締切済み

診断書について

2014/05/09 08:29

先月交通事故にあいました。状況としては横断歩道より 2mほど手前を横断してるときに猛スピードのくるまに跳ねられましたが怪我の具合は全身打撲と頚椎捻挫でした。 (横断歩道ではないので9:1か8:2) 事故があってから一ヶ月ほどたちます。会社の方を28日間休みました。でも、膝の痛みと首の痛みと腰の痛みが長引いていてリハビリ中です。出勤が思ってた以上に負担で痛みが増している状態で病院側からも週に3回くらいからリハビリに通いに来て欲しいと言われてますが仕事の方が出勤日全て残業させられ、お休みの日は祝日と休日、定時で帰れる日は全くないです。病院には二週間に1回行ければいいとこです。会社には病院に行きたいので残業はしばらく、、、、、、と言ったのですがシフトを作ってる女子職員とその他の事務員の方が仕事をサボってきたとしか思ってもらえず、辛いのも大袈裟としてとらえられ (休業するにあたって、診断書や上司から報告を受けていたり、私が入院していて、止むを得ず親が挨拶に行って顔を合わせても) 仕事を時間通りや、早番にしてもらえません。仕事を都合に病院に中々行けなくて、治療が長引くのは保険会社には通用しないとネットで読みましたのでこのまま治療打ち切りでもされたら困ります。そこで思ったのですが病院側からリハビリに週に3回くらいから来て欲しいと言われてるが行けてないから病院側に診断書を書いてもらえば会社側に堂々と言えるし何かしら対応を変えてもらえるかな？と思ったのですがそういった診断書は書いてもらえるのでしょうか？ちなみに会社の環境は最悪です。上司ではなく、一緒に働く部署の女子達は仕事を休んで迷惑をかけられたのがよっぽど許せないようで謝っても、お詫びのお菓子など持って行っても形そのままにゴミ箱に捨てるような人達の溜まり場で、社交辞令でも心配の言葉ひとつかけられてません。 (同情してもらいたいわけではありませんが) 交通事故に合う前はそんなことありませんでした。何を言っても仕事のことすら口を聞いてもらえません。なので、相手がそこまで徹底するのであればこっちも仕事を定時で上がらせてもらおうとハッキリ言いたいのですが 1度定時で上がらせてもらいたいことを軽く言ったら仮病扱いされたので証明書が欲しいのです。正直休業補償のことやボーナスも減給されるのでそういった補償や示談までのことなどなにも分からないので一緒に教えて貰えれば幸いです。