・・・。 実家暮らしなので生活するには問題ありませんが、 私は貯金もしたいので、貯金をするとキツキツです。 今250万ほどしかありません。 高卒で8年働いている割には少ないと思います・・。 今は、転職するつもりありませんが、 景気が回復するのを待ってから、 もう少しお給料のいい所に行きたいななんて 既に考えてしまっています。 ご意見よろしくお願い致します。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム お給料 10年以上同じ会社にお勤めのOLの方に質問です 職種は経理事務かな 残業代は1円たりとも付きません 会社の規模は中小企業です。 基本給165,500円 手取り180,000円 このお給料は平均的に見て高いのでしょうか? それとも転職を考えた方が良いのでしょうか? 友達にも転職した方が・・・で私も転職を考えてます。 同じ様な職歴の方に聞いてみたいと思い質問してしまいました。 給料です。 高卒から10年働いて基本給17万2800・・・・・ 今年入ってきた新入社員は基本給15万1500・・・・ 自分が入ったはじめの基本給が13万8000・・・・・ 自分が入った基本給の額と最近入ってきた新入社員の基本給が違う。 しかも1万~2万多い。 この差額は増やしてくれるの?と聞いたところ、増えないそうです。 しかも5年下の方の基本給と自分の基本給が変わらないと言われました。 自分は一回も転勤なく、実家で会社に今の今まで通ってます。 同じ会社の方から、会社は海外ばかりに工場を作っているのを見て、もっと国内の生産をあげて 努力しないけないのに、海外ばかりに金回してちっとも社員に還元する気がない、と言われました。 労働組合がないので、会社はやりたい放題していると言われました。 前回の給料が残業54hで総額25万・・・去年の残業〔それでも残業時給1300円程度〕して〔残業月60~80〕年収が370万ぐらいでした。おばちゃんより少ないそうです。去年の総額が多かったらしく、 住民税が8000円→14500円に引き上げられました。25万から引かれて、6万なくなり〔健康保険や厚生年金や所得税も差し引き〕、手取り19万〔これから一年間6万ずつ引かれると思うと鬱になります〕・・・国は若者からすごくぼったくるのも含めて、 この額では結婚は無理だね、社員のおばちゃんに言われました。 労災の連続でいつも残業60超えやっていたのに、労働基準監督署が残業多すぎると文句言ったため 工場長が42時間以上はやらせないよう制限かけるようになりました。これではますます手取りが減り ます。余計なこと言うなよなと思いました。 基本給が新入社員のほうを高くしたり、その差を埋めようとしなかったりするのは違法なのでしょうか? やっぱり労働組合がないからいけないのでしょうか? いろいろ意見もらえるとうれしいです。 給料があまりにも少ないのはどうかと思います。 給料があまりにも少ないのはどうかと思います。 自分はある会社に勤めています。 確かに自分は低学歴で、何の資格も無いです。(入社して数年で、まだ若いです。 「そんな人間が給料のことで文句言うな」と言う人がいるかもしれません。 かなりの重労働で、汚い仕事で、手取りで11万です。(月23日勤務の1日8時間労働ですが、サービス残業は含みません)サービス残業は仕方ないと思います。 しかしこの待遇は酷いにも程があると思います。 時給に換算したら、コンビニのバイト以下の時給になります。 「給料に納得しないなら辞めろ」と言う人がいると思いますが、自分はこの会社は今月辞めます。 この給料はかなり酷すぎるのではないでしょうか? 仕事内容からしたら最低でも手取り15万は貰っても良いと思うのですが。 15年くらいこの会社で働いている上司の方の給与明細を見たのですが、今の自分の給与と大差無いです。 給料があまりにも少なすぎるとやる気もクソも無いと思います。 皆さんは、あまりにも給料が安すぎる会社のことをどう思いますか? 給料が安いことについて こんにちは。 名前の知れた大手会社に勤めていますが、 給料が安く生活が苦しいです。 都内で8年勤めていて手取り15万切ります。。。 女と残業が10時間以内ってのもあるのでしょうが、 安すぎると思っています。 今度、トップと会う機会があり、 職場等、他で感じていることを伝えれるみたいです。 良い機会だから、トップが見えていない 女性社員の現状を伝えたいです。 質問は、 (1)うまい伝え方はありますでしょうか。 (2)給料安いと思いますか? (3)トップに伝えたところで変わるとは思いませんが、やはり伝えない方がいいでしょうか。 給料の手取りと残業代について 主人は36歳、現在勤務している会社は高卒で 入社しているので勤続18年になります。 職種は製造業ですが交代勤務ではありません。 一応役職は係長です。 私と0歳の子供は現在主人の扶養に入っています。 主人の給料は手取りが毎月25~26万くらいなのですが そのうちの残業代が毎月7万~8万です。 