転職の打診？

質問

経営難のため１年ほど前に転職したのですが、
前の会社の人から、私が今勤める会社に自分は○○歳だけど大丈夫かな？社長に聞いてくれない？というメールが来ました。

簡単な履歴書・経歴書付きで。

特に親しくしていたわけでもなく、彼の力の程など全く分かりません。

今の会社の人材募集欄には、確かに年齢制限のことは書いてありませんでした。
自分で聞けばいいのに？と思ったのですが、どうなのでしょう？

回答No.3

noname#252888 · ベストアンサー

ちゃんとしたルートで応募させな。
仮に彼が大したことなければ、勧めた貴方が会社に迷惑を掛けた存在に思われちゃうよ。
こんなあざといコンタクトを取ってくる人間はどうせ使えない奴でしょう。

正規のルート以外のコネのようなコンタクトを嫌う社長なので
聞いてみるのは逆に悪い結果をうむと思います。
聞いてみる事は可能ですが、正規のルートで応募してみたらどうでしょうか。

って返事なら角も立たないんじゃない？

お礼

みなさま、ありがとうございました！
おかしいですよね。
悪い人ではないのですが・・・。

普通に応募してください（ハート）と返信しました！
採用されませんように・・・笑

回答No.2

sakura-333

自分で聞くべき事だと思いますね。
何かあった時の事も考えれば安易には・・

回答No.1

satoron666

どう答えればいいか分からないですが、
私だったら特になにもしないかもしれません。

特に親しくなかったわけですし、
貴方のコネ？に期待しているのでしょう。