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精神年齢の幼稚な大人は仕事をしちゃまずいのか？
社会人四年目の２５才です。今日は質問というより、相談にのってほしいのです。 会社で上司から、 「おまえは２５なのに精神的に幼稚過ぎて、部下として一緒に働きたくない」と 罵られました。 確かに、「人の・誰かの役に立ちたい」と思って仕事をしているのですが、結局すべてカラ回りで、その都度上司から説教されてしまいます。 対策は取っています。 例えば、・１回のみならず２回聞いてみる や、 ・メモをとって何回か読み返す なことをしているのですが、結果が出せません。 浅草の女子短大生刺殺事件の犯人も、責任能力はあれど精神的に幼稚な行動が目立ったと聞いていますが、それと自分がダブってしまいそうです。 このままだと仕事が怖くなって、引きこもりに陥ってしまいそうです そこで皆さんにお聞きします。 やはり精神的に幼稚な大人とは一緒に仕事したくないのでしょうか。 将来のビジョンの見えない大人とは仕事したくないのでしょうか。 特に管理職の方からいただけるとうれしいです。
- ciaoh
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- 心の病気・メンタルヘルス
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5番目に1度回答を書いた、j6ngtです。この質問、まだ、続いていたのですね。 ciaohさん。私は、何となくあなたの上司の気持ちがわかるような気がしてきましたよ。 貴方が質問を投稿したのは6月4日。そして今日は22日。18日たっています。 そしてその間に、立派な大人の方々が12人も、入れ替わり立ち代り、自らの貴重な時間を割いて貴方の為に、いろいろとアドヴァイスをしておられます。OK Webには色々な質問が寄せられていますが、12人もの人々から回答がきている例など珍しいのですよ。ありがたいと思わなければいけないところですが、あなたはタダの一回もお礼を書いていないですね？ こういうの、だめですよ。 幼稚うんぬんは別としても、社会人としては、いやたとえ学生であっても、良識を疑われても仕方がないです。忙しかったなどということは理由になりません。18日のあいだに、一回もお礼を書く時間が無い、ということはありえません。非常にだらしが無い印象を受けます。そう思われても仕方がないのですよ？ ここからは邪推かもしれませんが、おそらく貴方はここに寄せられた意見のかなりのものが、貴方を励まし、貴方と働きたくないと言ったあなたの上司を批判する内容だったので、すっかり安心してしまったのではありませんか？ 「ああ、俺は悪くないんだ。おかしいのは上司のほうだったんだ・・・。」 そうしたら、お礼など、どうでも良くなってしまった。どうせ、お互い匿名で、一生会うこともないだろうし・・・。毎日顔を合わせる上司の顔色は大変気になるが、直接自分に影響を及ぼさないインターネットの回答者がどう思おうと、別にどうでもいいや・・・。 こういう風に自分ばかり中心に物事を考える癖が抜けていないのだとしたら、それは、確かに精神的に未熟であるというレッテルを貼られるでしょう。反省するべきです。
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- autoro
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２５歳といえば世の中の他人の考えが そろそろ判ってくる年頃と考えられています でも人それぞれ個人差があります 私の息子などもどちらかといえば「晩生」 なので人様から見ると幼稚だとか何も知らない などと云われるようです 私達夫婦は子供達に個人差があるから気にしないで 自分の出来ることを精一杯やりなさいと申します 判らない知らないことが多いほど人は真剣に 物事に取り組みます 何年後かにはあんなおまえがこんなになって とびっくりされる人になったりします 最近の３０－４０代位の年配の方には何か少し出来るようになると 威張り散らしたり他人をいじめたりする傾向が 見られます 私の周りにもそんな人が沢山います 昔の学校では「実るほど頭のたれる稲穂かな」 と教えることが多かったようですがそのとうりで 世の中はとてつもなく広く深いものです 少しぐらい物事がわかっても全体から見ると ほんの取るに足りない程度でしか有りません あなたの上司とあなたの差は取るに足りない差しか ありません くよくよしないで自分が出会った問題をその場で 必ず答えを出すようにして下さい １年も経てば他人の自分を見る眼が違っているのに 気づくでしょう そして大事なのは自分がそうして体験したことを 「いじめ」ではなく自然に後輩達に教えていく ことです そうすれば後輩達から「頼りになる人」「判った人」 と尊敬されるようになると思います 今尊敬を受けていない人々はそうしなかった そうできなかった人々と考えて間違いありません 尊敬が欲しいが尊敬の受け取り方を知らない 哀れな、先輩に恵まれなかった人々なのです がんばって下さい
- jj3desu
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確かに精神的に幼稚な人と仕事をするのは大変な部分があります。 でも、そういった部下を指導・教育して一人前にしていくのが管理職としての役割のひとつだと思っています。 （それと精神的に幼稚なのと仕事が出来る出来ないは直結するわけでもない気がします。） 会社がその人を採用したわけですから、よほど重大な過失を犯すとか、指示命令にまったく従わないとか極端な場合はちょっと考えてしまいますが、管理職として責任もって育てていかなくてはいけないですね。 だれでも最初から一人前ではないわけですし、自分も若い頃に先輩に助けてもらったことは沢山あります。 「おまえは２５なのに精神的に幼稚過ぎて、部下として一緒に働きたくない」と 罵しってしまう上司も幼稚だと思いますね。 気にしない訳にはいかないでしょうが、自分なりに努力しているようですし、これからも頑張ってくださいね。 （将来のビジョンの見えない大人というのはちょっと意味がわからなかったので、コメントできずに済みません。）
- yu-ta69
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皆、誰でも経験する事です。 それに２５歳であれば、社会経験も少ないし 幼稚なのは仕方ないのでは？ きちんと対策もしているのだし 自信を持って頑張ってもらいたい。 専門的な意見ではなくてすいません。
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お礼
代表で、j6ngtさんのコメントにお礼をさせていただきます。 たくさんのご意見・お叱りをいただき、ありがとうございました。 そして、回答・お礼が遅くなり、大変申し訳ございませんでした。 あの時は少し情緒不安定で、何をしてもドジばかりで自分自身にかなりすねていましたが、 今は、気持ちも落ち着いて仕事に取り組んでいます。 ある日、こんなことを言われました。 「たぶん、最初にいた環境が影響してるのかもしれないが、 君は、たぶん“仕事のうまみ”がまだ分かっていないんだろう…」と。 上司からの言葉ではありませんが、その場に居合わせていて、うなずいてました。 その言葉で、少しだけ救われた気持ちになりました。 「話を聞き、かつそれを素直に理解する」上司から言われることです。 自分もそれはしていると思うのですが、周りから見るとまだまだそうではないようです。 恥ずかしい話、時に理解するのに、人の何倍もの時間を要することもあるのです。 ルーズな部分もあるし、言葉遣いも時々悪くなるし、ケアレスミスも多い… もっと仕事に対する知識を身につけないといけないですね… もちろん、これを糧に、前向きに・楽しく仕事をしていこう、と考えています。 かなり迷いました。本当は皆さんにポイントをあげたいのですが、 今回はj6ngtさんと、ef81さんにポイントをつけさせていただきます。 みなさんの意見で、少しばかり立ち直れました。 ありがとうございました。