その他の詳細は書きませんが単純に考えると 主人は残業をしなければ手取り18万ということになりますよね? もしも不景気のため、残業はしないようにと命じられれば 手取り18万ということになりとても不安です。 実際、過去に残業しないようにと言われた月があり その時は手取り20万でした。 やはり主人の会社のお給料は安いですよね? 働いている皆様、手取りと残業代ってどのくらいですか? 給料について 忌憚なきご意見お願いします。 転職一年目(初正社員)ってこんなもの? やばいでしょうか? 【最終学歴】Eラン私大文系 【雇用形態】正社員 【年齢】 33 【家族】 なし 彼女はいる(24歳:新卒で広告代理店勤務) 【業種・職種】医療関連業 【従業員数】700人(上場企業のグループ企業) 【給料(額面)】 30.5万円(残業手当込み) 【賞与】 夏:寸志:10万 冬33万(転職初年度のため、夏寸志) 【昇給】 不明(まだ入社1年未満 ) 【手当】 首都圏、通勤、残業、共済、財形 【副業】3万/月 【年間休日】 125日 【残業】 15~20時間 【勤務地】 東京 【一言】今年転職、入社1年目、まだ1年未満です。 正直、40歳まで、にいくら給料があがるかわからない。 非常に保守的な会社なので、安定はしていますが、、、、 上場企業はサービス残業なし?? 現在転職活動中です。 先日ある企業で面接した際に、話の流れで前職(東証一部上場企業です)の残業の話題になりました。 その際、残業が月平均80時間前後で、そのうちほぼサービス残業(暗黙の了解で20時間までしか付けられない)ことを伝えたところ、 “それはおかしい、一部上場企業は労働組合がきちんとしているし、 監査が厳しいからサービス残業は有り得ない。しかも事務職なのに” と、あたかも私が嘘を付いているようなことを言われました。 一部上場企業でサービス残業は有り得ませんか? 私は普通にあるものだと思っていたのですが・・・。 他の会社をよく知らないため分かりません。 また、上場していない企業はもっとサービス残業が多いのでしょうか? 今上場企業ばかり受けているのですが。。。 給料について 私は会社員で入社時にいくら以上という条件で契約して社員で働いてます。実際にその金額はキープしてはもらってるのですが、基本給でなく、色んな物が混みで手取りが構成されていて、条件額キープはいいのですが、残業とかは例えば20時間以上無いとそれ以上の分は手取りに反映されないし、休日手当てや、還付金も手取りに反映されません。つまり名目はあっても手取りに反映されないのです。それって違法ですよね? お給料について 現在、会社員として働いて11年目になります。その間、何度か転勤もあり、働く場所や仕事内容も変わりました。今勤めている会社のお給料は、残業すれば給料はそれなりにもらえますが、残業がないような仕事場だと、手取りで16万円ほどになります。 住宅手当もありませんので、すべて自己負担です。 勤務年数だけで、お給料が高くなるとは思っておりませんが、残業代でお給料が左右される会社をどう思われますか?このような給与だとこの先が不安になります。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 給料での不安 自分の会社のゆいつの不安と言うのが給料です。 会社自体は安定しているIT企業です。 飲み会になると毎回上がるのが給料の話・・・ 新卒(4大卒、専門)で初任給19万 ここから税金やら引かれ手取り17万程度。 先日の飲み会で先輩の明細を見せてもらいびっくりしました。 29歳SE 基本給24万 36際SE 基本給29万 36歳でで29万って低くないですか? よく残業しないと食ってけないと言う先輩の話が本当だと怖くなります。 私の勤めている企業の待遇に関する質問です。 私の勤めている企業の待遇に関する質問です。 三交代制 高卒3年目 残業30~45時間 残業代 全額支給 各種手当有り 休日出勤 年数回 社保有り 昇級 3千円/年 賞与 年間60~80万 残業をMAXの45時間程度行って手取りで25万程度です。 この待遇はあまり良いとは言えないですか? ちなみに平均の手取りは20万程度です 転職を考えておりその際の参考にしたいので回答の方 よろしくお願いします。 お給料いくらですか? 埼玉 正社員総合職 女 25歳 中小企業メーカー4年目。 月給24万 手取り20万程度 賞与4.5~5万/年なので年収430万程度です。 これってどうですか?いいほうですかわるいほうですか。 一人暮らしなのでどんどんでていくのでもっとほしいです。 給料について 社会人4年目のLPガスの仕事をしてるものです。 給料なんですが 残業平均20時間して交通費含め あとは保険やら引かれて 手取り16万は普通でしょうか? 入社してからボーナスは上がらず 夏冬で3万です。 給料が安いです まずはこの質問を見てくださった方に感謝します。 有難うございます。 タイトルは主観ではありますが、給料が安いです。 会社は製造業ですが、私は製造ではなく総務とWeb業を任されています。 