医者の意見書を無視されたとき

質問

今月から資格習得を目指し研修とない日は契約社員として働いています。僕は病気持ちでハローワークの障害者登録をしており、医者から働いてもいいけど色々とやってはいけないことがあるからしっかり会社に話して下さいと言われ意見書も頂きました。そしてハローワークの担当者と相談して会社に確認を取ってもらい面接します「意見書も会社に提出済み」、ということで面接して採用され働いているのですが、会社は市役所の雇用事業の職場体験の受け入れ会社で「資格習得費は市からでます」市役所と会社の契約でここまではさせて下さいみたいな条件があるみたいでその条件が医者の意見書のやってはいけないことに該当していました。ある日管理職とオーナーに呼ばれ会社と市の契約があるからこの仕事やってみたいなことを言われました。相手は2人でこちらは1人しかも雇われなので何も言えませんでした。。。確かに僕1人だけでなく応援を付けてその人の補助的仕事でいいと言われましたがもし万が一何かあって会社に迷惑をかけたらと考えたらとても。。。医者の意見書と言うのはこんなに簡単に無視されて良いものなのでしょうか？またハローワークや労働基準監督署に相談したら何らかの形で動いてもらえるものなのでしょうか？僕が契約終了まで我慢するしかないのでしょうか？

回答No.1

suzuko · ベストアンサー

厳しいことを書きます。

「病気できついことを聞くと、しんどくなる」のならば、以下は読まないでください。

>医者から働いてもいいけど色々とやってはいけないことがあるからしっかり会社に話して下さいと言われ意見書も頂きました。
>市役所と会社の契約でここまではさせて下さいみたいな条件があるみたいでその条件が医者の意見書のやってはいけないことに該当していました。

では、「医師の意見書」は初めから「その部分」は「無視」されたか「軽んじられた」のでしょう。

ただ、本当に「絶対やってはいけない」と言うのならば、そのように「意見書」には「禁忌事項」として特筆されていたと思いますが…
「できれば避ける」程度ならば、あなたが契約時に「これはできません」と言うべきでしたね。医師は「会社に話してください」と言っているのですから、話すのはあなたです。

>ある日管理職とオーナーに呼ばれ会社と市の契約があるからこの仕事やってみたいなことを言われました。

2対1だから言えなかったのであれば、後からでもいいので「あなたの気持ち」を手紙にして書いて、上司の相談してはいかがですか？

多分、あなたの質問文からすると「市から費用の出ている資格所得」の為には「経験しておかなければならない作業」なのかと思います。

あなたが「そんな資格は取りたくない」のならば、市に「研修の辞退」を申し出ればいいのでは？
「資格は欲しい」のならば、会社が言うように「サポートの人をつけてもらって作業を行う」のがいいのでは？（本来、そこまでして取った資格が「役に立つかどうか」は疑問ですが…）

>医者の意見書と言うのはこんなに簡単に無視されて良いものなのでしょうか？

意見書は、あくまで「意見書」です。本人の要求がなければ、無視されるでしょう。
本人が要求し、医師が「意見書」を出していれば、無視できません。

>またハローワークや労働基準監督署に相談したら何らかの形で動いてもらえるものなのでしょうか？

さぁ、どうでしょう？　ハローワークは相談にはのてくれるとは思いますが。

>僕が契約終了まで我慢するしかないのでしょうか？

それは、あなた次第です。

お礼

確かに言われるとうりですね。ありがとうございます。