大卒で、社会人5年目になります。 前の会社では、Webの仕事一本で月収20万からで、毎月少なくとも手取り17~18万は貰っていました。しかし、現在の会社はというと基本給が1日8000円で毎月働いた日数で計算するらしく、今月はとうとう手取り11万の給料となってしまいました。 まだ働いてから半年しか経っていないので、先月の13万という数字を見てそういうものなのかと我慢をしていましたが、今月の11万という数字を見てこれは…。と生活の苦しさに頭を抱えています。 製造業の中小企業なので祝日はなく、今は忙しくない時期なので土日はありますが、一番忙しい時期だと月曜~土曜までの6日就業になります。そこでやっと17万もらえるかもらえないかぐらいのものでした。 労働時間は8時間で、前の会社と同じ労働時間です。 やはり転職を考えるべきでしょうか? お恥ずかしながら、世間知らずなもので…ご意見宜しくお願いします。 お給料と残業代について教えて下さい 就職活動初心者です。 現在ハローワークの求人から企業に応募しています。 社会人経験者のある方に2点質問です。 (1)給与について 「基本給安いけど、賞与あり」と「基本給高いけど、賞与なし」でしたらどちらのほうが良いのでしょうか? 賞与が前年度実績なので、入社後も貰える保証がないので基本給を重視するべきか… 前年度に賞与が無かった会社より賞与があった会社の方が今後も賞与の期待が持てるとも聞きました。 どちらの方が魅力的に感じますか? (2)時間外手当について 残業ありと記載されている企業で 賃金の欄に、時間外手当が記載されているところと書かれていないところがあります。 ハローワークの職員に聞いてみると 「残業代の支給は法律で決まっているのだから気にしなくて大丈夫」と言われました。 しかし実際はサービス残業と言われるように残業代が出ない企業が たくさんあるとネットではしょっちゅう見かけます。 なので職員さんは立場上そういうことしか言えなかったのかな?と心配になりました。 みなさんにも聞きたいのですが、職員さんの言うとおり 時間外手当について書かれてない企業でも 残業代は支給されると考えてしまっても大丈夫なのでしょうか? 事務職の求人とお給料 私はある程度大きい企業で一般事務か営業事務の仕事がしたいと思っているのですが、いろんな求人サイトで探していても、なかなか見つかりません。最近は求人が増えているとニュースで言われていますが、就職エージェントの方にも「確かに都会は増えていますが、そうでない地域ではまだまだ相変わらず少ない状況だ」と言われました。そんな中でも、どういった訳か、不動産関係や保険業界は大手でも正社員での募集が多くあります。業界的に人を増やしている傾向があるのでしょうか。他の業界は規模的に小さい企業ばかりです。もう企業の規模にこだわらずに見つけたほうが良いかもしれないとも思っています。 そこで質問なのですが、大手企業(上場企業など)で働く場合と、そうでない企業で働く場合とでは、給与の上がり方は違ったりするものなのでしょうか。(←元々事務職は上がり方の少ない職種ではあると思いますが・・・。)また、初年度の年収は額面でどのくらいが平均的なのでしょうか。 よろしくお願いします。 印刷会社の給料について 30才男です。 中小の印刷会社でデザイナーを10年やっています。 今、勤続10年目にして同じ職種で転職すべきか否か悩んでいます。 ●都内住み(同棲中) ●デザイナー歴10年目 ●手取り18.3万(交通費込み) ●年間休日87日 ●ボーナス年2回(毎回13万位) ●昇給(今まで無し) ●残業(繁忙期だと50時間、閑散期だと30時間程) ●残業代なし 待遇等はこのような感じです。 残業代が出ないことと、休みが少ないのがネックですが、一般的な印刷会社やデザイン会社よりも残業時間が(多分)少ないのは自分に合っていると思っています。 (残業代が別途でればもう少し残業すると思いますが…) ただ、10年勤めて役職も付かず、昇給もなしと言うのが今引っ掛かっています… 印刷会社、デザイナーというのはこういうのは当たり前なのでしょうか? 昇給がない理由としては、やはり会社の売上不振が大きいようです。 ですがこのまま昇給が見込めないとなると、長年勤める意味というか、何のためにストレスなどを堪えて就業しているのか分からなくなってきます。 人員も増えない為、10年勤めてもずっと下っ端です。 こういった待遇は普通でしょうか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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貴重な体験談ありがとうございます。仰る通りだと思います。ある程度大きいと退職時等優遇はあるように感じますが、毎月が結構切羽詰まったような感じでしたので、もう少しゆとりを持った生活を送りたいと思ってしまいます。家賃、食品、洗濯代やガソリン、その他雑費でもうただ生きてくだけといった感じなので